LogoFresh Jobs Ahead
Pariveda
Pariveda
501 – 1.000 Zaposlenici
PutovanjaSavjetovanjeZdravstvena skrb
Pariveda je konzultantska tvrtka za strategiju i tehnologiju u vlasništvu zaposlenika te certificirana kao B Corporation. Velikim organizacijama pomaže pretvoriti složene poslovne prioritete u mjerljive rezultate. Njezin rad obuhvaća poslovnu strategiju i strategiju brenda, korisničko iskustvo, organizacijski razvoj i tehnološku transformaciju, s posebnim naglaskom na podatke, analitiku i umjetnu inteligenciju. Primjenom faznog 3D modela angažmana Pariveda podržava klijente u sektorima poput zdravstva, energetike, financijskih usluga, neprofitnog sektora, maloprodaje, tehnologije te putovanja i ugostiteljstva, pri čemu jednaku važnost pridaje održivoj promjeni i razvoju ljudi koji je vode.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

Viši voditelj/voditeljica HR operacija i usklađenosti

Vodite usklađenost, odlaske zaposlenika, ugovore sa zaposlenicima i HR projekte u tvrtki Pariveda, konzultantskoj tvrtki za strategiju i tehnologiju u vlasništvu zaposlenika. Hibridno radno mjesto nalazi se u Dallasu.

USSjedinjene Američke DržaveTXTeksas
87.800 $ – 105.400 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Opis

  • Voditi svakodnevne HR operacije i aktivnosti usklađenosti.
  • Pružati stručne savjete i održavati prioritetni popis zadataka.
  • Koordinirati inicijative usklađenosti s pravnim odjelom te voditeljima timova za skrb i podršku.
  • Pratiti zakonodavne promjene, tumačiti primjenjive zahtjeve te ažurirati pravila i procese radi održavanja usklađenosti.
  • Voditi godišnje programe usklađenosti, uključujući edukacije, pregled pravila i priručnika, obavijesti i potvrde zaposlenika te regulatorne prijave.
  • Upravljati ugovorima sa zaposlenicima i predlošcima, kao što su ponude za posao, ugovori o radu, restriktivne klauzule i ugovori za zaposlenike koji rade na daljinu.
  • Voditi program odlaska zaposlenika, uključujući prestanak radnog odnosa, evidenciju o odlasku, zahtjeve za naknadu za nezaposlenost, mogućnost ponovnog zapošljavanja, izlazne razgovore i poboljšanje procesa.
  • Voditi međufunkcionalne HR projekte od početnog planiranja do provedbe.
  • Pratiti rasporede projekata, rizike, ovisnosti, radne sastanke i obavještavanje dionika.
  • Održavati i unapređivati HR sustave, evidenciju i operativne tijekove rada.
  • Usmjeravati, podučavati i davati povratne informacije HR koordinatorima i članovima projektnih timova.
  • Nadzirati specijalizirane HR operacije, uključujući testiranje podizvođača i koordinaciju osiguranja kvalitete.
  • Pregledavati operativne podatke i podatke o odlascima kako bi se uočili rizici, obrasci i prilike za poboljšanje.
  • Pretvarati nalaze u preporuke za vodstvo.
  • Obavljati druge dodijeljene HR projekte i zadatke povezane s operacijama i usklađenošću.

Zahtjevi

  • Imati 3 do 5 godina iskustva u ljudskim resursima ili drugoj ulozi koja uključuje neposredan rad sa zaposlenicima.
  • Pristupati radu usmjereno na ljude i usluge te imati iskustvo u podršci zaposlenicima i voditeljima.
  • Razumjeti savezne, državne, pokrajinske i lokalne zakone o radu.
  • Upravljati ponavljajućim zadacima, rokovima usklađenosti i više projekata istodobno.
  • Koristiti alate za praćenje projekata i zadataka radi praćenja rizika, ovisnosti, isporuka i obveza.
  • Održavati visoku točnost podataka, evidencije, ugovora i regulatornih prijava.
  • Raditi samostalno i surađivati s pravnim odjelom, HR-om, vodstvom i drugim dionicima.
  • Jasno komunicirati pisanim i usmenim putem.
  • Primjenjivati dobru prosudbu i diskreciju pri radu s povjerljivim ili osjetljivim informacijama.
  • Imati iskustvo u vođenju ili podršci programima HR usklađenosti, pregledima pravila i priručnika, edukacijama, ugovorima sa zaposlenicima ili sličnim inicijativama.
  • Imati iskustvo u vođenju ili koordiniranju međufunkcionalnih projekata.
  • Biti znatiželjan/znatiželjna i usmjeren/usmjerena na unapređenje procesa, uz interes za podučavanje drugih i uvođenje trajnih promjena.
  • Imati iskustvo sa sustavima HRIS i povezanim HR sustavima, platformama za usklađenost ili učenje te paketom Microsoft 365, osobito programom Excel.
  • Imati prvostupničku diplomu iz ljudskih resursa, poslovanja ili srodnog područja ili usporedivo iskustvo.
  • Imati zakonsko pravo raditi za bilo kojeg poslodavca u Sjedinjenim Američkim Državama bez sponzorstva.

Pogodnosti

  • Sveobuhvatno zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje za zaposlenike i njihove obitelji.
  • Doprinos poslodavca na zdravstveni štedni račun (HSA).
  • Doprinos od 2 % u plan 401(k), s trenutačnim stjecanjem prava na sredstva.
  • Vlasništvo zaposlenika putem plana vlasništva nad dionicama zaposlenika (ESOP).
  • Četiri tjedna godišnjeg odmora.
  • Deset plaćenih praznika.
  • Jedan pomični praznik.
  • Plaćeni sabbatical nakon pet godina rada za direktore na razini Principal i višoj.
  • Plaćeni roditeljski dopust.
  • Naknada troškova slanja majčinog mlijeka tijekom poslovnih putovanja.
  • Program pomoći zaposlenicima (EAP).
  • Usluga zdravstvenog savjetovanja.
  • Alat za financijsku dobrobit.
  • Mobilni paket koji plaća tvrtka.
  • Naknada za uređaj.
  • Životno osiguranje.
  • Osiguranje za kratkoročnu i dugoročnu nesposobnost za rad.

Povezani poslovi

Portage Point Partners

Viši direktor/ica za HR dubinsku analizu i unapređenje poslovanja

Portage Point Partners
11 – 50 Zaposlenici
B2BFinancijeSavjetovanje
USSjedinjene Američke DržaveCAKalifornijaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTeksas
480.000 $ – 820.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Voditi HR dubinske analize i transformacijske projekte za klijente Portage Point Partnersa iz područja privatnog kapitala. Oblikovati skalabilne operativne modele i stvarati vrijednost kroz ljudski kapital.

Otvori
General Motors

Istražitelj radnih odnosa

General Motors
Sponzor vize H1BAutomobilska industrijaPrijevozProizvodnja
USSjedinjene Američke Države
105.600 $ – 135.700 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Istražujte nedolično ponašanje na radnom mjestu i kršenja pravila u General Motorsu, od početnog planiranja do nalaza i završnih izvješća. Surađujte s odjelima HR-a, pravnim poslovima, radnim odnosima i drugim timovima radi rješavanja osjetljivih problema zaposlenika.

Otvori
Wells Fargo

Voditelj partnerstva za ljudske resurse

Wells Fargo
Sponzor vize H1BBankarstvoLogistikaOsiguranje
USSjedinjene Američke DržaveAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCSjeverna KarolinaTXTeksas
119.000 $ – 206.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Vodi strategiju ljudskog kapitala za poslovanje Wells Farga s potrošačkim kreditima, savjetuje rukovoditelje i razvija inicijative za upravljanje talentima. Usmjerava transformaciju na šest lokacija u SAD-u.

Otvori
WF

Voditelj poslovni partner za ljudske resurse

WF
51 – 200 Zaposlenici
B2BGrađevinarstvo
USSjedinjene Američke DržaveAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCSjeverna KarolinaTXTeksas
119.000 $ – 206.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Oblikujte strategiju ljudskog kapitala, programe za razvoj talenata i inicijative za upravljanje rizicima te savjetujte rukovoditelje i podupirite organizacijske promjene. U ovoj ulozi surađujete s timovima potrošačkog bankarstva, poslovnog kreditiranja i ljudskih resursa.

Otvori