LogoFresh Jobs Ahead
Pariveda
Pariveda
501 – 1000 Töötajad
NõustamineReisimineTervishoid
Pariveda on töötajatele kuuluv strateegia- ja tehnoloogiakonsultatsiooniettevõte ning Certified B Corporation, mis aitab suurettevõtetel muuta keerukad äriprioriteedid mõõdetavateks tulemusteks. Ettevõtte töö hõlmab äri- ja brändistrateegiat, kliendikogemust, organisatsiooni arendamist ja tehnoloogilist ümberkujundamist, kusjuures eriti tugev on selle kompetents andmete, analüütika ja tehisintellekti valdkonnas. Etapiviisilise 3D Engagement Modeli abil toetab Pariveda kliente muu hulgas tervishoiu, energeetika, finantsteenuste, mittetulundussektori, jaekaubanduse, tehnoloogia ning reisi- ja majutusvaldkonnas, pöörates samaväärset tähelepanu nii jätkusuutlikule muutusele kui ka seda juhtivate inimeste arendamisele.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Personalitöö operatsioonide ja vastavuse vanemjuht

Juhi vastavust, töösuhete lõpetamist, töötajate lepinguid ja personaliprojekte Parivedas, töötajatele kuuluvas strateegia- ja tehnoloogiakonsultatsiooniettevõttes. Töö toimub hübriidvormis Dallases.

USAmeerika ÜhendriigidTXTexas
87 800 $ – 105 400 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Juhi igapäevast personalitöö operatsioonide ja vastavuse valdkonna tegevust.
  • Paku valdkonna eksperditeadmisi ning halda prioriseeritud tööde nimekirja.
  • Koordineeri vastavusalgatusi õigusosakonna ning töötajate heaolu ja toe eest vastutavate juhtidega.
  • Jälgi seadusandluse muudatusi, tõlgenda kohaldatavaid nõudeid ning uuenda vastavuse tagamiseks põhimõtteid ja protsesse.
  • Korralda iga-aastaseid vastavusprogramme, sealhulgas koolitusi, põhimõtete ja käsiraamatute ülevaatamist, töötajate teavitusi ja kinnitusi ning regulatiivseid aruandeid.
  • Halda töötajate lepinguid ja lepingumalle, näiteks tööpakkumisi, töölepinguid, konkurentsipiiranguid ja kaugtöötajate lepinguid.
  • Juhi töösuhete lõpetamise programmi, mis hõlmab ülesütlemisi, lahkumisdokumente, töötushüvitise taotlusi, töölevõtmise sobivuse hindamist, lahkumisvestlusi ja protsesside täiustamist.
  • Juhi personalivaldkonna osakondadeüleseid projekte esialgsest kavandamisest kuni elluviimiseni.
  • Jälgi projektide ajakavasid, riske, sõltuvusi, töökohtumisi ja sidusrühmadele antavaid ülevaateid.
  • Halda ja täiusta personalisüsteeme, andmeid ning töövooge.
  • Juhenda, toeta ja anna tagasisidet personalikoordinaatoritele ja projektimeeskonna liikmetele.
  • Korralda personalitöö erivaldkondade ülesandeid, sealhulgas alltöövõtjate testimist ja kvaliteeditagamise koordineerimist.
  • Vaata üle operatiivandmed ja töösuhete lõpetamise andmed, et märgata riske, suundumusi ja parendusvõimalusi.
  • Koosta leidude põhjal juhtkonnale soovitusi.
  • Täida vajaduse korral muid personalitöö operatsioonide ja vastavuse projekte ning ülesandeid.

Nõuded

  • Sul on 3–5-aastane töökogemus personalitöös või muul töötajatega suhtlemist eeldaval ametikohal.
  • Lähened tööle inimesekeskselt ja teenindusvalmilt ning sul on kogemus töötajate ja juhtide toetamisel.
  • Tunned föderaal-, osariigi-, provintsi- ja kohalikke tööseadusi.
  • Suudad hallata korduvaid ülesandeid, vastavustähtaegu ja mitut projekti korraga.
  • Kasutad projekti- ja ülesannete jälgimise tööriistu riskide, sõltuvuste, tulemuste ja kohustuste jälgimiseks.
  • Töötad andmete, dokumentide, lepingute ja regulatiivsete aruannetega väga täpselt.
  • Töötad iseseisvalt ning teed koostööd õigusosakonna, personalitöö, juhtkonna ja teiste sidusrühmadega.
  • Suhtled selgelt nii kirjalikult kui ka vestlustes.
  • Kasutad konfidentsiaalse või tundliku teabe käsitlemisel head otsustusvõimet ja diskreetsust.
  • Sul on kogemus personalivaldkonna vastavusprogrammide, põhimõtete ja käsiraamatute ülevaatamise, koolituste, töötajate lepingute või sarnaste algatuste juhtimisel või toetamisel.
  • Sul on kogemus osakondadeüleste projektide juhtimisel või koordineerimisel.
  • Oled uudishimulik, soovid protsesse täiustada ning oled huvitatud teiste juhendamisest ja püsivate muudatuste elluviimisest.
  • Sul on kogemus personalitöö infosüsteemide ja muude personalisüsteemide, vastavus- või õppeplatvormide ning Microsoft 365 kasutamisel, eriti Excelis.
  • Sul on bakalaureusekraad personalitöö, ärinduse või sellega seotud valdkonnas või samaväärne töökogemus.
  • Sul on seaduslik õigus töötada Ameerika Ühendriikides iga tööandja juures ilma tööandja sponsorluseta.

Hüved

  • Põhjalik tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus töötajatele ning nende peredele.
  • Tööandja sissemakse tervishoiuhoiukontole (HSA).
  • 401(k) pensionikonto 2% tööandjapoolne sissemakse, mis kuulub töötajale kohe.
  • Töötajate osalus omandis töötajate aktsiaomandiplaani (ESOP) kaudu.
  • Neli nädalat puhkust.
  • Kümme tasustatud püha.
  • Üks vabalt valitav puhkepäev.
  • Tasustatud hingamispaus pärast viit tööaastat Principal-tasemel ja kõrgematel ametikohtadel.
  • Tasustatud vanemapuhkus.
  • Rinnapiima saatmiskulude hüvitamine tööreisidel.
  • Töötajate abiprogramm (EAP).
  • Tervishoiu konsultatsiooniteenus.
  • Finantsheaolu tööriist.
  • Ettevõtte tasutud mobiilsidepakett.
  • Seadmeostutoetus.
  • Elukindlustus.
  • Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustuskaitse.

Seotud töökohad

Portage Point Partners

Personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja tulemuslikkuse parandamise vanemdirektor

Portage Point Partners
11 – 50 Töötajad
B2BNõustamineRahandus
USAmeerika ÜhendriigidCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Juhid Portage Point Partnersi erakapitaliklientide personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja ümberkujundamise projekte. Kujundad skaleeritavaid tegevusmudeleid ning edendad inimkapitali väärtuse loomist.

Ava
General Motors

Töösuhete uurija

General Motors
H1B viisa sponsorAutotööstusTootmineTransport
USAmeerika Ühendriigid
105 600 $ – 135 700 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Uuri General Motorsi töökohal toimunud väärkäitumist ja eeskirjade rikkumisi ning juhi juhtumeid esialgsest kavandamisest järelduste ja lõpparuanneteni. Lahenda tundlikke töötajate muresid koostöös personaliosakonna, õigusosakonna, töösuhete valdkonna ja teiste tiimidega.

Ava