LogoFresh Jobs Ahead
Pariveda
Pariveda
501 – 1 000 Zamestnanci
CestovaniePoradenstvoZdravotná starostlivosť
Pariveda je poradenská spoločnosť v oblasti stratégie a technológií vlastnená svojimi zamestnancami a certifikovaná ako spoločnosť typu B Corporation. Pomáha veľkým organizáciám premieňať komplexné obchodné priority na merateľné výsledky. Jej pôsobnosť zahŕňa obchodnú stratégiu a stratégiu značky, zákaznícku skúsenosť, rozvoj organizácie a technologickú transformáciu, pričom sa osobitne zameriava na dáta, analytiku a umelú inteligenciu. Prostredníctvom etapového 3D modelu spolupráce podporuje klientov v odvetviach, ako sú zdravotníctvo, energetika, finančné služby, neziskový sektor, maloobchod, technológie a cestovný ruch s hotelierstvom. Rovnaký dôraz pritom kladie na udržateľnú zmenu a rozvoj ľudí, ktorí ju vedú.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Vedúci/vedúca seniorných HR operácií a súladu s predpismi

Zodpovedajte za súlad s predpismi, ukončovanie pracovných pomerov, zamestnanecké dohody a HR projekty v spoločnosti Pariveda, poradenskej firme v oblasti stratégie a technológií vo vlastníctve zamestnancov. Ide o hybridnú pozíciu v Dallase.

USSpojené štátyTXTexas
87 800 $ – 105 400 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Popis

  • Riadiť každodenné HR operácie a činnosti súvisiace so súladom s predpismi.
  • Poskytovať odborné poradenstvo a udržiavať zoradený zoznam pracovných úloh.
  • Koordinovať iniciatívy v oblasti súladu s právnym oddelením a vedúcimi tímov starostlivosti a podpory.
  • Sledovať legislatívne zmeny, vyhodnocovať príslušné požiadavky a aktualizovať pravidlá a procesy s cieľom zachovať súlad s predpismi.
  • Riadiť každoročné programy súladu vrátane školení, kontrol pravidiel a príručiek, oznámení a potvrdení zamestnancov a regulačných podaní.
  • Spravovať zamestnanecké dohody a vzory dokumentov, napríklad ponuky zamestnania, pracovné zmluvy, obmedzujúce záväzky a dohody pre zamestnancov pracujúcich na diaľku.
  • Viesť program ukončovania pracovných pomerov vrátane prepúšťania, záznamov o ukončení, nárokov na podporu v nezamestnanosti, možnosti opätovného prijatia, výstupných pohovorov a zlepšovania procesov.
  • Riadiť HR projekty naprieč tímami od úvodného plánovania až po realizáciu.
  • Sledovať harmonogramy projektov, riziká, závislosti, pracovné stretnutia a informovanie zainteresovaných strán.
  • Udržiavať a zlepšovať HR systémy, záznamy a prevádzkové postupy.
  • Viesť, koučovať a poskytovať spätnú väzbu HR koordinátorom a členom projektových tímov.
  • Dohliadať na špecializované HR prevádzkové činnosti vrátane testovania subdodávateľov a koordinácie zabezpečenia kvality.
  • Analyzovať prevádzkové údaje a údaje o odchodoch s cieľom odhaliť riziká, vzorce a príležitosti na zlepšenie.
  • Premieňať zistenia na odporúčania pre vedenie.
  • Vykonávať ďalšie pridelené projekty a úlohy v oblasti HR operácií a súladu s predpismi.

Požiadavky

  • Mať 3 až 5 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov alebo v inej pozícii zameranej na prácu so zamestnancami.
  • Pristupovať k práci so zameraním na ľudí a služby a mať skúsenosti s podporou zamestnancov a vedúcich pracovníkov.
  • Rozumieť federálnym, štátnym, provinčným a miestnym pracovnoprávnym predpisom.
  • Zvládať opakujúce sa úlohy, termíny súvisiace so súladom a viacero projektov súčasne.
  • Používať nástroje na sledovanie projektov a úloh na monitorovanie rizík, závislostí, výstupov a záväzkov.
  • Dbať na vysokú presnosť údajov, záznamov, dohôd a regulačných podaní.
  • Pracovať samostatne a spolupracovať s právnym oddelením, HR, vedením a ďalšími zainteresovanými stranami.
  • Jasne komunikovať písomne aj ústne.
  • Pri práci s dôvernými alebo citlivými informáciami uplatňovať dobrý úsudok a diskrétnosť.
  • Mať skúsenosti s vedením alebo podporou programov HR súladu, kontrol pravidiel a príručiek, školení, zamestnaneckých dohôd alebo podobných iniciatív.
  • Mať skúsenosti s vedením alebo koordináciou projektov naprieč tímami.
  • Byť zvedavý/zvedavá, zameraný/zameraná na zlepšovanie procesov, ochotný/ochotná koučovať ostatných a presadzovať trvalé zmeny.
  • Mať skúsenosti so systémami HRIS a súvisiacimi HR systémami, platformami na správu súladu alebo vzdelávania a balíkom Microsoft 365, najmä programom Excel.
  • Mať bakalársky titul v oblasti ľudských zdrojov, podnikania alebo príbuznom odbore, prípadne porovnateľné skúsenosti.
  • Byť oprávnený/oprávnená pracovať pre ktoréhokoľvek zamestnávateľa v Spojených štátoch bez vízového sponzorstva.

Benefity

  • Komplexné zdravotné, zubné a očné poistenie pre zamestnancov a ich rodiny.
  • Príspevok zamestnávateľa na zdravotný sporiaci účet (HSA).
  • Príspevok do plánu 401(k) vo výške 2 %, s okamžitým nadobudnutím nároku.
  • Možnosť vlastniť podiel vo firme prostredníctvom plánu vlastníctva akcií zamestnancami (ESOP).
  • Štyri týždne dovolenky.
  • Desať platených sviatkov.
  • Jeden pohyblivý sviatok.
  • Platené sabatikálne voľno po piatich rokoch služby pre vedúcich pracovníkov na úrovni Principal a vyššej.
  • Platené rodičovské voľno.
  • Preplatenie prepravy materského mlieka počas pracovných ciest.
  • Program pomoci zamestnancom (EAP).
  • Poradenská služba v oblasti zdravotnej starostlivosti.
  • Nástroj na podporu finančnej pohody.
  • Firemný mobilný program hradený zamestnávateľom.
  • Príspevok na zariadenie.
  • Životné poistenie.
  • Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.

Súvisiace pracovné ponuky

Emerson

Strategický HR obchodný partner

Emerson
Sponzor víza H1BPoradenstvoPotraviny a nápojeVýroba
USSpojené štátyTXTexasHybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Poskytujte vedeniu Emersonu poradenstvo v oblasti talentov, organizačného usporiadania a riadenia zmien v podnikoch zameraných na automatizačné technológie a softvér. Podporujte globálne obchodné tímy a jednotlivé divízie strategickým partnerstvom v oblasti ľudských zdrojov.

Otvoriť
Portage Point Partners

Senior riaditeľ/ka pre HR due diligence a zvyšovanie výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zamestnanci
B2BFinanciePoradenstvo
USSpojené štátyCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Vedieť HR due diligence a transformačné projekty pre klientov z oblasti private equity spoločnosti Portage Point Partners. Vytvárať škálovateľné prevádzkové modely a podporovať tvorbu hodnoty prostredníctvom ľudského kapitálu.

Otvoriť
General Motors

Vyšetrovateľ pracovnoprávnych vzťahov

General Motors
Sponzor víza H1BAutomobilový priemyselDopravaVýroba
USSpojené štáty
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Vyšetrujte pochybenia na pracovisku a porušenia pravidiel v spoločnosti General Motors od úvodného plánovania až po zistenia a záverečné správy. Spolupracujte s HR, právnym oddelením, pracovnoprávnymi vzťahmi a ďalšími tímami pri riešení citlivých podnetov zamestnancov.

Otvoriť
WF

Vedúci partner pre ľudské zdroje a obchod

WF
51 – 200 Zamestnanci
B2BStavebníctvo
USSpojené štátyAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCSeverná KarolínaTXTexas
119 000 $ – 206 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Formujte stratégiu ľudského kapitálu, programy rozvoja talentov a iniciatívy v oblasti rizík, zároveň poskytujte poradenstvo vedúcim pracovníkom a podporujte organizačné zmeny. Pozícia spolupracuje s tímami spotrebiteľského bankovníctva, podnikových úverov a ľudských zdrojov.

Otvoriť