LogoFresh Jobs Ahead
Pariveda
Pariveda
501 – 1.000 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanPerjalanan
Pariveda adalah firma konsultasi strategi dan teknologi milik karyawan serta Certified B Corporation yang membantu organisasi perusahaan mengubah prioritas bisnis yang kompleks menjadi hasil yang terukur. Cakupan pekerjaannya meliputi strategi bisnis dan merek, pengalaman pelanggan, pengembangan organisasi, serta transformasi teknologi, dengan keahlian khusus dalam data, analitik, dan kecerdasan buatan. Dengan menggunakan Model Keterlibatan 3D yang bertahap, Pariveda mendukung klien di berbagai industri, termasuk layanan kesehatan, energi, jasa keuangan, organisasi nirlaba, ritel, teknologi, serta perjalanan dan perhotelan, sembari memberikan perhatian yang sama pada perubahan berkelanjutan dan pengembangan orang-orang yang memimpinnya.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Pemimpin Senior Operasi dan Kepatuhan SDM

Pimpin kepatuhan, proses pemutusan hubungan kerja, perjanjian karyawan, dan proyek SDM di Pariveda, perusahaan konsultasi strategi dan teknologi milik karyawan, dalam peran hibrida di Dallas.

USAmerika SerikatTXTexas
$87.800 – $105.400 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Pimpin operasional SDM sehari-hari dan pekerjaan kepatuhan.
  • Berikan panduan sesuai bidang keahlian dan susun daftar pekerjaan berdasarkan prioritas.
  • Koordinasikan inisiatif kepatuhan dengan pimpinan Legal serta Care & Support.
  • Pantau perubahan peraturan perundang-undangan, tafsirkan persyaratan yang berlaku, dan perbarui kebijakan serta proses untuk menjaga kepatuhan.
  • Jalankan program kepatuhan tahunan, termasuk pelatihan, peninjauan kebijakan dan buku panduan, pemberitahuan serta konfirmasi penerimaan dari karyawan, dan pelaporan kepada regulator.
  • Kelola perjanjian dan templat karyawan, seperti surat penawaran kerja, perjanjian kerja, pembatasan tertentu, dan Perjanjian Karyawan Jarak Jauh.
  • Pimpin program offboarding yang mencakup pemutusan hubungan kerja, catatan pemisahan, klaim tunjangan pengangguran, kelayakan untuk dipekerjakan kembali, wawancara keluar, dan peningkatan proses.
  • Pimpin proyek SDM lintas fungsi dari perencanaan awal hingga pelaksanaan.
  • Pantau jadwal proyek, risiko, ketergantungan, sesi kerja, dan pembaruan bagi pemangku kepentingan.
  • Pelihara dan tingkatkan sistem, catatan, serta alur kerja operasional SDM.
  • Bimbing dan latih Koordinator SDM serta anggota tim proyek, dan berikan umpan balik kepada mereka.
  • Awasi pekerjaan operasional SDM khusus, termasuk pengujian subkontraktor dan fasilitasi penjaminan mutu.
  • Tinjau data operasional dan data karyawan yang keluar untuk menemukan risiko, pola, dan peluang perbaikan.
  • Rumuskan temuan menjadi rekomendasi bagi pimpinan.
  • Tangani proyek dan tugas operasional SDM serta kepatuhan lainnya sesuai penugasan.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman 3–5 tahun di bidang sumber daya manusia atau peran lain yang berhubungan langsung dengan karyawan.
  • Berorientasi pada manusia dan pelayanan, serta berpengalaman mendukung karyawan dan pimpinan.
  • Memahami undang-undang ketenagakerjaan federal, negara bagian, provinsi, dan lokal.
  • Mampu mengelola pekerjaan rutin, tenggat kepatuhan, dan beberapa proyek sekaligus.
  • Menggunakan perangkat pelacakan proyek dan tugas untuk memantau risiko, ketergantungan, hasil kerja, dan komitmen.
  • Menjaga akurasi tinggi dalam data, catatan, perjanjian, dan pelaporan kepada regulator.
  • Mampu bekerja mandiri serta berkolaborasi dengan Legal, SDM, pimpinan, dan pemangku kepentingan lainnya.
  • Berkomunikasi dengan jelas, baik secara tertulis maupun lisan.
  • Menggunakan pertimbangan yang baik dan kebijaksanaan saat menangani informasi rahasia atau sensitif.
  • Berpengalaman memimpin atau mendukung program kepatuhan SDM, peninjauan kebijakan dan buku panduan, pelatihan, perjanjian karyawan, atau inisiatif serupa.
  • Berpengalaman memimpin atau mengoordinasikan proyek lintas fungsi.
  • Memiliki rasa ingin tahu dan pola pikir yang berfokus pada perbaikan proses, serta berminat membimbing orang lain dan menerapkan perubahan yang bertahan lama.
  • Berpengalaman menggunakan HRIS dan sistem SDM terkait, platform kepatuhan atau pembelajaran, serta Microsoft 365, khususnya Excel.
  • Memiliki gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Bisnis, atau bidang terkait, atau pengalaman yang sebanding.
  • Memiliki izin kerja yang sah untuk bekerja bagi pemberi kerja mana pun di Amerika Serikat tanpa sponsor.

Tunjangan

  • Cakupan medis, gigi, dan penglihatan yang komprehensif bagi karyawan dan keluarganya.
  • Kontribusi pemberi kerja ke Health Savings Account (HSA).
  • Kontribusi 401(k) sebesar 2%, langsung menjadi hak karyawan sepenuhnya.
  • Kepemilikan karyawan melalui Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
  • Cuti selama empat minggu.
  • Sepuluh hari libur berbayar.
  • Satu hari libur fleksibel.
  • Cuti sabatikal berbayar setelah masa kerja lima tahun bagi Principal dan jenjang di atasnya.
  • Cuti orang tua berbayar.
  • Penggantian biaya pengiriman ASI selama perjalanan kerja.
  • Program Bantuan Karyawan (EAP).
  • Layanan konsultasi kesehatan pribadi.
  • Perangkat untuk kesejahteraan finansial.
  • Paket ponsel yang dibayar perusahaan.
  • Tunjangan perangkat.
  • Asuransi jiwa.
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.

Lowongan Terkait

Portage Point Partners

Direktur Senior, Uji Tuntas SDM dan Peningkatan Kinerja

Portage Point Partners
11 – 50 Karyawan
B2BKeuanganKonsultasi
USAmerika SerikatCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480.000 – $820.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memimpin uji tuntas sumber daya manusia dan transformasi untuk klien ekuitas swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang mudah dikembangkan dan mendorong penciptaan nilai melalui sumber daya manusia.

Buka