LogoFresh Jobs Ahead
Pariveda
Pariveda
501 – 1,000 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafiriUshauri
Pariveda ni kampuni ya ushauri wa mikakati na teknolojia inayomilikiwa na wafanyakazi, pamoja na kuwa Certified B Corporation, inayosaidia mashirika makubwa kubadilisha vipaumbele changamano vya biashara kuwa matokeo yanayoweza kupimika. Kazi yake inahusisha mikakati ya biashara na chapa, uzoefu wa mteja, maendeleo ya shirika, na mabadiliko ya teknolojia, ikiwa na utaalamu wa kina katika data, uchanganuzi na akili bandia. Kwa kutumia 3D Engagement Model ya hatua mbalimbali, Pariveda huwasaidia wateja katika sekta zikiwemo huduma za afya, nishati, huduma za kifedha, mashirika yasiyo ya faida, rejareja, teknolojia, pamoja na usafiri na ukarimu, huku ikiweka mkazo sawa kwenye mabadiliko endelevu na kuwaendeleza watu wanaoyaongoza.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Kiongozi Mwandamizi wa Uendeshaji na Uzingatiaji wa Rasilimali Watu

Ongoza uzingatiaji, mchakato wa kuondoka kazini, mikataba ya wafanyakazi na miradi ya rasilimali watu katika Pariveda, kampuni ya ushauri wa mikakati na teknolojia inayomilikiwa na wafanyakazi, katika nafasi ya mseto Dallas.

USMarekaniTXTexas
$ 87,800 – $ 105,400 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Ongoza shughuli za kila siku za rasilimali watu na kazi za uzingatiaji.
  • Toa mwongozo wa kitaalamu na udumishe orodha ya kazi iliyopangwa kwa kipaumbele.
  • Ratibu mipango ya uzingatiaji na viongozi wa Legal na Care & Support.
  • Fuatilia mabadiliko ya sheria, fasiri mahitaji yanayotumika, na usasishe sera na michakato ili kudumisha uzingatiaji.
  • Endesha programu za kila mwaka za uzingatiaji, zikiwemo mafunzo, mapitio ya sera na kijitabu cha mwongozo, notisi na uthibitisho wa wafanyakazi, na nyaraka za kisheria zinazowasilishwa kwa mamlaka.
  • Simamia mikataba na violezo vya wafanyakazi, kama barua za ofa, mikataba ya ajira, vizuizi vya kimkataba, na Mikataba ya Wafanyakazi wa Mbali.
  • Ongoza mpango wa offboarding unaohusu kusitishwa kwa ajira, rekodi za kuondoka, madai ya ukosefu wa ajira, ustahiki wa kuajiriwa tena, mahojiano ya kuondoka, na maboresho ya michakato.
  • Ongoza miradi ya rasilimali watu inayohusisha idara mbalimbali kuanzia mipango ya awali hadi utekelezaji.
  • Fuatilia ratiba za miradi, hatari, utegemeano, vikao vya kazi, na taarifa kwa wadau.
  • Dumisha na kuboresha mifumo, rekodi, na mtiririko wa kazi wa rasilimali watu.
  • Waelekeze, wafunze, na uwape mrejesho Waratibu wa Rasilimali Watu na washiriki wa timu za miradi.
  • Simamia kazi maalum za uendeshaji wa rasilimali watu, zikiwemo majaribio ya wakandarasi wadogo na uratibu wa uhakikisho wa ubora.
  • Kagua data ya uendeshaji na ya wafanyakazi wanaoondoka ili kubaini hatari, mienendo, na fursa za kuboresha.
  • Geuza matokeo kuwa mapendekezo kwa viongozi.
  • Tekeleza miradi na majukumu mengine ya uendeshaji na uzingatiaji wa rasilimali watu utakayopangiwa.

Mahitaji

  • Uwe na uzoefu wa miaka 3–5 katika rasilimali watu au jukumu jingine linalohusisha wafanyakazi moja kwa moja.
  • Uwe na mtazamo unaojali watu na huduma, pamoja na uzoefu wa kuwasaidia wafanyakazi na viongozi.
  • Elewa sheria za kazi za shirikisho, jimbo, mkoa, na eneo husika.
  • Uweze kusimamia kazi za mara kwa mara, makataa ya uzingatiaji, na miradi kadhaa kwa wakati mmoja.
  • Tumia zana za kufuatilia miradi na kazi ili kufuatilia hatari, utegemeano, matokeo yanayotarajiwa, na ahadi.
  • Dumisha usahihi wa hali ya juu katika data, rekodi, mikataba, na nyaraka zinazowasilishwa kwa mamlaka.
  • Uweze kufanya kazi kwa kujitegemea na kushirikiana na Legal, rasilimali watu, viongozi, na wadau wengine.
  • Wasiliana kwa uwazi kwa maandishi na mazungumzo.
  • Tumia busara na uamuzi mzuri unaposhughulikia taarifa za siri au nyeti.
  • Uwe na uzoefu wa kuongoza au kusaidia programu za uzingatiaji wa rasilimali watu, mapitio ya sera na vijitabu vya mwongozo, mafunzo, mikataba ya wafanyakazi, au mipango inayofanana.
  • Uwe na uzoefu wa kuongoza au kuratibu miradi inayohusisha idara mbalimbali.
  • Uwe mdadisi na mwenye mtazamo wa kuboresha michakato, pamoja na hamu ya kuwafunza wengine na kutekeleza mabadiliko ya kudumu.
  • Uwe na uzoefu wa HRIS na mifumo mingine ya rasilimali watu, majukwaa ya uzingatiaji au mafunzo, na Microsoft 365, hasa Excel.
  • Uwe na shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Biashara, au fani inayohusiana, au uzoefu unaolingana.
  • Uwe na idhini halali ya kufanya kazi kwa mwajiri yeyote nchini Marekani bila udhamini.

Manufaa

  • Bima kamili ya matibabu, meno, na macho kwa wafanyakazi na familia zao.
  • Mchango wa mwajiri kwenye Health Savings Account (HSA).
  • Mchango wa 401(k) wa asilimia 2, unaomilikiwa kikamilifu mara moja.
  • Umiliki wa wafanyakazi kupitia Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
  • Likizo ya wiki nne.
  • Siku kumi za sikukuu zinazolipwa.
  • Siku moja ya likizo inayoweza kuchaguliwa.
  • Likizo ya sabbatical yenye malipo baada ya miaka mitano ya utumishi kwa Principal na walio juu zaidi.
  • Likizo ya uzazi na ulezi yenye malipo.
  • Rejesho la gharama za kusafirisha maziwa ya mama wakati wa safari za kikazi.
  • Programu ya Usaidizi kwa Wafanyakazi (EAP).
  • Huduma ya mshauri binafsi wa afya.
  • Zana ya ustawi wa kifedha.
  • Mpango wa simu ya mkononi unaolipiwa na kampuni.
  • Posho ya kifaa.
  • Bima ya maisha.
  • Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu.

Kazi Zinazohusiana

Portage Point Partners

Mkurugenzi Mwandamizi, Uhakiki wa Rasilimali Watu na Uboreshaji wa Utendaji

Portage Point Partners
11 – 50 Wafanyakazi
B2BFedhaUshauri
USMarekaniCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$ 480,000 – $ 820,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Ataongoza uhakiki wa rasilimali watu na kazi za mabadiliko kwa wateja wa uwekezaji binafsi wa Portage Point Partners. Ataunda mifumo ya uendeshaji inayoweza kupanuliwa na kuendeleza uundaji wa thamani ya rasilimali watu.

Fungua