LogoFresh Jobs Ahead
Wells Fargo
Wells Fargo
Sponsor for H1B-visumBankvæsenForsikringLogistik
Wells Fargo er en multinational virksomhed inden for finansielle tjenester, der opererer inden for bankvirksomhed og relaterede finansielle produkter. Virksomhedens rekruttering omfatter muligheder for nyuddannede og andre tidligt i karrieren, erfarne specialister og ledere med fokus på samarbejde, innovation og en inkluderende arbejdskultur. Virksomheden fremhæver også udviklingsprogrammer, der er designet til at understøtte karriereudvikling på tværs af den brede medarbejderstyrke.
LinkedIn
Job i virksomheden

Ledende HR-forretningspartner

Lede strategien for humankapital i Wells Fargos forbrugerlånsforretning, rådgive ledere og fremme talentinitiativer. Drive forandringer på tværs af seks lokationer i USA.

USUSAAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCNorth CarolinaTXTexas
119.000 $ – 206.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Lede tværgående initiativer med bred indvirkning og bidrage til forretningens transformation
  • Udforme planer i stor skala, lede projekter og vejlede mindre erfarne kolleger
  • Udvikle initiativer, der øger medarbejdertilfredshed og engagement
  • Analysere komplekse forretningsudfordringer med bred rækkevidde og langsigtede konsekvenser
  • Rådgive om strategiske HR-spørgsmål og udvikle omfattende strategier for humankapital
  • Identificere HR-behov, muligheder, løsninger og risici på tværs af programmer, arbejdsstyrkens produktivitet, organisationsdesign, performance og talentstyring
  • Evaluere strategier for humankapital og bidrage til at sikre, at planen for humankapital gennemføres
  • Arbejde sammen med ledere på direktions- og seniorniveau for at påvirke og vejlede forandringer
  • Koordinere strategien for talenttiltrækning med rekrutteringsfunktionen
  • Samarbejde med interne partnere på tværs af HR's driftsmodel
  • Håndtere komplekse problemstillinger og vejlede andre i at levere projektresultater
  • Lede den årlige målsætning, performanceevaluering og lønplanlægning
  • Rådgive ledere om planer for performanceforbedring og medarbejderudvikling

Krav

  • Mindst fem års erfaring som HR-forretningspartner eller tilsvarende kompetencer dokumenteret gennem erhvervserfaring, oplæring, militærtjeneste, uddannelse eller en kombination heraf
  • Erfaring med at støtte seniorledere eller komplekse forretningsområder i en strategisk HRBP-rolle
  • Erfaring fra en matrixorganisation og samarbejde på tværs af HR's ekspertisecentre
  • Evne til at bruge humankapitalmål som personaleomsætning, ansættelser og engagement til at identificere tendenser, forudsige behov for arbejdskraft og bemanding samt kvalificere beslutninger
  • Tidligere kendskab til bankprodukter og -tjenester til privatkunder eller erfaring fra en større global finansiel institution eller et reguleret detailhandelsmiljø
  • Evne til at samarbejde effektivt med og påvirke HR-kolleger og partnere
  • Risikobevidsthed, herunder evne til at identificere, eskalere, begrænse og håndtere ansættelsesrelaterede risici
  • Evne til at udarbejde visuelt overbevisende præsentationer til ledere
  • Stærke projektledelseskompetencer
  • Fremragende samarbejds- og kommunikationsevner
  • Strategisk tænkning samt stærke evner inden for problemløsning og beslutningstagning
  • Forretningsforståelse og evne til at udvikle HR-strategier, der understøtter forretningens prioriteter
  • Villighed til at rejse 20 % af tiden
  • Der tilbydes ikke visumsponsorering til denne stilling

Fordele

  • Sundhedsdækning
  • 401(k)-ordning
  • Betalt orlov
  • Invaliditetsdækning
  • Livs-, kritisk sygdoms- og ulykkesforsikring
  • Forældreorlov
  • Orlov til kritisk omsorg for pårørende
  • Rabat- og opsparingsprogrammer
  • Pendlertilskud
  • Refusion af studieafgifter
  • Stipendier til medarbejderes børn
  • Refusion af adoptionsomkostninger
  • Der kan være mulighed for incitamentsordninger

Relaterede job

SR International Incorporation

Senior HR-analytiker inden for talentrekruttering – hybrid i Phoenix

SR International Incorporation
11 – 50 Medarbejdere
B2B
USUSAAZArizona
28 $ / time
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Led hele rekrutteringsforløbet for Arizonas miljømyndighed, fra kandidatsøgning og samtaler til tilbud og baggrundstjek. Arbejd primært på afstand med lejlighedsvise besøg på kontoret i Phoenix, og bidrag til rekrutteringsrapportering og arbejdsgiverprofilering.

Åbn
General Motors

Undersøgelsesmedarbejder inden for medarbejderforhold

General Motors
Sponsor for H1B-visumBilindustriFremstillingTransport
USUSA
105.600 $ – 135.700 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Undersøg forseelser på arbejdspladsen og overtrædelser af politikker for General Motors, fra den indledende planlægning til konklusioner og endelige rapporter. Samarbejd med HR, juridisk afdeling, arbejdsmarkedsrelationer og andre teams om følsomme medarbejdersager.

Åbn