LogoFresh Jobs Ahead
SR International Incorporation
SR International Incorporation
11 – 50 Medewerkers
B2B
SR International Incorporation is opgericht in 2002 en biedt bedrijven in de Verenigde Staten informatietechnologische diensten en oplossingen. Het werk omvat cloudcomputing, mobiele technologieën, webontwikkeling, .NET, Java, enterprise resource planning en customer relationship management. Het bedrijf ondersteunt klantprojecten met deskundige IT-professionals en een flexibel samenwerkingsmodel dat is gericht op het leveren van technologische oplossingen voor uiteenlopende zakelijke behoeften.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior HR-analist Talent Acquisition – hybride functie in Phoenix

Leid het volledige wervingsproces voor het Arizona Department of Environmental Quality: van het zoeken en interviewen van kandidaten tot aanbiedingen en achtergrondcontroles. Werk voornamelijk op afstand, met af en toe een bezoek aan het kantoor in Phoenix, en ondersteun wervingsrapportages en contacten met potentiële kandidaten.

USVerenigde StatenAZArizona
$ 28 / uur
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Leid als senior analist met de focus op talent acquisition de volledige werving binnen het Human Potential Office van ADEQ.
  • Begeleid het wervingsproces van vacaturepublicatie en het zoeken naar kandidaten tot het beoordelen van cv’s, referentiechecks en aanbiedingen.
  • Vertegenwoordig ADEQ op banenbeurzen en netwerkevenementen in Arizona om vacatures onder de aandacht te brengen en het werkgeversmerk te versterken.
  • Beheer de wervingsactiviteiten in het applicant tracking system PageUp van de staat Arizona.
  • Werk voornamelijk op afstand en neem af en toe deel aan vergaderingen op kantoor.
  • Verzamel en analyseer HR-gegevens en rapportages ter ondersteuning van werving en bredere HR-initiatieven.
  • Voer achtergrondcontroles voor nieuwe medewerkers uit met HireRight en de gezichtsbiometrie van Global ID.
  • Werk samen met HR-collega’s aan de missie van ADEQ op het gebied van volksgezondheid en milieubescherming.

Vereisten

  • Bachelordiploma in human resources of een verwant vakgebied.
  • Minimaal drie jaar ervaring als HR-analist op medior niveau of in een gelijkwaardige functie.
  • Ervaring met het beheren van het volledige wervingsproces.
  • Ervaring met het applicant tracking system PageUp van de staat Arizona.
  • Ervaring met HireRight voor achtergrondcontroles.
  • Ervaring met de gezichtsbiometrie van Global ID bij werving.
  • Ervaring met het analyseren van HR-gegevens en het opstellen van rapportages.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Sterke interpersoonlijke vaardigheden en goede vaardigheden op het gebied van klantenservice.
  • Inwoner van Arizona en in staat om hybride in Phoenix te werken.

Voordelen

  • Voornamelijk op afstand werken, met af en toe vergaderingen op kantoor.
  • Een professionele HR-certificering heeft de voorkeur, maar is niet vereist.

Gerelateerde vacatures