A WF International Limited (WXM), conhecida como WF, fornece soluções comerciais de climatização, aquecimento de piso e purificação de água para grandes projetos comerciais e industriais. Desde 2009, a empresa apoia empreendimentos de grande altura, sistemas de metrô, hotéis, hospitais e instalações industriais por meio da execução de projetos, distribuição de produtos e serviços de manutenção. A WF é distribuidora exclusiva de marcas como Toshiba, Gree e AO Smith, com foco em instalações energeticamente eficientes, sistemas sustentáveis e contratos de serviço de longo prazo. Como empresa listada na Nasdaq, a WF opera de acordo com os requisitos de governança e divulgação financeira da SEC dos Estados Unidos.
Parceiro líder de Recursos Humanos para negócios
Define a estratégia de capital humano, os programas de talentos e as iniciativas de gestão de riscos, enquanto aconselha executivos e apoia mudanças organizacionais. Atua em parceria com as equipes de banco de varejo, crédito empresarial e Recursos Humanos.
Descrição
- Lidera grandes iniciativas multifuncionais e apoia a transformação dos negócios.
- Contribui para o planejamento em larga escala, gerencia projetos e orienta colegas.
- Desenvolve iniciativas para melhorar a satisfação e o engajamento dos funcionários.
- Avalia desafios empresariais complexos e de longo prazo em grande escala.
- Aconselha sobre questões estratégicas de RH e desenvolve estratégias abrangentes de capital humano.
- Identifica necessidades, oportunidades, soluções e riscos relacionados à força de trabalho, ao desenho organizacional, ao desempenho e à gestão de talentos.
- Avalia estratégias de capital humano e supervisiona a execução do plano de capital humano.
- Trabalha com executivos e líderes seniores para definir e liderar mudanças.
- Coordena com a equipe de recrutamento a estratégia de aquisição de talentos, busca, avaliação e seleção.
- Trabalha com parceiros internos de RH em todo o modelo operacional de Recursos Humanos.
- Lida com questões complexas e orienta equipes na entrega dos resultados dos projetos.
- Lidera o processo anual de definição de metas, avaliação de desempenho e planejamento de remuneração.
- Aconselha gestores sobre planos de melhoria de desempenho e desenvolvimento de funcionários.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência como parceiro de RH para negócios, ou experiência equivalente demonstrada por trabalho, treinamento, serviço militar ou formação acadêmica.
- Experiência em aconselhar líderes seniores ou apoiar funções empresariais complexas em uma posição estratégica de parceiro de RH para negócios.
- Experiência em organização matricial e colaboração com centros de excelência de RH.
- Capacidade de usar métricas da força de trabalho, incluindo rotatividade, contratações e engajamento, para identificar tendências, prever necessidades de pessoal e embasar decisões.
- Experiência prévia com produtos e serviços de banco de varejo, ou experiência em uma grande instituição financeira global ou em um ambiente de varejo regulamentado.
- Capacidade de colaborar efetivamente com colegas e parceiros de RH e influenciá-los.
- Abordagem consciente dos riscos para identificar, escalar, mitigar e gerenciar riscos relacionados ao emprego.
- Habilidade para desenvolver apresentações visualmente atraentes para públicos executivos.
- Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, incluindo definição de planos de ação estratégicos, condução da execução e entrega de resultados.
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
- Pensamento estratégico e fortes habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões.
- Visão de negócios e capacidade de desenvolver estratégias de RH alinhadas às prioridades da empresa.
- Disponibilidade e capacidade para viajar 20% do tempo.
- Deve ser capaz de trabalhar sem auxílio para mudança.
- Não deve precisar de patrocínio de visto.
Benefícios
- Benefícios de saúde
- Plano 401(k)
- Licença remunerada
- Benefícios por incapacidade
- Seguro de vida, doenças graves e acidentes
- Licença parental
- Licença para cuidar de familiares em situações críticas
- Descontos e economias
- Benefícios para deslocamento
- Reembolso de mensalidades
- Bolsas de estudo para filhos dependentes
- Reembolso de despesas com adoção
- Pode haver oportunidades de incentivos