LogoFresh Jobs Ahead
Emerson
Emerson
Sponzor víza H1BPoradenstvíPotraviny a nápojeVýroba
Emerson je globální technologická, softwarová a inženýrská společnost se specializací na automatizaci a pokročilá průmyslová řešení. Působí v oblasti výroby, poradenství a potravinářského průmyslu a výroby nápojů a podporuje organizace, které chtějí fungovat bezpečněji, efektivněji, inteligentněji a udržitelněji. Emerson zároveň klade důraz na environmentální, sociální a správní priority, stejně jako na diverzitu, rovnost a inkluzi, zapojení komunit a iniciativy STEM. Pro odborníky, kteří hledají příležitosti v průmyslových technologiích a inženýrství, společnost sdružuje široký mezinárodní tým zaměřený na řešení složitých provozních výzev.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Strategický HR partner pro obchod

Poskytujte vedení společnosti Emerson poradenství v oblasti talentů, návrhu organizace a řízení změn v divizích automatizačních technologií a softwaru. Zajišťujte strategické HR partnerství pro globální prodejní týmy a obchodní jednotky.

USSpojené státyTXTexasHybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Popis

  • Sladit HR strategie a iniciativy s obchodními, funkčními a organizačními prioritami.
  • Samostatně řídit práci, sledovat pokrok a podle potřeby upravovat plány.
  • Poskytovat vedoucím pracovníkům poradenství v oblasti strategického HR, koučovat je, společně řešit problémy a předkládat doporučení založená na datech.
  • Budovat vztahy napříč týmy, funkcemi a regiony.
  • Spolupracovat s funkčními HR partnery, regionálními HR partnery, centry odbornosti a obchodními partnery na realizaci globálních strategií v oblasti zaměstnanců.
  • Analyzovat obchodní data, údaje o zaměstnancích a talentech, určovat trendy a propojovat personální priority s obchodní strategií.
  • Pomáhat vedoucím pracovníkům orientovat se v organizační dynamice, aspektech provozního modelu a rozhodnutích o talentech.
  • Vést nebo podporovat iniciativy v oblasti návrhu organizace a řízení změn.
  • Vést procesy řízení talentů zahrnující plánování nástupnictví, řízení výkonnosti, angažovanosti, rozvoj vedoucích pracovníků a plánování počtu zaměstnanců.
  • Zefektivňovat procesy a zavádět nástroje či metody, které zlepšují výsledky v oblasti talentů a organizace.
  • Podporovat inkluzivní, pozitivní a výkonné pracovní prostředí prostřednictvím iniciativ zaměřených na angažovanost.
  • Koučovat vedoucí pracovníky a týmy, aby posílili spolupráci, sjednotili cíle a zlepšili organizační efektivitu.
  • Spolupracovat s regionálními HR partnery a partnery pro zaměstnanecké vztahy při řešení složitých záležitostí zaměstnanců, dodržovat zásady a požadavky právních předpisů a zároveň zohledňovat potřeby podnikání.

Požadavky

  • Mít postupně se rozvíjející zkušenosti v HR, včetně zkušeností s podporou vedoucích pracovníků v HR roli zaměřené na podnikání.
  • Dobře znát osvědčené postupy HR a pracovní právo.
  • Mít zkušenosti s řízením talentů, angažovaností zaměstnanců, organizační efektivitou, návrhem organizace a řízením změn.
  • Efektivně komunikovat a budovat vztahy.
  • Pracovat disciplinovaně, zachovávat strategické zaměření, obchodní přehled a orientaci na výsledky.
  • Umět převádět data na prakticky využitelné poznatky a mít ověřené analytické schopnosti.
  • Mít bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru (výhodou).
  • Mít magisterský titul v oboru řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Mít certifikaci HR, například SHRM-SCP nebo SPHR.
  • Mít zkušenosti z globální organizace nebo s podporou vedoucích pracovníků napříč více funkcemi, obchodními jednotkami či regiony.
  • Mít prokazatelné výsledky při vedení HR iniciativ v rychle se měnícím a dynamickém prostředí.
  • Mít dobré dovednosti v oblasti řízení projektů.
  • Umět ovlivňovat vedoucí pracovníky a budovat s nimi účinná partnerství.
  • Umět efektivně pracovat v nejednoznačných situacích, vnášet do nich jasno a dosahovat pokroku.
  • Mít zákonné oprávnění pracovat ve Spojených státech; vízové sponzorství není poskytováno.

Benefity

  • Plány zdravotního pojištění
  • Zubní pojištění
  • Pojištění zraku
  • Program pomoci zaměstnancům
  • Důchodový plán 401(k)
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Skupiny zaměstnanců
  • Programy oceňování zaměstnanců
  • Flexibilní plány volna
  • Placená rodičovská dovolená pro matky i otce
  • Dovolená
  • Svátky
  • Mentoring
  • Školení
  • Příležitosti k rozvoji vedoucích schopností
  • Programy kariérního rozvoje

Související pracovní nabídky

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

Koordinátor lidských zdrojů

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Zaměstnanci
PoradenstvíStavebnictvíVýroba
USSpojené státyTXTexasHybridněPlný úvazekJuniorStředně pokročilýPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Podpora vztahů se zaměstnanci, správy personálních zásad a vyřizování nároků na podporu v nezaměstnanosti. Pomoc UT San Antonio udržovat efektivní personální agendu v souladu s požadavky.

Otevřít
Portage Point Partners

Seniorní ředitel pro HR due diligence a zvyšování výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zaměstnanci
B2BFinancePoradenství
USSpojené státyCAKalifornieFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte projekty HR due diligence a transformace pro klienty Portage Point Partners z oblasti private equity. Tvořte škálovatelné provozní modely a podporujte růst hodnoty lidského kapitálu.

Otevřít
General Motors

Specialista na vyšetřování pracovních vztahů

General Motors
Sponzor víza H1BAutomobilový průmyslDopravaVýroba
USSpojené státy
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Vyšetřujte nevhodné chování na pracovišti a porušování zásad společnosti General Motors, od počátečního plánování až po zjištění a závěrečné zprávy. Spolupracujte s HR, právním oddělením, oddělením pracovních vztahů a dalšími týmy při řešení citlivých záležitostí zaměstnanců.

Otevřít
Wells Fargo

Vedoucí HR obchodní partner

Wells Fargo
Sponzor víza H1BBankovnictvíLogistikaPojištění
USSpojené státyAZArizonaIAIowaMNMinnesotaNCSeverní KarolínaTXTexas
119 000 $ – 206 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte strategii lidského kapitálu v oblasti spotřebitelských úvěrů Wells Fargo, poskytujte poradenství vedoucím pracovníkům a rozvíjejte iniciativy zaměřené na talenty. Řiďte transformaci na šesti místech v USA.

Otevřít