LogoFresh Jobs Ahead
Emerson
Emerson
H1B-viisumin sponsoriElintarvikkeet ja juomatKonsultointiValmistus
Emerson on maailmanlaajuinen teknologia-, ohjelmisto- ja insinööriyhtiö, joka on erikoistunut automaatioon ja edistyksellisiin teollisuusratkaisuihin. Sen toiminta kattaa valmistavan teollisuuden, konsultoinnin sekä elintarvike- ja juomateollisuuden ja tukee organisaatioita, jotka pyrkivät toimimaan turvallisemmin, tehokkaammin, älykkäämmin ja kestävämmin. Emerson painottaa myös ympäristöön, yhteiskuntaan ja hyvään hallintotapaan liittyviä tavoitteita sekä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta, osallisuutta, yhteisötyötä ja STEM-aloitteita. Teollisuusteknologian ja insinöörialan mahdollisuuksia etsiville ammattilaisille yhtiö tarjoaa laajan kansainvälisen työyhteisön, joka keskittyy ratkaisemaan monimutkaisia toiminnallisia haasteita.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Strateginen HR-liiketoimintakumppani

Neuvoo Emersonin johtajia osaamisen, organisaatiorakenteen ja muutoksen johtamisessa automaatioteknologian ja ohjelmistojen liiketoiminnoissa. Tukee globaaleja myyntitiimejä ja liiketoimintayksiköitä strategisena HR-kumppanina.

USYhdysvallatTXTexasHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Yhdistä HR-strategiat ja -aloitteet liiketoiminnan, toimintojen ja organisaation painopisteisiin.
  • Johda työtä itsenäisesti, seuraa edistymistä ja mukauta suunnitelmia tarpeen mukaan.
  • Neuvo ylimpiä johtajia strategisissa HR-kysymyksissä, valmenna heitä, ratkaise ongelmia yhteistyössä ja anna dataan perustuvia suosituksia.
  • Rakenna suhteita tiimien, toimintojen ja maantieteellisten alueiden välillä.
  • Tee yhteistyötä toimintokohtaisten HR-liiketoimintakumppaneiden, alueellisten HR-kumppaneiden, osaamiskeskusten ja liiketoiminnan sidosryhmien kanssa globaalien henkilöstöstrategioiden toteuttamiseksi.
  • Analysoi liiketoimintaa, työvoimaa ja osaamista koskevaa dataa trendien tunnistamiseksi ja henkilöstön painopisteiden yhdistämiseksi liiketoimintastrategiaan.
  • Ohjaa ylimpiä johtajia organisaation dynamiikkaan, toimintamalliin ja osaamista koskeviin päätöksiin liittyvissä kysymyksissä.
  • Johda tai tue organisaatiorakenteen kehittämistä ja muutoksenhallintaa koskevia hankkeita.
  • Johda osaamisen hallinnan prosesseja, jotka kattavat seuraajasuunnittelun, suorituksen johtamisen, henkilöstön sitoutumisen, johtamisen kehittämisen ja työvoimasuunnittelun.
  • Sujuvoita prosesseja ja ota käyttöön työkaluja tai menetelmiä, jotka parantavat osaamisen hallintaa ja organisaation tuloksia.
  • Edistä osallistavaa, myönteistä ja tuloksellista työpaikkaa henkilöstön sitouttamista tukevilla aloitteilla.
  • Valmenna johtajia ja tiimejä yhteistyön vahvistamiseksi, tavoitteiden yhtenäistämiseksi ja organisaation tehokkuuden parantamiseksi.
  • Tee yhteistyötä alueellisten HR- ja henkilöstösuhdekumppaneiden kanssa monimutkaisissa henkilöstöasioissa. Noudata käytäntöjä ja vaatimustenmukaisuutta koskevia odotuksia sekä huomioi liiketoiminnan tarpeet.

Vaatimukset

  • Sinulla on monipuolista ja karttuvaa HR-kokemusta, mukaan lukien kokemus ylimmän johdon tukemisesta liiketoimintalähtöisessä HR-tehtävässä.
  • Tunnet hyvin HR:n parhaat käytännöt ja työlainsäädännön.
  • Sinulla on kokemusta osaamisen hallinnasta, henkilöstön sitouttamisesta, organisaation tehokkuudesta, organisaatiorakenteen kehittämisestä ja muutoksenhallinnasta.
  • Viestit tehokkaasti ja rakennat toimivia suhteita.
  • Työskentelet suunnitelmallisesti ja pidät samalla yllä strategista näkökulmaa, liiketoimintaymmärrystä ja tuloskeskeisyyttä.
  • Muutat datan käyttökelpoisiksi havainnoiksi vahvojen analysointitaitojesi avulla.
  • Sinulla on mieluiten kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta.
  • Sinulla on maisterin tutkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
  • Sinulla on HR-sertifiointi, kuten SHRM-SCP tai SPHR.
  • Sinulla on kokemusta globaalissa organisaatiossa työskentelystä tai johtajien tukemisesta useissa toiminnoissa, liiketoimintayksiköissä tai maantieteellisillä alueilla.
  • Sinulla on näyttöä HR-hankkeiden johtamisesta nopeatempoisessa ja muuttuvassa ympäristössä.
  • Sinulla on vahvat projektinhallintataidot.
  • Osaat vaikuttaa ylimpiin johtajiin ja rakentaa heidän kanssaan toimivia kumppanuuksia.
  • Pystyt työskentelemään epäselvissä tilanteissa, luomaan selkeyttä ja viemään asioita eteenpäin.
  • Sinulla on laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa. Viisumituen tarjoaminen ei ole mahdollista.

Edut

  • Sairausvakuutussuunnitelmat
  • Hammashoidon vakuutusturva
  • Näönhuollon vakuutusturva
  • Työntekijöiden tukiohjelma
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelma
  • Lukukausimaksujen korvaus
  • Työntekijöiden verkostot
  • Tunnustusohjelmat
  • Joustavat vapaat
  • Palkallinen vanhempainvapaa äideille ja isille
  • Lomavapaa
  • Juhlapyhävapaa
  • Mentorointi
  • Koulutus
  • Mahdollisuudet johtamistehtäviin
  • Uran kehittämisohjelmat

Samankaltaiset työpaikat

Portage Point Partners

Henkilöstöhallinnon due diligence- ja suorituskyvyn parantamisen johtaja

Portage Point Partners
11 – 50 Työntekijät
B2BKonsultointiRahoitus
USYhdysvallatCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat henkilöstöhallinnon due diligence- ja muutoshankkeita Portage Point Partnersin pääomasijoitusasiakkaille. Kehität skaalautuvia toimintamalleja ja edistät inhimillisen pääoman arvonluontia.

Avaa
General Motors

Työsuhdeasioiden tutkija

General Motors
H1B-viisumin sponsoriAutoteollisuusLiikenneValmistus
USYhdysvallat
105 600 $ – 135 700 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tutki General Motorsin työpaikalla tapahtuvaa epäasiallista toimintaa ja käytäntörikkomuksia sekä ohjaa tapaukset alkuvaiheen suunnittelusta havaintoihin ja loppuraportteihin. Ratkaise arkaluonteisia työntekijöiden huolenaiheita yhteistyössä henkilöstöhallinnon, lakiosaston, työmarkkinasuhteiden ja muiden tiimien kanssa.

Avaa
Pariveda

Henkilöstöhallinnon operaatioiden ja vaatimustenmukaisuuden johtava asiantuntija

Pariveda
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiMatkailuTerveydenhuolto
USYhdysvallatTXTexas
87 800 $ – 105 400 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johda vaatimustenmukaisuutta, työsuhteiden päättämistä, työntekijäsopimuksia ja HR-hankkeita Parivedassa, henkilöstön omistamassa strategia- ja teknologiakonsultointiyrityksessä. Tehtävä on hybridityötä Dallasissa.

Avaa