LogoFresh Jobs Ahead
Lightways Hospice and Serious Illness Care
Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Empleados
Atención sanitariaCaridadSin ánimo de lucro
Lightways Hospice and Serious Illness Care es un proveedor independiente de atención sanitaria sin ánimo de lucro que atiende a pacientes y familias en 11 condados del norte de Illinois. Fundada en 1982 y con sede en Joliet, la organización ofrece cuidados paliativos, atención para enfermedades graves y atención pediátrica, incluidos servicios en una unidad de hospitalización para cuidados paliativos. Su labor también abarca apoyo en el duelo, terapias integrativas, apoyo a veteranos, planificación anticipada de la atención y recursos para familias y cuidadores, además de programas comunitarios, de voluntariado y benéficos. Sus equipos multidisciplinarios acompañan a personas que afrontan enfermedades graves y cuidados al final de la vida.
LinkedIn
Empleos de la empresa

Generalista de RR. HH. (híbrido) – Joliet, Illinois

Apoya la contratación, las relaciones con los empleados, los beneficios y el cumplimiento de las normas de RR. HH. en una organización sin fines de lucro que brinda cuidados de hospicio y atención a personas con enfermedades graves. Contribuye a fortalecer el compromiso de los empleados y a crear alianzas comunitarias en el noroeste de Illinois.

USEstados UnidosILIllinois
54.000 $ – 85.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Organiza iniciativas de reconocimiento y participación que fortalezcan los vínculos entre los empleados
  • Colabora con los responsables de contratación para atraer candidatos y coordinar entrevistas
  • Da la bienvenida y facilita la incorporación de nuevos empleados
  • Orienta a empleados y líderes ante inquietudes laborales
  • Promueve prácticas de RR. HH. justas y coherentes
  • Ayuda a los empleados a comprender los beneficios, la FMLA, las licencias y otros programas de RR. HH.
  • Colabora en las evaluaciones de desempeño, el desarrollo de los empleados y la gestión del desempeño
  • Mantiene los expedientes de los empleados precisos y actualizados
  • Ayuda a administrar las políticas y a cumplir las leyes laborales aplicables
  • Establece relaciones con institutos, universidades y organizaciones comunitarias
  • Representa a Lightways en ferias de empleo y eventos de contratación

Requisitos

  • Título universitario en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado
  • Al menos tres años de experiencia profesional en recursos humanos
  • Conocimientos prácticos de las prácticas de RR. HH., las leyes laborales, la administración de beneficios y las relaciones con los empleados
  • Sólidas habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas
  • Manejo profesional y confidencial de asuntos delicados relacionados con los empleados
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico
  • Se prefiere experiencia con sistemas HRIS
  • Se valorará contar con certificación SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR o SPHR

Beneficios

  • Posibilidad de horario híbrido tras completar satisfactoriamente la capacitación
  • Seguro médico, dental y de visión
  • Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador
  • Tiempo libre remunerado y días festivos
  • Seguro para mascotas
  • Reembolso de matrícula para empleados que cumplan los requisitos

Empleos relacionados

Portage Point Partners

Director sénior de diligencia debida y mejora del rendimiento en RR. HH.

Portage Point Partners
11 – 50 Empleados
B2BConsultoríaFinanzas
USEstados UnidosCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNueva YorkTNTennesseeTXTexas
480.000 $ – 820.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Lidera la diligencia debida y la transformación de recursos humanos para clientes de capital privado de Portage Point Partners. Diseña modelos operativos escalables e impulsa la creación de valor mediante el capital humano.

Abrir
General Motors

Investigador de relaciones laborales

General Motors
Patrocinador de visa H1BAutomociónManufacturaTransporte
USEstados Unidos
105.600 $ – 135.700 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Investiga conductas indebidas y vulneraciones de políticas laborales para General Motors, y guía los casos desde la planificación inicial hasta las conclusiones y los informes finales. Colabora con Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Relaciones Laborales y otros equipos para resolver asuntos delicados relacionados con empleados.

Abrir
WTW

Analista de Experiencia del Empleado

WTW
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosConsultoríaFinanzasSeguros
USEstados UnidosCACaliforniaILIllinoisVAVirginia
73.000 $ – 74.500 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Apoya proyectos de comunicación con clientes de WTW y de transformación mediante investigación, análisis y materiales sobre la experiencia del empleado. Utiliza herramientas digitales y de IA de forma responsable para probar y mejorar las experiencias de los clientes.

Abrir