LogoFresh Jobs Ahead
Lightways Hospice and Serious Illness Care
Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Anställda
Hälso- och sjukvårdIdeell verksamhetVälgörenhet
Lightways Hospice and Serious Illness Care är en fristående, ideell vårdgivare som hjälper patienter och familjer i elva counties i norra Illinois. Organisationen grundades 1982 och har sitt säte i Joliet. Den erbjuder hospicevård, vård vid allvarlig sjukdom och barnsjukvård, bland annat på en hospiceavdelning för inneliggande patienter. Verksamheten omfattar även stöd vid sorg, integrativa terapier, stöd till veteraner, planering inför framtida vårdbehov och resurser för familjer och omsorgsgivare, samt program för lokalsamhället, volontärer och välgörenhet. De tvärprofessionella teamen stöttar människor som hanterar allvarlig sjukdom och vård i livets slutskede.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR-generalist (hybrid) – Joliet, Illinois

Stöd rekrytering, personalrelationer, förmåner och HR-efterlevnad hos en ideell vårdgivare inom hospice och vård vid allvarlig sjukdom. Bidra till ökat engagemang bland medarbetarna och utveckla samarbeten i nordvästra Illinois.

USUSAILIllinois
54 000 $ – 85 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Ordna uppskattnings- och engagemangsinsatser som stärker gemenskapen mellan medarbetarna
  • Samarbeta med rekryterande chefer för att locka kandidater och samordna intervjuer
  • Välkomna och introducera nya medarbetare
  • Vägleda medarbetare och chefer i frågor som rör arbetsplatsen
  • Främja rättvisa och konsekventa HR-rutiner
  • Hjälpa medarbetare att förstå förmåner, FMLA, ledigheter och andra HR-program
  • Stödja utvecklingssamtal, medarbetarutveckling och prestationshantering
  • Hålla personaluppgifter korrekta och uppdaterade
  • Hjälpa till att administrera policyer och följa tillämpliga arbetsrättsliga lagar
  • Bygga relationer med högskolor, universitet och lokala organisationer
  • Representera Lightways på karriärmässor och rekryteringsevenemang

Krav

  • Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller ett närliggande område
  • Minst tre års yrkeserfarenhet inom HR
  • Praktisk kunskap om HR-rutiner, arbetsrätt, administration av förmåner och personalrelationer
  • God kommunikations-, organisations- och problemlösningsförmåga
  • Professionell och konfidentiell hantering av känsliga personalärenden
  • Förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i en miljö med högt tempo
  • Erfarenhet av HRIS är meriterande
  • Certifieringarna SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR eller SPHR är meriterande

Förmåner

  • Hybridarbete erbjuds efter genomförd introduktion med godkänt resultat
  • Sjuk-, tand- och synförsäkring
  • 401(k)-pensionsplan med arbetsgivarmatchning
  • Betald ledighet och helgdagar
  • Djurförsäkring
  • Ersättning för utbildningskostnader för behöriga medarbetare

Relaterade jobb

Portage Point Partners

Senior Director, HR Due Diligence och prestationsförbättring

Portage Point Partners
11 – 50 Anställda
B2BFinansKonsultverksamhet
USUSACAKalifornienFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Leda HR-granskningar och transformationsarbete för Portage Point Partners kunder inom private equity. Utforma skalbara verksamhetsmodeller och bidra till värdeskapande genom humankapital.

Öppna