LogoFresh Jobs Ahead
Lightways Hospice and Serious Illness Care
Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Ansatte
HelsevesenIdeell organisasjonVeldedighet
Lightways Hospice and Serious Illness Care er en uavhengig, ideell helseleverandør som betjener pasienter og familier i 11 fylker i Nord-Illinois. Organisasjonen ble grunnlagt i 1982 og holder til i Joliet. Den tilbyr hospiceomsorg, behandling ved alvorlig sykdom og pediatrisk omsorg, blant annet tjenester ved en hospiceavdeling for innlagte pasienter. Arbeidet omfatter også sorgstøtte, integrerende terapier, støtte til veteraner, planlegging av framtidig omsorg og ressurser for familier og omsorgspersoner, samt nærmiljø-, frivillighets- og veldedighetsprogrammer. De tverrfaglige teamene støtter mennesker som står overfor alvorlig sykdom og omsorg ved livets slutt.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR-generalist (hybrid) – Joliet, Illinois

Støtt rekruttering, medarbeiderrelasjoner, fordeler og HR-etterlevelse hos en ideell leverandør av hospice og omsorg ved alvorlig sykdom. Bidra til økt medarbeiderengasjement og utvikle samarbeid i nordvestlige Illinois.

USUSAILIllinois
54 000 $ – 85 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Organisere tiltak for anerkjennelse og engasjement som styrker samholdet mellom medarbeiderne
  • Samarbeide med ansettende ledere for å tiltrekke kandidater og koordinere intervjuer
  • Ønske nye medarbeidere velkommen og sørge for introduksjon
  • Veilede medarbeidere og ledere i saker som gjelder arbeidsplassen
  • Fremme rettferdig og konsekvent HR-praksis
  • Hjelpe medarbeidere med å forstå fordeler, FMLA, permisjoner og andre HR-programmer
  • Bistå med medarbeidersamtaler, medarbeiderutvikling og prestasjonsstyring
  • Sørge for at personalopplysninger er korrekte og oppdaterte
  • Bidra til å administrere retningslinjer og overholde gjeldende arbeidslivslover
  • Bygge relasjoner med høyskoler, universiteter og lokale organisasjoner
  • Representere Lightways på karrieremesser og rekrutteringsarrangementer

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde
  • Minst tre års yrkeserfaring innen HR
  • Praktisk kunnskap om HR-praksis, arbeidslivslover, administrasjon av fordeler og medarbeiderrelasjoner
  • Gode kommunikasjons-, organisasjons- og problemløsningsevner
  • Profesjonell og fortrolig håndtering av sensitive personalsaker
  • Evne til å arbeide selvstendig og sammen med andre i et miljø med høyt tempo
  • Erfaring med HRIS er en fordel
  • SHRM-CP-, SHRM-SCP-, PHR- eller SPHR-sertifisering er en fordel

Fordeler

  • Mulighet for hybridarbeid etter fullført opplæring med tilfredsstillende resultat
  • Helse-, tann- og synsforsikring
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
  • Betalt fri og helligdager
  • Forsikring for kjæledyr
  • Støtte til skolepenger for medarbeidere som oppfyller vilkårene

Relaterte jobber