LogoFresh Jobs Ahead
Lightways Hospice and Serious Illness Care
Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Mga Empleyado
Hindi pangkalakalKawanggawaPangangalagang pangkalusugan
Ang Lightways Hospice and Serious Illness Care ay isang independiyenteng nonprofit na tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan na naglilingkod sa mga pasyente at pamilya sa 11 county sa Hilagang Illinois. Itinatag noong 1982 at nakabase sa Joliet, nagbibigay ang organisasyon ng hospice, pangangalaga para sa malubhang karamdaman, at pangangalagang pambata, kabilang ang mga serbisyong iniaalok sa pamamagitan ng inpatient hospice unit. Kabilang din sa gawain nito ang suporta sa pagdadalamhati, mga integratibong therapy, suporta para sa mga beterano, pagpaplano ng pangangalaga nang maaga, at mga mapagkukunan para sa mga pamilya at tagapag-alaga, kasama ang mga programang pangkomunidad, boluntaryo, at pangkawanggawa. Sinusuportahan ng mga multidisciplinary na pangkat ng organisasyon ang mga taong humaharap sa malubhang karamdaman at pangangalaga sa katapusan ng buhay.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Pangkalahatang Espesyalista sa HR (Hybrid) – Joliet, Illinois

Suportahan ang recruitment, ugnayan sa empleyado, mga benepisyo, at pagsunod sa HR sa isang nonprofit na tagapagbigay ng hospice at pangangalaga sa malubhang karamdaman. Tumulong na palakasin ang pakikilahok ng empleyado at bumuo ng mga pakikipagtulungan sa komunidad sa buong hilagang-kanlurang Illinois.

USEstados UnidosILIllinois
$54,000 – $85,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Mag-organisa ng mga pagsisikap sa pagkilala at pakikilahok upang patatagin ang ugnayan ng mga empleyado
  • Makipagtulungan sa mga hiring manager upang makahikayat ng mga kandidato at mag-ayos ng mga panayam
  • Salubungin at tulungan sa onboarding ang mga bagong empleyado
  • Gabayan ang mga empleyado at lider sa mga usapin sa lugar ng trabaho
  • Itaguyod ang patas at pare-parehong mga gawi sa HR
  • Tulungan ang mga empleyado na maunawaan ang mga benepisyo, FMLA, mga leave of absence, at iba pang programa sa HR
  • Tumulong sa mga performance review, pagpapaunlad ng empleyado, at pamamahala ng performance
  • Panatilihing tumpak at napapanahon ang mga rekord ng empleyado
  • Tumulong sa pangangasiwa ng mga patakaran at pagsunod sa mga naaangkop na batas sa pagtatrabaho
  • Bumuo ng mga ugnayan sa mga kolehiyo, unibersidad, at organisasyong pangkomunidad
  • Kinatawan ang Lightways sa mga career fair at kaganapan sa recruitment

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa human resources, business administration, o kaugnay na larangan
  • Hindi bababa sa tatlong taon ng propesyonal na karanasan sa human resources
  • Praktikal na kaalaman sa mga gawi sa HR, batas sa pagtatrabaho, pangangasiwa ng benepisyo, at ugnayan sa empleyado
  • Mahuhusay na kakayahan sa komunikasyon, organisasyon, at paglutas ng problema
  • Propesyonal at kumpidensyal na paghawak sa sensitibong usapin ng empleyado
  • Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at kasama ng iba sa mabilis na kapaligiran
  • Mas gusto ang may karanasan sa HRIS
  • Dagdag na bentahe ang sertipikasyong SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, o SPHR

Mga Benepisyo

  • May available na hybrid na iskedyul matapos matagumpay na makumpleto ang pagsasanay
  • Insurance para sa medikal, dental, at paningin
  • 401(k) plan na may katugmang kontribusyon mula sa employer
  • Bayad na leave at mga holiday
  • Insurance para sa alagang hayop
  • Reimbursement sa matrikula para sa mga kwalipikadong empleyado

Mga Kaugnay na Trabaho

CDW

Senior na Espesyalista sa mga Benepisyo

CDW
Sponsor ng H1B VisaEdukasyonPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosILIllinois
$91,000 – $110,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangunahan ang mga programa sa benepisyong pangkalusugan, pagreretiro, at wellness sa CDW, isang Fortune 500 na tagapagbigay ng solusyon sa teknolohiya. Pamahalaan ang pagsunod sa mga regulasyon, ugnayan sa vendor, pagsusuri ng datos ng plano, at suporta sa benepisyo ng empleyado.

Buksan
Portage Point Partners

Senior na Direktor, Due Diligence sa HR at Pagpapahusay ng Pagganap

Portage Point Partners
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPagkonsultaPananalapi
USEstados UnidosCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480,000 – $820,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang due diligence sa human resources at mga gawain sa pagbabago para sa mga kliyenteng private equity ng Portage Point Partners. Huhubog ng mga napapalawak na operating model at magsusulong ng paglikha ng halaga sa human capital.

Buksan
General Motors

Imbestigador sa Ugnayan ng Empleyado

General Motors
Sponsor ng H1B VisaAutomotiboPagmamanupakturaTransportasyon
USEstados Unidos
$105,600 – $135,700 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Iniimbestigahan ang maling asal sa lugar ng trabaho at mga paglabag sa patakaran sa General Motors, mula sa paunang pagpaplano hanggang sa mga natuklasan at huling ulat. Nakikipagtulungan sa HR, Legal, Ugnayang Paggawa, at iba pang pangkat upang malutas ang sensitibong usapin ng empleyado.

Buksan
WTW

Analista ng Karanasan ng Empleyado

WTW
Sponsor ng Skilled Worker VisaPagkonsultaPananalapiSeguro
USEstados UnidosCACaliforniaILIllinoisVAVirginia
$73,000 – $74,500 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Tumutulong sa komunikasyon sa kliyente at mga proyekto ng pagbabago ng WTW sa pamamagitan ng pananaliksik, pagsusuri, at mga materyal tungkol sa karanasan ng empleyado. Responsableng gumagamit ng AI at mga digital na tool upang subukan at pagandahin ang karanasan ng kliyente.

Buksan