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Lightways Hospice and Serious Illness Care
Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Mitarbeitende
GemeinnützigGesundheitswesenWohltätigkeit
Lightways Hospice and Serious Illness Care ist ein unabhängiger gemeinnütziger Gesundheitsdienstleister, der Patientinnen und Patienten sowie ihre Familien in elf Bezirken im Norden von Illinois betreut. Die 1982 gegründete Organisation mit Sitz in Joliet bietet Hospizversorgung, Unterstützung bei schweren Erkrankungen und pädiatrische Versorgung, auch in einer stationären Hospizeinheit. Zum Angebot gehören außerdem Trauerbegleitung, integrative Therapien, Unterstützung für Veteraninnen und Veteranen, vorausschauende Versorgungsplanung sowie Ressourcen für Familien und Pflegepersonen. Hinzu kommen gemeindenahe Angebote, Freiwilligenarbeit und gemeinnützige Programme. Die interdisziplinären Teams unterstützen Menschen im Umgang mit schweren Erkrankungen und in der Versorgung am Lebensende.
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Stellen im Unternehmen

HR-Generalist (hybrid) – Joliet, Illinois

Unterstützen Sie Recruiting, Mitarbeiterbeziehungen, Sozialleistungen und die HR-Compliance bei einem gemeinnützigen Anbieter für Hospiz- und Schwerkrankenversorgung. Stärken Sie das Engagement der Mitarbeitenden und bauen Sie Partnerschaften in den Gemeinden im Nordwesten von Illinois auf.

USVereinigte StaatenILIllinois
54.000 $ – 85.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • Organisieren Sie Anerkennungs- und Engagementmaßnahmen, die den Zusammenhalt der Mitarbeitenden stärken
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um Bewerber zu gewinnen und Vorstellungsgespräche zu koordinieren
  • Begrüßen Sie neue Mitarbeitende und begleiten Sie deren Einarbeitung
  • Beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei Anliegen am Arbeitsplatz
  • Fördern Sie faire und einheitliche HR-Praktiken
  • Unterstützen Sie Mitarbeitende dabei, Sozialleistungen, FMLA, Abwesenheiten und weitere HR-Programme zu verstehen
  • Unterstützen Sie Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklung und Leistungsmanagement
  • Halten Sie Personalakten korrekt und aktuell
  • Unterstützen Sie die Umsetzung von Richtlinien und die Einhaltung geltender Arbeitsgesetze
  • Bauen Sie Beziehungen zu Hochschulen, Universitäten und gemeinnützigen Organisationen auf
  • Vertreten Sie Lightways auf Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse von HR-Praktiken, Arbeitsrecht, Verwaltung von Sozialleistungen und Mitarbeiterbeziehungen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Professioneller und vertraulicher Umgang mit sensiblen Personalangelegenheiten
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Erfahrung mit HRIS ist von Vorteil
  • Eine SHRM-CP-, SHRM-SCP-, PHR- oder SPHR-Zertifizierung ist ein Plus

Zusatzleistungen

  • Hybridmodell nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitung möglich
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlter Urlaub und Feiertage
  • Haustierversicherung
  • Erstattung von Studiengebühren für anspruchsberechtigte Mitarbeitende

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