Lightways Hospice and Serious Illness Careは、イリノイ州北部の11郡で患者と家族を支援する独立系の非営利医療機関です。1982年に設立され、ジョリエットを拠点に、入院型ホスピス病棟でのサービスを含むホスピスケア、重篤な疾患へのケア、小児ケアを提供しています。また、悲嘆への支援、統合医療、退役軍人への支援、アドバンス・ケア・プランニング、家族や介護者向けの情報提供のほか、地域活動、ボランティア活動、慈善プログラムにも取り組んでいます。多職種チームが、重い病気や人生の最終段階におけるケアに向き合う人々を支えています。
人事ジェネラリスト（ハイブリッド勤務）—イリノイ州ジョリエット
非営利のホスピス・重症疾患ケア提供機関で、採用、従業員対応、福利厚生、人事コンプライアンスを支援します。 従業員エンゲージメントの向上と、イリノイ州北西部での地域連携づくりに取り組みます。
仕事内容
- 従業員同士のつながりを強める表彰・エンゲージメント施策を企画する
- 採用担当マネージャーと連携して候補者を募り、面接を調整する
- 新入社員を迎え、入社手続きを支援する
- 職場の問題について従業員やリーダーに助言する
- 公平で一貫性のある人事慣行を推進する
- 福利厚生、FMLA、休職・休暇制度などの人事プログラムについて従業員に説明する
- 人事評価、従業員の能力開発、パフォーマンス管理を支援する
- 従業員記録を正確かつ最新の状態に保つ
- 方針の運用を支援し、適用される雇用関連法令を遵守する
- 大学や短期大学、地域団体との関係を築く
- キャリアフェアや採用イベントで Lightways を代表する
応募要件
- 人事、経営管理、または関連分野の学士号
- 人事分野での実務経験3年以上
- 人事慣行、雇用法、福利厚生の運用、従業員対応に関する実務知識
- 優れたコミュニケーション力、整理力、問題解決力
- 従業員に関する機微な事案を専門的かつ秘密を守って扱えること
- 変化の速い環境で自立して働き、周囲と協力できること
- HRIS の使用経験があれば尚可
- SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR、または SPHR 認定があれば尚可
福利厚生
- 研修を無事に修了した後、ハイブリッド勤務が可能
- 医療、歯科、眼科保険
- 雇用主のマッチング拠出がある 401(k) プラン
- 有給休暇および祝日休暇
- ペット保険
- 対象となる従業員への授業料補助
