
従業員エクスペリエンスアナリスト
調査、分析、従業員エクスペリエンス関連資料を通じて、WTWの顧客コミュニケーションと変革プロジェクトを支援します。 AIとデジタルツールを責任を持って活用し、顧客体験をテストして改善します。
仕事内容
- 部門横断チームとともに顧客案件を計画し、遂行する
- プロジェクトをスケジュール、予算、範囲内で進める
- AIやデジタルツールを活用し、調査、分析、文書作成、制作を効率化する
- AIを活用した成果物について、正確性、出典、機密性、公平性、アクセシビリティ、トーン、顧客への適合性を確認する
- 従業員エクスペリエンス関連資料を調査、分析、作成し、改善する
- 人的資本に関するテーマやWTWがサービスを提供する業界について知識を深める
- 品質確認を含む担当業務を管理し、高品質な成果を提供する
- 意思決定、アクション、リスク、依存関係、スケジュール、連絡事項を追跡し、関係者とプロジェクトを調整する
- 参加者にインタビューし、定性的・定量的な調査結果を洞察と提案にまとめる
- 顧客会議の準備と参加を行い、選定した成果を発表し、議論を進行して、アクションをフォローアップする
- 再利用可能なプロンプト、背景情報、例、ワークフローのガイダンスを作成する
- デジタルおよびAI活用型の体験をテストし、使いやすさ、アクセシビリティ、正確性、潜在的な問題点を評価する
- プライバシー、機密性、知的財産、バイアス、出典、人による確認に関する責任あるAIの実践に従う
- 業務範囲記述書、プロジェクト計画、予算の作成を通じて、事業開発と知的資産の創出を支援する
- 新しいツールやアプローチの開発に貢献する
応募要件
- コミュニケーション、チェンジマネジメント、マーケティング、デジタルおよびソーシャルメディアの動向を顧客ソリューションにどう応用するか理解している
- プロフェッショナルな立ち居振る舞いと、優れた文章、ウェブ、口頭でのコミュニケーション能力を備えている
- 創造性と技術的な適性を示す
- 優先順位を管理し、明確に定義された業務領域に責任を持つ
- 定められたガードレールの範囲内で適切に判断し、要件やリスクが不明確な場合は助言を求める
- 優れた問題解決、プロジェクト管理、分析、対人関係、チームワークのスキルを備えている
- データを分析し、仮説を検証し、証拠と推論を区別して、対象者に合わせた洞察を提案にまとめる
- アジャイルの原則とデザイン思考を理解している
- プロンプトとコンテキストの設計、出典に基づく調査、反復テスト、事実と引用の確認、バイアスへの配慮、承認済みツールの責任ある利用など、実践的なAIスキルを活用できる
- 必要に応じて出張できる
- 米国でビザのスポンサーシップなしに期限の定めなく就労する法的資格がある
- リベラルアーツ、コミュニケーション、ジャーナリズム、ビジネス、または関連分野の学士号取得を目指している
- 累積GPAが3.0以上である
- 2026年5月から2027年6月の間に卒業予定である
福利厚生
- 年間短期インセンティブ賞与
- 医療および処方薬の補償
- 歯科保険
- 視力保険
- 医療貯蓄口座
- 通勤口座
- 医療費フレキシブル支出口座
- 扶養家族ケア・フレキシブル支出口座
- 団体傷害保険
- 団体重大疾病保険
- 生命保険
- 傷害死亡・身体障害保険
- 団体法律相談補償
- 個人情報盗難防止
- ウェルビーイングプログラム
- 従業員支援プログラムを含む仕事と生活の支援リソース
- 有給祝日
- 年間有給休暇
- 短期障害補償
- 長期障害補償
- 忌引休暇、FMLA休暇、ADA休暇、陪審員休暇、軍務休暇、育児休暇、養子縁組休暇
- ワシントン州の従業員のみを対象とする有給休暇
- 拠出型年金制度
- 401(k)貯蓄プラン
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