LogoFresh Jobs Ahead
Lightways Hospice and Serious Illness Care
Lightways Hospice and Serious Illness Care
201 – 500 Pracownicy
DobroczynnośćOpieka zdrowotnaOrganizacje non-profit
Lightways Hospice and Serious Illness Care to niezależna, non-profitowa placówka opieki zdrowotnej, która służy pacjentom i ich rodzinom w 11 hrabstwach północnego Illinois. Organizacja, założona w 1982 roku i mająca siedzibę w Joliet, zapewnia opiekę hospicyjną, wsparcie w poważnych chorobach oraz opiekę pediatryczną, w tym w ramach stacjonarnego oddziału hospicyjnego. Jej działalność obejmuje także wsparcie w żałobie, terapie integracyjne, pomoc dla weteranów, planowanie opieki medycznej z wyprzedzeniem oraz zasoby dla rodzin i opiekunów, a także programy społeczne, wolontariackie i charytatywne. Wielodyscyplinarne zespoły organizacji wspierają osoby zmagające się z poważną chorobą i opieką u schyłku życia.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. kadr (praca hybrydowa) — Joliet, Illinois

Wspieraj rekrutację, relacje z pracownikami, obsługę świadczeń i zgodność z przepisami w organizacji non profit zapewniającej opiekę hospicyjną oraz pomoc osobom z poważnymi chorobami. Pomagaj zwiększać zaangażowanie pracowników i rozwijać partnerstwa społeczne w północno-zachodnim Illinois.

USStany ZjednoczoneILIllinois
54 000 $ – 85 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Organizować działania związane z docenianiem i zaangażowaniem, które wzmacniają więzi między pracownikami
  • Współpracować z kierownikami ds. zatrudnienia przy pozyskiwaniu kandydatów i koordynować rozmowy kwalifikacyjne
  • Witać nowych pracowników i wspierać ich we wdrożeniu
  • Doradzać pracownikom i kadrze kierowniczej w sprawach dotyczących miejsca pracy
  • Promować sprawiedliwe i konsekwentne praktyki kadrowe
  • Pomagać pracownikom zrozumieć świadczenia, FMLA, urlopy i inne programy kadrowe
  • Wspierać oceny wyników, rozwój pracowników i zarządzanie efektywnością
  • Dbać o poprawność i aktualność dokumentacji pracowniczej
  • Pomagać we wdrażaniu zasad i przestrzeganiu obowiązujących przepisów prawa pracy
  • Nawiązywać relacje z college’ami, uniwersytetami i organizacjami społecznymi
  • Reprezentować Lightways na targach pracy i wydarzeniach rekrutacyjnych

Wymagania

  • Dyplom licencjata z zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr
  • Praktyczna znajomość praktyk kadrowych, prawa pracy, obsługi świadczeń i relacji z pracownikami
  • Dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i rozwiązywania problemów
  • Profesjonalne i poufne podejście do wrażliwych spraw pracowników
  • Umiejętność samodzielnej pracy i współpracy w dynamicznym środowisku
  • Doświadczenie z systemami HRIS będzie atutem
  • Certyfikat SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR lub SPHR będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Możliwość pracy hybrydowej po pomyślnym ukończeniu szkolenia
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
  • Płatny urlop i dni świąteczne
  • Ubezpieczenie zwierząt domowych
  • Zwrot kosztów nauki dla uprawnionych pracowników

Powiązane oferty pracy

InProduction

Specjalista ds. płac i świadczeń pracowniczych

InProduction
201 – 500 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneAZArizonaILIllinoisSCKarolina PołudniowaVAWirginia
70 000 $ – 80 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Obsługa płac w wielu stanach oraz świadczeń pracowniczych w amerykańskiej firmie InProduction działającej w branży wydarzeń na żywo. Dbałość o prawidłowe wynagrodzenia dla ponad 500 pracowników.

Otwórz
CDW

Starszy specjalista ds. świadczeń pracowniczych

CDW
Sponsor wizy H1BDoradztwoEdukacjaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneILIllinois
91 000 $ – 110 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj programami opieki zdrowotnej, emerytalnymi i wellbeingowymi w CDW, dostawcy rozwiązań technologicznych z listy Fortune 500. Nadzoruj zgodność z przepisami, współpracę z dostawcami, analitykę planów oraz wsparcie pracowników w zakresie świadczeń.

Otwórz
Portage Point Partners

Starszy dyrektor ds. HR due diligence i poprawy efektywności

Portage Point Partners
11 – 50 Pracownicy
B2BDoradztwoFinanse
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaFLFlorydaILIllinoisMAMassachusettsNYNowy JorkTNTennesseeTXTeksas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kieruj projektami due diligence w obszarze HR i transformacji dla klientów private equity firmy Portage Point Partners. Twórz skalowalne modele operacyjne i wspieraj wzrost wartości kapitału ludzkiego.

Otwórz
General Motors

Specjalista ds. dochodzeń w relacjach pracowniczych

General Motors
Sponsor wizy H1BMotoryzacjaProdukcjaTransport
USStany Zjednoczone
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Prowadź dochodzenia w sprawach niewłaściwego zachowania w miejscu pracy i naruszeń zasad General Motors — od wstępnego planowania po ustalenia i raporty końcowe. Współpracuj z HR, działem prawnym, działem relacji pracowniczych i innymi zespołami, rozwiązując delikatne sprawy dotyczące pracowników.

Otwórz
WTW

Analityk ds. doświadczeń pracowników

WTW
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoFinanseUbezpieczenia
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaILIllinoisVAWirginia
73 000 $ – 74 500 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Wspieraj komunikację z klientami WTW i projekty transformacyjne, prowadząc badania i analizy oraz przygotowując materiały dotyczące doświadczeń pracowników. Odpowiedzialnie korzystaj ze sztucznej inteligencji i narzędzi cyfrowych, aby testować i ulepszać doświadczenia klientów.

Otwórz