Randstad
Randstad
Randstad is een wereldwijd opererend uitzend- en HR-bedrijf dat mensen helpt werk te vinden en organisaties ondersteunt bij personeelsplanning en talentmanagement. De dienstverlening omvat tijdelijke en vaste werving, workforce management, recruitment process outsourcing, managed service-programma’s, payroll, talentplatforms en advies. Het bedrijf is actief in sectoren zoals consultancy, marketing en logistiek en combineert expertise op het gebied van werving met digitale HR-oplossingen en een focus op inclusie en duurzame arbeidspraktijken.

Senior specialist interne talentwerving – Hyderabad

Ondersteun de interne werving van Randstad in Hyderabad door kandidaten te zoeken, te beoordelen en aan te bevelen. Help wervingsprocessen te verbeteren en zorg voor een positieve kandidaatervaring.

Beschrijving

  • Coördineer activiteiten binnen het volledige interne wervingsproces.
  • Zorg voor een positieve ervaring van kandidaten op belangrijke contactmomenten.
  • Voer tactische interne wervingsactiviteiten uit binnen TAG.
  • Draag bij aan wervingsprojecten en procesverbeteringen.
  • Onderzoek externe markten, waaronder talentprofielen, merken, culturen en functietitelstructuren.
  • Benader kandidaten discreet en stel longlists samen voor openstaande functies.
  • Beoordeel benaderde kandidaten op HG16-niveau, evenals cv’s en sollicitaties, aan de hand van de functiecriteria.
  • Vind potentiële kandidaten via professionele netwerken en voldoe aan SLA’s en KPI’s.
  • Stel kandidaatprofielen en aanbevelingen op voor TA-collega’s binnen alle E-schalen.
  • Help sterke kandidaten gedurende het hele wervingsproces betrokken te houden.
  • Geef het goede voorbeeld door KPI’s en SLA’s te behalen en hoge prestaties te ondersteunen.

Vereisten

  • Gevorderde kennis en gespecialiseerde vaardigheden in uiteenlopende processen, procedures en systemen.
  • Gespecialiseerde vaardigheden die zijn ontwikkeld door ruime praktijkervaring.
  • Vermogen om zelfstandig te werken binnen vastgestelde procedures en werkwijzen.
  • Vermogen om verbeteringen van processen en methoden aan te bevelen.
  • Vermogen om mee te werken aan de ontwikkeling van concepten en technieken.
  • Vermogen om anderen te begeleiden en aan te sturen zonder een leidinggevende functie te bekleden.
  • Vermogen om tijdgevoelige service level agreements en KPI’s te behalen.
  • Inzicht in de wervingsbehoeften en vereisten voor meerdere openstaande functies.
  • Vermogen om profielen, cv’s en sollicitaties te beoordelen aan de hand van functievereisten en kwalificaties.
  • Vermogen om potentiële kandidaten via professionele netwerken te identificeren.
  • Vermogen om kandidaatprofielen en aanbevelingen op te stellen.
  • Vermogen om externe markten, merken, culturen en functietitelstructuren voor belangrijke talentprofielen te onderzoeken.

Voordelen

  • Een leercultuur en loopbaankader die persoonlijke en professionele groei ondersteunen.
  • Mogelijkheden om verder te denken dan de reikwijdte van de functie.
  • Een cultuur gebaseerd op ondernemerschap, teamgeest en wederzijds vertrouwen.

Gerelateerde vacatures

Unum UK

Administratief assistent, Value Stream en CSO

Unum UK

Bied administratieve ondersteuning aan het Corporate Strategy Office van Unum en de transformatie van werknemersvoordelen. Coördineer agenda’s, projecten, rapportages, budgetten, vergaderingen en directieactiviteiten.

Openen
Carbon Law Group

Remote assistent operations en administratie

Carbon Law Group
1 – 10 Medewerkers
B2BJuridischVennootschapsrecht

Ondersteun advocaten en medewerkers van Carbon Law Group bij administratieve processen, facturering, boekhouding en documentbeheer. Gebruik AI- en automatiseringstools om werkprocessen te stroomlijnen, controleer de resultaten zorgvuldig en bescherm vertrouwelijke informatie.

Openen