Randstad는 사람들이 일자리를 찾도록 돕는 동시에 조직의 인력 계획과 인재 관리를 지원하는 글로벌 인력 및 인사 관리 기업입니다. 서비스 분야는 임시직 및 정규직 채용, 인력 관리, 채용 프로세스 아웃소싱, 관리형 서비스 프로그램, 급여 대행, 인재 플랫폼, 컨설팅 등을 포함합니다. 컨설팅, 마케팅, 물류 등의 산업 분야에서 사업을 운영하며, 채용 전문성과 디지털 인사 솔루션을 결합하고 포용성과 지속 가능한 고용 관행을 중시합니다.
시니어 사내 인재 채용 전문가 — 하이데라바드
하이데라바드에서 Randstad의 사내 채용을 지원하며 후보자를 발굴하고 평가해 추천합니다. 채용 절차를 개선하고 후보자에게 긍정적인 경험을 제공합니다.
설명
- 사내 채용 프로세스 전반의 업무를 관리합니다.
- 후보자와 만나는 주요 접점에서 긍정적인 경험을 제공합니다.
- TAG 내 사내 채용의 실무 업무를 담당합니다.
- 채용 프로젝트와 프로세스 개선에 기여합니다.
- 인재 프로필, 브랜드, 문화, 직급 체계 등을 포함한 외부 시장을 조사합니다.
- 신중하게 후보자를 발굴하고 공석에 대한 후보자 롱리스트를 작성합니다.
- 채용 기준에 따라 헤드헌팅한 HG16 레벨 후보자와 이들의 이력서 및 지원서를 평가합니다.
- 전문가 네트워크에서 잠재 후보자를 찾고 SLA와 KPI를 충족합니다.
- 각 직급의 TA 동료를 위해 후보자 프로필과 추천 의견을 준비합니다.
- 채용 과정 전반에서 우수 후보자의 참여를 이끌도록 지원합니다.
- KPI와 SLA 달성 및 높은 성과를 뒷받침하는 데 모범을 보입니다.
지원 자격
- 다양한 프로세스, 절차, 시스템 전반에 대한 고급 지식과 전문 기술.
- 풍부한 현장 경험을 통해 습득한 전문 기술.
- 정해진 절차와 관행의 범위 내에서 독립적으로 일하는 능력.
- 프로세스와 방법의 개선안을 제안하는 능력.
- 개념과 기법의 개발을 지원하는 능력.
- 관리자 직책 없이도 다른 사람을 지도하고 이끄는 능력.
- 기한이 정해진 서비스 수준 협약과 KPI를 충족하는 능력.
- 여러 채용 공석에 대한 채용 수요와 요건에 대한 이해.
- 직무 요건과 자격에 따라 프로필, 이력서, 지원서를 평가하는 능력.
- 전문가 네트워크를 통해 잠재 후보자를 파악하는 능력.
- 후보자 프로필과 추천 의견을 준비하는 능력.
- 핵심 인재 프로필에 맞춰 외부 시장, 브랜드, 문화, 직급 체계를 조사하는 능력.
복리후생
- 개인적·직업적 성장을 지원하는 학습 문화와 경력 개발 체계.
- 직무 범위를 넘어 생각해 볼 기회.
- 기업가 정신, 팀워크, 상호 신뢰를 바탕으로 한 문화.
