LogoFresh Jobs Ahead
Randstad
Randstad
Sponsor Visa H1BKonsultasiLogistikPemasaran
Randstad adalah perusahaan global di bidang penempatan tenaga kerja dan sumber daya manusia yang membantu orang menemukan pekerjaan sekaligus mendukung organisasi dalam perencanaan tenaga kerja dan pengelolaan talenta. Layanannya mencakup perekrutan sementara dan permanen, manajemen tenaga kerja, alih daya proses rekrutmen, program layanan terkelola, penggajian, platform talenta, dan konsultasi. Perusahaan ini melayani berbagai sektor, termasuk konsultasi, pemasaran, dan logistik, dengan memadukan keahlian rekrutmen, solusi SDM digital, serta fokus pada inklusi dan praktik ketenagakerjaan yang berkelanjutan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Spesialis Senior Akuisisi Talenta Internal — Hyderabad

Dukung perekrutan internal Randstad di Hyderabad dengan mencari, menilai, dan merekomendasikan kandidat. Bantu menyempurnakan alur kerja rekrutmen dan memberikan pengalaman positif bagi kandidat.

INIndiaHibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Kelola kegiatan di seluruh proses rekrutmen internal.
  • Ciptakan pengalaman positif bagi kandidat pada titik-titik penting.
  • Tangani kegiatan rekrutmen internal yang bersifat taktis di TAG.
  • Berkontribusi pada proyek rekrutmen dan peningkatan proses.
  • Teliti pasar eksternal, termasuk profil talenta, merek, budaya, dan struktur jabatan.
  • Cari kandidat secara diskret dan susun daftar panjang untuk posisi yang terbuka.
  • Nilai kandidat hasil pendekatan langsung pada tingkat HG16, serta resume dan lamaran, berdasarkan kriteria lowongan.
  • Temukan calon kandidat di jaringan profesional sembari memenuhi SLA dan KPI.
  • Siapkan profil dan rekomendasi kandidat bagi rekan TA di seluruh jenjang E.
  • Bantu menjaga keterlibatan kandidat berkualitas sepanjang proses rekrutmen.
  • Jadilah teladan dalam memenuhi KPI dan SLA serta mendukung kinerja tinggi.

Persyaratan

  • Pengetahuan tingkat lanjut dan keterampilan khusus dalam berbagai proses, prosedur, dan sistem.
  • Keterampilan khusus yang dikembangkan melalui pengalaman kerja langsung yang luas.
  • Mampu bekerja mandiri dalam prosedur dan praktik yang telah ditetapkan.
  • Mampu merekomendasikan peningkatan proses dan metode.
  • Mampu membantu mengembangkan konsep dan teknik.
  • Mampu membimbing dan mengarahkan orang lain tanpa memegang peran sebagai supervisor.
  • Mampu memenuhi perjanjian tingkat layanan dan KPI dengan tenggat waktu yang ketat.
  • Memahami kebutuhan dan persyaratan rekrutmen untuk beberapa posisi yang terbuka.
  • Mampu menilai profil, resume, dan lamaran berdasarkan persyaratan serta kualifikasi posisi.
  • Mampu mengidentifikasi calon kandidat melalui jaringan profesional.
  • Mampu menyiapkan profil dan rekomendasi kandidat.
  • Mampu meneliti pasar eksternal, merek, budaya, dan struktur jabatan untuk profil talenta utama.

Tunjangan

  • Budaya belajar dan kerangka karier yang mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional.
  • Kesempatan untuk berpikir melampaui cakupan peran.
  • Budaya yang dibangun di atas semangat kewirausahaan, kerja sama tim, dan rasa saling percaya.

Lowongan Terkait