Randstad
Randstad
Randstad ialah syarikat global dalam bidang penempatan tenaga kerja dan sumber manusia yang membantu orang ramai mencari pekerjaan sambil menyokong organisasi dalam perancangan tenaga kerja dan pengurusan bakat. Perkhidmatannya merangkumi pengambilan pekerja sementara dan tetap, pengurusan tenaga kerja, penyumberan luar proses pengambilan pekerja, program perkhidmatan terurus, penggajian, platform bakat dan perundingan. Syarikat ini beroperasi merentasi sektor termasuk perundingan, pemasaran dan logistik, dengan menggabungkan kepakaran pengambilan pekerja, penyelesaian sumber manusia digital serta tumpuan terhadap keterangkuman dan amalan pekerjaan yang mampan.

Pakar Kanan Pemerolehan Bakat Dalaman — Hyderabad

Sokong pengambilan pekerja dalaman Randstad di Hyderabad dengan mencari, menilai dan mengesyorkan calon. Bantu menambah baik aliran kerja pengambilan pekerja serta memberikan pengalaman positif kepada calon.

Penerangan

  • Urus aktiviti sepanjang proses pengambilan pekerja dalaman.
  • Wujudkan pengalaman positif untuk calon pada titik interaksi utama.
  • Kendalikan aktiviti pengambilan pekerja dalaman yang bersifat taktikal dalam TAG.
  • Sumbang kepada projek pengambilan pekerja dan penambahbaikan proses.
  • Kaji pasaran luaran, termasuk profil bakat, jenama, budaya dan struktur jawatan.
  • Cari calon secara berhemah dan sediakan senarai panjang untuk jawatan kosong.
  • Nilai calon yang didekati secara langsung pada peringkat HG16, serta resume dan permohonan, berdasarkan kriteria kekosongan.
  • Cari bakal calon melalui rangkaian profesional sambil memenuhi SLA dan KPI.
  • Sediakan profil dan cadangan calon untuk rakan sekerja TA merentas gred E.
  • Bantu mengekalkan penglibatan calon yang berpotensi sepanjang proses pengambilan pekerja.
  • Tunjukkan teladan yang baik dalam memenuhi KPI dan SLA serta menyokong prestasi tinggi.

Keperluan

  • Pengetahuan lanjutan dan kemahiran khusus merentas pelbagai proses, prosedur dan sistem.
  • Kemahiran khusus yang dibangunkan melalui pengalaman kerja langsung yang luas.
  • Keupayaan untuk bekerja secara berdikari mengikut prosedur dan amalan yang ditetapkan.
  • Keupayaan untuk mencadangkan penambahbaikan proses dan kaedah.
  • Keupayaan untuk membantu membangunkan konsep dan teknik.
  • Keupayaan untuk membimbing dan mengarahkan orang lain tanpa memegang peranan penyeliaan.
  • Keupayaan untuk memenuhi perjanjian tahap perkhidmatan dan KPI yang mempunyai had masa.
  • Pemahaman tentang keperluan pengambilan pekerja bagi beberapa jawatan kosong.
  • Keupayaan untuk menilai profil, resume dan permohonan berdasarkan keperluan serta kelayakan jawatan.
  • Keupayaan untuk mengenal pasti bakal calon melalui rangkaian profesional.
  • Keupayaan untuk menyediakan profil dan cadangan calon.
  • Keupayaan untuk mengkaji pasaran luaran, jenama, budaya dan struktur jawatan bagi profil bakat utama.

Faedah

  • Budaya pembelajaran dan rangka kerja kerjaya yang menyokong perkembangan peribadi dan profesional.
  • Peluang untuk berfikir melangkaui skop peranan.
  • Budaya yang berteraskan semangat keusahawanan, semangat berpasukan dan kepercayaan bersama.

Pekerjaan Berkaitan

University of Arkansas System

Pembantu Eksekutif Pendidikan Kesihatan Bersekutu

University of Arkansas System

Menyokong kemasukan pelajar dan pendidikan kesihatan bersekutu di University of Arkansas for Medical Sciences dengan menyelaras jadual, perolehan, pentadbiran fakulti dan perkhidmatan pelajar. Membantu mengurus operasi jabatan merentas program latihan penjagaan kesihatan di Arkansas.

Buka