Randstad
Randstad
Randstad on ülemaailmne personali- ja värbamisettevõte, mis aitab inimestel leida tööd ning toetab organisatsioone tööjõu planeerimisel ja talentide juhtimisel. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad ajutine ja püsiv värbamine, tööjõu haldamine, värbamisprotsesside sisseostmine, hallatavad teenuseprogrammid, palgaarvestusteenused, talendiplatvormid ja nõustamine. Ettevõte tegutseb muu hulgas konsultatsiooni, turunduse ja logistika valdkonnas, ühendades värbamisalase asjatundlikkuse digitaalsete personalilahendustega ning keskendudes kaasamisele ja kestlikele tööhõivetavadele.

Vanem sisemise värbamise spetsialist — Hyderabad

Toeta Randstadi sisemist värbamist Hyderabadis, leides ja hinnates kandidaate ning soovitades neid sobivatele ametikohtadele. Aita täiustada värbamisprotsesse ja pakkuda kandidaatidele head kogemust.

Kirjeldus

  • Korralda sisemise värbamisprotsessi eri etappide tegevusi.
  • Loo kandidaatidele värbamise olulistes kokkupuutepunktides positiivne kogemus.
  • Tegele TAG-i sisemise värbamise praktiliste tegevustega.
  • Panusta värbamisprojektidesse ja protsesside täiustamisse.
  • Uuri välist tööturgu, sealhulgas talentide profiile, brände, kultuure ja ametinimetuste struktuure.
  • Otsi kandidaate diskreetselt ja koosta avatud ametikohtade jaoks pikk nimekiri.
  • Hinda HG16 taseme sihtotsinguga leitud kandidaate ning võrdle CV-sid ja avaldusi ametikoha kriteeriumidega.
  • Leia professionaalsetest võrgustikest potentsiaalseid kandidaate, täites samal ajal teenustaseme kokkuleppeid (SLA) ja tulemusnäitajaid (KPI).
  • Koosta TA kolleegidele eri E-tasemetel kandidaadiprofiile ja soovitusi.
  • Aita hoida tugevaid kandidaate värbamisprotsessis kaasatuna.
  • Näita head eeskuju KPI-de ja SLA-de täitmisel ning kõrge tulemuslikkuse toetamisel.

Nõuded

  • Põhjalikud teadmised ja erioskused mitmesuguste protsesside, töökorralduste ja süsteemide kohta.
  • Erialased oskused, mis on omandatud pikaajalise töökogemuse käigus.
  • Oskus töötada iseseisvalt kehtestatud protseduuride ja tavade järgi.
  • Oskus teha ettepanekuid protsesside ja töömeetodite parandamiseks.
  • Oskus aidata kaasa kontseptsioonide ja tehnikate arendamisele.
  • Oskus juhendada ja suunata teisi ilma juhirollita.
  • Oskus täita ajakriitilisi teenustaseme kokkuleppeid ja KPI-sid.
  • Arusaam mitme avatud ametikoha värbamisvajadustest ja nõuetest.
  • Oskus hinnata profiile, CV-sid ja avaldusi ametikoha nõuete ning kvalifikatsiooni alusel.
  • Oskus leida potentsiaalseid kandidaate professionaalsete võrgustike kaudu.
  • Oskus koostada kandidaadiprofiile ja soovitusi.
  • Oskus uurida välist tööturgu, brände, kultuure ja ametinimetuste struktuure oluliste talentide profiilide jaoks.

Hüved

  • Õppimist toetav kultuur ja karjääriraamistik aitavad kaasa isiklikule ja tööalasele arengule.
  • Võimalused mõelda oma rolli raamidest kaugemale.
  • Ettevõtlikkusel, meeskonnavaimul ja vastastikusel usaldusel põhinev kultuur.

Seotud töökohad

BLACKCLOAK

Vanem ettevõtete kliendisuhete juht – kaugtöö, Ameerika Ühendriigid

BLACKCLOAK
11 – 50 Töötajad
KüberturvalisusSaaS

Juhid BlackCloaki suurimaid ettevõttekontosid, lood suhteid tippjuhtidega ning suunad kasutuselevõttu, klientide hoidmist ja teenuse kasutamist. Kasutad kliendiandmeid ja tehisintellektil põhinevaid töövooge programmi väärtuse näitamiseks ja kontode kasvatamiseks.

Ava
Hyland

Vanemstrateegiliste partnerlussuhete arendusjuht, süsteemiintegraatorid

Hyland
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorB2BEttevõteSaaS

Juhid Hylandi strateegilisi partnerlussuhteid üleilmsete ja piirkondlike süsteemiintegraatoritega ning koostad ühiseid äriplaane ja ettevõtetele suunatud turuletuleku programme. Koordineerid meeskondadevahelist ühis müüki ja partnerite arendamist, et kasvatada müügivõimaluste portfelli ja mõõta partnerite mõju tulemustele.

Ava
BBYO

Tehisintellekti strateegia ja juurutamise vanemdirektor

BBYO
51 – 200 Töötajad
HaridusNõustamineReisimine

Juhid BBYO tehisintellekti strateegiat, juhtimist, töötajate koolitust ja töövoogude täiustamist organisatsiooni juhtiva tehisintellekti eksperdina. Toetad tehisintellekti vastutustundlikku kasutuselevõttu eri tiimides ja tegevusvaldkondades.

Ava