Johnson & Johnson은 의약품, 의료기기, 소비자 건강 분야에서 사업을 전개하는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 연구 및 제품 개발 활동에는 종양학, 면역학, 신경과학, 심폐 질환을 위한 의약품과 치료법이 포함되며, 심혈관 관리, 정형외과, 수술, 안과를 위한 메드테크 솔루션도 제공합니다. 이 회사는 건강 및 웰니스 교육, 대규모 제조, 투자자 관련 활동, 글로벌 사회적 영향 이니셔티브도 수행하며, 과학, 임상, 엔지니어링, 제조, 영업, 기업 기능 등 다양한 분야에서 기회를 창출하고 있습니다.
직원 경험 전략 및 운영 디렉터
존슨앤드존슨의 정형외과 사업부인 디퓨이 신테스의 직원 경험 전략과 운영을 이끕니다. 조직 전반의 HR 혁신, 변화 정착, 직원 역량 강화를 추진합니다.
설명
- HR 기술 도입, 조직 재설계, 새로운 업무 방식, 정책 또는 프로세스 업데이트를 포함한 전사 인재 이니셔티브를 기획부터 실행까지 추진합니다.
- 프로그램과 프로젝트를 처음부터 끝까지 이끌며 헌장, 업무 계획, 일정, 예산 및 거버넌스를 수립합니다.
- HR, IT, 재무, 커뮤니케이션 및 사업 부문 간 협업을 조율합니다.
- 의존 관계, 위험, 의사결정 및 담당자를 추적합니다.
- Prosci/ADKAR 또는 Kotter와 같은 검증된 접근법을 활용해 변화 및 정착 계획을 수립하고 실행합니다.
- 이해관계자와 변화 영향을 평가하고, 준비도를 계획하며 저항에 대응합니다.
- 사내 커뮤니케이션팀 및 고위 후원자와 협력해 변화 메시지, 리더십 메시지, 커뮤니케이션 계획 및 관리자 자료를 구성합니다.
- 직원과 리더를 위한 역량 강화 및 교육 계획, 자료, 지속적인 지원을 개발합니다.
- 정착 측정 지표, 직원 펄스 설문, 경험 KPI, 프로그램 성과 지표 및 투자수익률 지표를 설정합니다.
- 결과를 고위 리더가 실행에 옮길 수 있는 인사이트로 전환합니다.
- 인재 이니셔티브를 위한 확장 가능한 거버넌스, 변화 관리 및 PMO 표준을 개발합니다.
지원 자격
- 학사 학위가 필수입니다.
- 프로젝트 또는 프로그램 관리 경력 8~10년 이상과 조직 변화 또는 HR 혁신 경력 3~5년 이상이 필요합니다.
- 글로벌 조직 또는 고도로 매트릭스화된 조직에서의 경험이 필요합니다.
- 여러 기능 부서와 고위 이해관계자가 참여하는 대규모 복합 이니셔티브를 이끈 실적이 필요합니다.
- 이해관계자, 영향, 준비도 및 저항 계획을 포함한 체계적인 변화 및 정착 계획을 수립하고 실행한 경험이 필요합니다.
- 통합 계획, 예산, 의존 관계, 위험, 이슈 및 거버넌스를 아우르는 강력한 프로그램 관리 역량이 필요합니다.
- 직접적인 권한 없이도 고위 리더 및 기능 간 파트너에게 영향력을 발휘하고 합의를 이끌 수 있어야 합니다.
- 체계적인 문제 해결 및 퍼실리테이션 역량이 필요합니다.
- 정성 및 정량 데이터를 활용해 고위 리더를 위한 권고안과 메시지를 개발할 수 있어야 합니다.
- 인사, 조직 개발, 경영학, 변화 관리 또는 관련 분야의 고급 학위가 있으면 우대합니다.
- HR 혁신, HR 기술, 조직 설계, 직원 경험 또는 전사 업무 방식 경험이 있으면 우대합니다.
- HR, IT, 재무, 사내 커뮤니케이션 및 사업 리더와 협력한 경험이 있으면 우대합니다.
- Prosci/ADKAR 또는 Kotter에 익숙하면 우대합니다.
- 직원 의견 수렴, 정착도 측정, 펄스 설문, 경험 KPI 및 혜택 실현 경험이 있으면 우대합니다.
- PMO, 거버넌스 또는 변화 관리 표준을 구축한 경험이 있으면 우대합니다.
- PMP, PgMP, Prosci 변화 관리 또는 이에 준하는 자격증이 있으면 우대합니다.
복리후생
- 연금 제도
- 401(k) 저축 제도
- 장기 인센티브 프로그램
- 역년 기준 휴가 120시간
- 역년 기준 병가 40시간. 콜로라도 거주자는 48시간, 워싱턴 거주자는 56시간
- 변동 휴일을 포함해 역년 기준 유급 휴일 13일
- 역년 기준 업무, 개인 및 가족 관련 휴가 최대 40시간
- 자녀 출생, 입양 또는 위탁 배치 후 1년 이내 부모 휴가 480시간
- 역년 기준 경조 휴가: 직계 가족 240시간, 확대 가족 40시간
- 연속 52주 기간 내 돌봄 휴가 80시간
- 역년 기준 자원봉사 휴가 32시간
- 역년 기준 군인 배우자 휴가 80시간
- 포용적인 면접 절차 및 장애 편의 제공
- 하이브리드 근무 방식
