LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
H1B viisa sponsorBiotehnoloogiaFarmaatsiatootedTervishoid
Johnson & Johnson on ülemaailmne tervishoiuettevõte, mis tegutseb ravimite, meditsiiniseadmete ja tarbijatervise valdkonnas. Ettevõtte teadus- ja tootearendustegevus hõlmab onkoloogia, immunoloogia, neuroteaduse ning südame- ja kopsuhaiguste ravimeid ja ravimeetodeid, samuti südame-veresoonkonnahaiguste, ortopeedia, kirurgia ja nägemisega seotud MedTechi lahendusi. Ettevõtte laiem tegevus hõlmab ka tervise ja heaolu alast haridust, suuremahulist tootmist, investoritegevust ning üleilmseid ühiskondliku mõju algatusi, pakkudes võimalusi teadus-, kliinilise töö, inseneeria-, tootmis-, kaubandus- ja ettevõttefunktsioonides.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Töötajakogemuse strateegia ja tegevuste direktor

Juhi töötajakogemuse strateegiat ja tegevusi ettevõttes DePuy Synthes, Johnson & Johnsoni ortopeediaäris. Edenda kogu organisatsioonis personalitöö ümberkujundamist, muudatuste omaksvõttu ja töötajate tööks vajalikku tuge.

USAmeerika ÜhendriigidMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
150 000 $ – 300 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine
PMP

Kirjeldus

  • Juhi kogu organisatsiooni inimesi puudutavaid algatusi kavandamisest elluviimiseni, sealhulgas personalitehnoloogia kasutuselevõttu, organisatsiooni ümberkujundamist, uusi tööviise ning poliitikate või protsesside uuendamist.
  • Juhi programme ja projekte algusest lõpuni, määratledes lähteülesanded, tööplaanid, ajakavad, eelarved ja juhtimiskorra.
  • Koordineeri valdkondadeülest koostööd personalitöö, IT, finantside, kommunikatsiooni ja äritiimide vahel.
  • Jälgi sõltuvusi, riske, otsuseid ja vastutajaid.
  • Koosta ja vii ellu muudatuste ning nende omaksvõtu plaane, kasutades tunnustatud lähenemisviise, näiteks Prosci/ADKAR-i või Kotteri mudelit.
  • Hinda sidusrühmi ja muudatuste mõju, kavanda valmisolekut ning tegele vastuseisuga.
  • Kujunda koostöös sise- ja juhtkonna sponsoritega muudatuste sõnumeid, juhtide teavitusi, kommunikatsiooniplaane ja juhtidele mõeldud materjale.
  • Tööta välja töötajate ja juhtide toetamise ning koolitamise plaanid ja materjalid ning korralda pidev tugi.
  • Määra omaksvõtu mõõdikud, töötajate kiirküsitlused, töötajakogemuse KPI-d, programmi tulemusnäitajad ja investeeringutasuvuse mõõdikud.
  • Muuda tulemused tippjuhtidele rakendatavateks järeldusteks.
  • Tööta inimeste valdkonna algatuste jaoks välja skaleeritavad juhtimis-, muudatuste juhtimise ja PMO standardid.

Nõuded

  • Nõutav on bakalaureusekraad.
  • Vähemalt 8–10 aastat projektide või programmide juhtimise kogemust, sealhulgas 3–5 aastat organisatsiooniliste muudatuste või personalitöö ümberkujundamise alal.
  • Kogemus rahvusvahelises või tugevalt maatriksstruktuuriga organisatsioonis.
  • Tõendatud kogemus suurte ja keerukate, mitut valdkonda ning tippjuhtkonna sidusrühmi hõlmavate algatuste juhtimisel.
  • Kogemus struktureeritud muudatuste ja nende omaksvõtu plaanide koostamisel ning elluviimisel, sealhulgas sidusrühmade, mõju, valmisoleku ja vastuseisu kavandamisel.
  • Tugevad programmijuhtimise oskused, sh integreeritud plaanide, eelarvete, sõltuvuste, riskide, probleemide ja juhtimiskorra haldamine.
  • Oskus mõjutada tippjuhte ja eri valdkondade koostööpartnereid ning saavutada kooskõla ilma otsese alluvussuhteta.
  • Tugevad struktureeritud probleemilahenduse ja rühmatöö juhtimise oskused.
  • Oskus kasutada kvalitatiivseid ja kvantitatiivseid andmeid soovituste ning tippjuhtidele mõeldud sõnumite koostamiseks.
  • Eeliseks on magistrikraad inimressursside juhtimise, organisatsiooni arendamise, ärijuhtimise, muudatuste juhtimise või sellega seotud valdkonnas.
  • Eeliseks on personalitöö ümberkujundamise, personalitehnoloogia, organisatsiooni kujundamise, töötajakogemuse või kogu ettevõtte tööviiside alane kogemus.
  • Eeliseks on koostöökogemus personalitöö, IT, finantside, sise- ja juhtkonna kommunikatsiooni ning äriüksuste juhtidega.
  • Eeliseks on Prosci/ADKAR-i või Kotteri mudeli tundmine.
  • Eeliseks on töötajate tagasiside kogumise, omaksvõtu mõõtmise, kiirküsitluste, töötajakogemuse KPI-de ja kasude realiseerimise kogemus.
  • Eeliseks on PMO, juhtimiskorra või muudatuste juhtimise standardite loomise kogemus.
  • Eeliseks on PMP, PgMP, Prosci muudatuste juhtimise või samaväärne sertifikaat.

Hüved

  • Pensioniplaan
  • 401(k) säästuplaan
  • Pikaajaliste stiimulite programm
  • 120 tundi puhkust kalendriaastas
  • 40 tundi haiguspuhkust kalendriaastas; Colorado elanikele 48 ja Washingtoni elanikele 56 tundi
  • 13 tasustatud püha kalendriaastas, sealhulgas paindlikud vabad päevad
  • Kuni 40 tundi tööalast, isiklikku ja perega seotud vaba aega kalendriaastas
  • 480 tundi vanemapuhkust ühe aasta jooksul alates lapse sünnist, lapsendamisest või hooldusperre paigutamisest
  • Leinapuhkus kalendriaastas: 240 tundi lähisugulase või 40 tundi laiendatud pereliikme surma korral
  • 80 tundi hooldajapuhkust jooksva 52 nädala jooksul
  • 32 tundi vabatahtliku töö puhkust kalendriaastas
  • 80 tundi vaba aega sõjaväelasest abikaasa toetamiseks kalendriaastas
  • Kaasav töövestluse protsess ja puuetega inimestele vajalikud kohandused
  • Hübriidtöö võimalus

Seotud töökohad

Vericel® Corporation

Personalijuhtimise ja kogutasustamise juht

Vericel® Corporation
201 – 500 Töötajad
BiotehnoloogiaTervisekindlustusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidMAMassachusetts
110 000 $ – 130 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Juhi taastava meditsiini ettevõtte Vericeli personalijuhtimist ja kogutasustamist, sealhulgas hüvesid, nõuete täitmist ja tasustamist. Arenda personalisüsteeme, analüütikat ja töötajate tuge juhitaseme spetsialistina, kellel pole otseseid alluvaid.

Ava
Toast

Peamine personalivaldkonna äripartner, teadus- ja arendustegevus – hübriidtöö Ameerika Ühendriikides

Toast
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaNõustamineToit ja joogid
USAmeerika Ühendriigid
125 000 $ – 254 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kujunda Toasti enam kui 2 000 inimesega teadus- ja arendusorganisatsiooni struktuuri, tulemuslikkust ja personalistrateegiat. Tee koostööd tehnoloogiajuhtidega, et toetada meeskondi, kes loovad tööriistu restoranidele ja kohalikele ettevõtetele.

Ava