LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
H1B Vizesi SponsoruBiyoteknolojiFarmasötik ürünlerSağlık hizmetleri
Johnson & Johnson; ilaç, tıbbi cihazlar ve tüketici sağlığı alanlarında faaliyet gösteren küresel bir sağlık şirketidir. Araştırma ve ürün geliştirme çalışmaları; onkoloji, immünoloji, sinir bilimleri ve kardiyopulmoner hastalıklara yönelik ilaç ve tedavilerin yanı sıra kardiyovasküler bakım, ortopedi, cerrahi ve görme alanlarına yönelik MedTech çözümlerini kapsar. Şirketin daha geniş kapsamlı faaliyetleri arasında sağlık ve zindelik eğitimi, büyük ölçekli üretim, yatırımcı ilişkileri ve küresel sosyal etki girişimleri de yer alır; bu çalışmalar bilimsel, klinik, mühendislik, üretim, ticari ve kurumsal işlevlerde fırsatlar yaratır.
LinkedIn
Şirket İş İlanları

Direktör, Çalışan Deneyimi Stratejisi ve Operasyonları

DePuy Synthes, Johnson & Johnson’ın ortopedi iş kolu için çalışan deneyimi stratejisine ve operasyonlarına liderlik edin. Kurum genelinde İK dönüşümünü, değişimin benimsenmesini ve çalışanların yetkinleştirilmesini ilerletin.

USAmerika Birleşik DevletleriMAMassachusettsNJNew JerseyPAPensilvanya
$150.000 – $300.000 / yıl
HibritTam zamanlıLiderZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları
PMP

Açıklama

  • İK teknolojilerinin kullanıma alınması, organizasyonel yeniden tasarım, yeni çalışma uygulamaları ve politika ya da süreç güncellemeleri dâhil olmak üzere kurumsal insan kaynakları girişimlerini planlamadan uygulamaya kadar yönetin.
  • Program ve projeleri uçtan uca yönetin; kapsam belgelerini, iş planlarını, takvimleri, bütçeleri ve yönetişim yapılarını oluşturun.
  • İK, BT, Finans, İletişim ve iş birimleri arasındaki iş birliğini koordine edin.
  • Bağımlılıkları, riskleri, kararları ve sorumlulukları takip edin.
  • Prosci/ADKAR veya Kotter gibi yerleşik yaklaşımları kullanarak değişim ve benimseme planları oluşturup uygulayın.
  • Paydaşları ve değişimin etkilerini değerlendirin, hazırlık planlaması yapın ve direnci ele alın.
  • Değişim anlatılarını, liderlik mesajlarını, iletişim planlarını ve yönetici kaynaklarını şekillendirmek için Kurum İçi İletişim ekibi ve üst düzey sponsorlarla çalışın.
  • Çalışanlar ve liderler için yetkinleştirme ve eğitim planları, materyalleri ve sürekli destek geliştirin.
  • Benimseme ölçütleri, çalışan nabız anketleri, deneyim KPI’ları, program performans göstergeleri ve yatırım getirisi ölçütleri belirleyin.
  • Sonuçları üst düzey liderler için uygulanabilir içgörülere dönüştürün.
  • İnsan kaynakları girişimleri için ölçeklenebilir yönetişim, değişim yönetimi ve PMO standartları geliştirin.

Gereksinimler

  • Lisans derecesi gereklidir.
  • Proje veya program yönetiminde en az 8–10 yıl, bunun içinde organizasyonel değişim veya İK dönüşümünde 3–5 yıl deneyim.
  • Küresel veya çok katmanlı bir organizasyonda deneyim.
  • Birden fazla işlevi ve üst düzey paydaşları kapsayan büyük ve karmaşık girişimlere liderlik etmiş olmak.
  • Paydaş, etki, hazırlık ve direnç planlamasını içeren yapılandırılmış değişim ve benimseme planları oluşturma ve uygulama deneyimi.
  • Entegre planları, bütçeleri, bağımlılıkları, riskleri, sorunları ve yönetişimi kapsayan güçlü program yönetimi becerileri.
  • Üst düzey liderleri ve işlevler arası iş ortaklarını etkileyebilme ve doğrudan yetki olmadan uyum sağlayabilme.
  • Güçlü yapılandırılmış problem çözme ve kolaylaştırıcılık becerileri.
  • Üst düzey liderlere yönelik öneriler ve anlatılar geliştirmek için nitel ve nicel verileri kullanabilme.
  • İnsan Kaynakları, Organizasyonel Gelişim, İşletme, değişim yönetimi veya ilgili bir alanda yüksek lisans ya da daha ileri derece tercih edilir.
  • İK dönüşümü, İK teknolojisi, organizasyon tasarımı, çalışan deneyimi veya kurumsal çalışma uygulamalarında deneyim tercih edilir.
  • İK, BT, Finans, Kurum İçi İletişim ve iş liderleriyle iş ortaklığı deneyimi tercih edilir.
  • Prosci/ADKAR veya Kotter bilgisi tercih edilir.
  • Çalışan dinleme uygulamaları, benimseme ölçümü, nabız anketleri, deneyim KPI’ları ve fayda gerçekleşimi konusunda deneyim tercih edilir.
  • PMO, yönetişim veya değişim yönetimi standartları oluşturma deneyimi tercih edilir.
  • PMP, PgMP, Prosci Değişim Yönetimi veya eşdeğer sertifika tercih edilir.

Yan Haklar

  • Emeklilik planı
  • 401(k) tasarruf planı
  • Uzun vadeli teşvik programı
  • Takvim yılı başına 120 saat yıllık izin
  • Takvim yılı başına 40 saat hastalık izni; Colorado sakinleri için 48 saat, Washington sakinleri için 56 saat
  • Değişken tatiller dâhil, takvim yılı başına 13 gün ücretli tatil
  • Takvim yılı başına 40 saate kadar iş, kişisel ve aile zamanı
  • Çocuğun doğumu, evlat edinilmesi veya koruyucu aile yanına yerleştirilmesinden sonraki bir yıl içinde 480 saat ebeveyn izni
  • Takvim yılı başına yas izni: yakın aile üyesi için 240 saat veya geniş aile üyesi için 40 saat
  • Hareketli 52 haftalık dönemde 80 saat bakım izni
  • Takvim yılı başına 32 saat gönüllülük izni
  • Takvim yılı başına 80 saat asker eşi izni
  • Kapsayıcı mülakat süreci ve engellilik durumuna yönelik düzenlemeler
  • Hibrit çalışma düzeni

İlgili İş İlanları

Vericel® Corporation

İK Operasyonları ve Toplam Ücretlendirme Müdürü

Vericel® Corporation
201 – 500 Çalışanlar
BiyoteknolojiSağlık hizmetleriSağlık sigortası
USAmerika Birleşik DevletleriMAMassachusetts
$110.000 – $130.000 / yıl
HibritTam zamanlıKıdemliLiderZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

Rejeneratif tıp şirketi Vericel’de yan haklar, mevzuata uyum ve ücretlendirme dahil İK operasyonlarına ve toplam ödüllendirmeye liderlik edin. İK sistemlerini, analitiği ve çalışan desteğini geliştiren, doğrudan raporu olmayan yönetici düzeyinde bir uzman olarak görev yapın.

Aç
Toast

Kıdemli İK İş Ortağı, Ar-Ge – ABD'de Hibrit Çalışma

Toast
1.001 – 5.000 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruDanışmanlıkLojistikYiyecek ve içecek
USAmerika Birleşik Devletleri
$125.000 – $254.000 / yıl
HibritTam zamanlıLiderZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

Toast'ın 2.000'den fazla kişiden oluşan Ar-Ge organizasyonu için organizasyon tasarımını, performansı ve insan stratejisini şekillendirin. Restoranlar ve yerel işletmeler için araçlar geliştiren ekipleri desteklemek üzere teknoloji liderleriyle iş birliği yapın.

Aç