LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Спонсор визы H1BБиотехнологияЗдравоохранениеФармацевтика
Johnson & Johnson — глобальная медицинская компания, работающая в сферах фармацевтики, медицинских устройств и потребительского здравоохранения. Её исследовательская деятельность и разработка продуктов охватывают лекарственные препараты и методы лечения в области онкологии, иммунологии, нейронауки и кардиопульмонологических заболеваний, а также решения MedTech для сердечно-сосудистой помощи, ортопедии, хирургии и офтальмологии. Компания также занимается просвещением в области здоровья и благополучия, масштабным производством, взаимодействием с инвесторами и глобальными социальными инициативами, создавая возможности в научных, клинических, инженерных, производственных, коммерческих и корпоративных подразделениях.
LinkedIn
Вакансии компании

Директор по стратегии и операционной деятельности в области опыта сотрудников

Руководите стратегией и операционной деятельностью в области опыта сотрудников для DePuy Synthes, ортопедического подразделения Johnson & Johnson. Развивайте трансформацию HR, внедрение изменений и поддержку сотрудников во всей организации.

USСоединенные ШтатыMAМассачусетсNJНью-ДжерсиPAПенсильвания
150 000 $ – 300 000 $ / год
ГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом
PMP

Описание

  • Руководите корпоративными инициативами в сфере персонала от планирования до реализации, включая внедрение HR-технологий, организационные изменения, новые методы работы, а также обновление политик и процессов.
  • Ведите программы и проекты на всех этапах, определяя их уставы, планы работ, графики, бюджеты и модели управления.
  • Координируйте межфункциональное взаимодействие HR, ИТ, финансов, коммуникаций и бизнес-подразделений.
  • Отслеживайте зависимости, риски, решения и ответственность за их выполнение.
  • Разрабатывайте и реализуйте планы изменений и их принятия, используя проверенные подходы, например Prosci/ADKAR или Kotter.
  • Оценивайте заинтересованные стороны и влияние изменений, планируйте готовность к ним и устраняйте сопротивление.
  • Совместно с отделом внутренних коммуникаций и руководителями-спонсорами формируйте истории изменений, сообщения для руководства, планы коммуникаций и ресурсы для менеджеров.
  • Разрабатывайте планы обучения и поддержки, учебные материалы и постоянную помощь сотрудникам и руководителям.
  • Определяйте показатели внедрения, опросы сотрудников, KPI опыта сотрудников, показатели эффективности программ и окупаемости инвестиций.
  • Преобразуйте результаты в практические выводы для высшего руководства.
  • Разрабатывайте масштабируемые стандарты управления, управления изменениями и проектного офиса (PMO) для инициатив в сфере персонала.

Требования

  • Обязательно наличие степени бакалавра.
  • Не менее 8–10 лет опыта управления проектами или программами, включая 3–5 лет в области организационных изменений или трансформации HR.
  • Опыт работы в глобальной организации или организации со сложной матричной структурой.
  • Опыт руководства крупными комплексными инициативами с участием нескольких функций и старших руководителей.
  • Опыт разработки и реализации структурированных планов изменений и их принятия, включая работу с заинтересованными сторонами, оценку влияния, готовности и сопротивления.
  • Сильные навыки управления программами, включая интегрированные планы, бюджеты, зависимости, риски, проблемы и управление.
  • Умение влиять на старших руководителей и межфункциональных партнеров и добиваться согласованности без прямых полномочий.
  • Сильные навыки системного решения проблем и фасилитации.
  • Умение использовать качественные и количественные данные для подготовки рекомендаций и аргументации для высшего руководства.
  • Предпочтительна ученая степень в области управления персоналом, организационного развития, делового администрирования, управления изменениями или смежной области.
  • Предпочтителен опыт трансформации HR, внедрения HR-технологий, организационного проектирования, улучшения опыта сотрудников или корпоративных методов работы.
  • Предпочтителен опыт сотрудничества с HR, ИТ, финансами, отделом внутренних коммуникаций и руководителями бизнес-подразделений.
  • Приветствуется знакомство с Prosci/ADKAR или Kotter.
  • Предпочтителен опыт работы с обратной связью сотрудников, измерением внедрения, опросами, KPI опыта сотрудников и реализацией выгод.
  • Предпочтителен опыт создания проектного офиса (PMO), систем управления или стандартов управления изменениями.
  • Предпочтительна сертификация PMP, PgMP, Prosci Change Management или сопоставимая квалификация.

Преимущества

  • Пенсионный план
  • План накоплений 401(k)
  • Программа долгосрочного стимулирования
  • 120 часов отпуска за календарный год
  • 40 часов больничного за календарный год; 48 часов для жителей Колорадо и 56 часов для жителей Вашингтона
  • 13 дней оплачиваемых праздничных дней, включая плавающие выходные, за календарный год
  • До 40 часов рабочего, личного и семейного времени за календарный год
  • 480 часов отпуска по уходу за ребенком в течение года после рождения, усыновления или передачи ребенка под опеку
  • Отпуск в связи с утратой близкого: 240 часов при смерти ближайшего члена семьи или 40 часов при смерти дальнего родственника за календарный год
  • 80 часов отпуска для ухода за близкими в течение любого скользящего 52-недельного периода
  • 32 часа волонтерского отпуска за календарный год
  • 80 часов отгула для супругов военнослужащих за календарный год
  • Инклюзивный процесс собеседования и условия для кандидатов с инвалидностью
  • Гибридный формат работы

Похожие вакансии

Vericel® Corporation

Менеджер по HR-операциям и совокупному вознаграждению

Vericel® Corporation
201 – 500 Сотрудники
БиотехнологияЗдравоохранениеМедицинское страхование
USСоединенные ШтатыMAМассачусетс
110 000 $ – 130 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите HR-операциями и системой совокупного вознаграждения в компании Vericel, работающей в области регенеративной медицины: льготы, соблюдение требований и компенсации. Совершенствуйте HR-системы, аналитику и поддержку сотрудников в роли менеджера без прямых подчинённых.

Открыть
Socomec Group

Старший HR-бизнес-партнёр

Socomec Group
1 001 – 5 000 Сотрудники
Аппаратное обеспечениеПроизводствоЭнергетика
USСоединенные ШтатыMAМассачусетс
120 000 $ – 130 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Сотрудничайте с руководителями подразделений Socomec в США и Канаде, формируя HR-стратегию, программы управления талантами и подходы к соблюдению требований. Гибридный формат работы, место работы — штат Массачусетс.

Открыть
Socomec Group

Старший HR-бизнес-партнёр

Socomec Group
1 001 – 5 000 Сотрудники
Аппаратное обеспечениеПроизводствоЭнергетика
USСоединенные ШтатыMAМассачусетс
120 000 $ – 130 000 $ / год
ГибридПолная занятостьСтарший специалистВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Сотрудничайте с руководителями подразделений Socomec в США и Канаде, формируя HR-стратегию, программы управления талантами и подходы к соблюдению требований. Гибридный формат работы, место работы — штат Массачусетс.

Открыть
E

Директор по работе с персоналом — гибридный формат, Саут-Бенд

ECU
B2BКонсалтинг
USСоединенные ШтатыГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите HR-стратегией, программами развития талантов и организационными изменениями в кредитном союзе ECU. Сотрудничайте с руководителями в регионах Саут-Бенд — Мишавака и Большого Индианаполиса.

Открыть
Toast

Ведущий HR бизнес-партнёр, R&D — гибридный формат, США

Toast
1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BКонсалтингЛогистикаПродукты питания и напитки
USСоединенные Штаты
125 000 $ – 254 000 $ / год
ГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Формируйте организационную структуру, систему управления эффективностью и кадровую стратегию для R&D-организации Toast численностью более 2 000 сотрудников. Сотрудничайте с технологическими руководителями, поддерживая команды, создающие инструменты для ресторанов и местного бизнеса.

Открыть