LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Sponzor víza H1BBiotechnologieFarmaceutické výrobkyZdravotní péče
Johnson & Johnson je globální zdravotnická společnost působící v oblasti léčiv, zdravotnických prostředků a spotřebitelské zdravotní péče. Její výzkumné a vývojové aktivity zahrnují léčivé přípravky a terapie pro onkologii, imunologii, neurovědy a kardiopulmonální onemocnění, stejně jako řešení MedTech pro kardiovaskulární péči, ortopedii, chirurgii a oftalmologii. Společnost se také věnuje vzdělávání v oblasti zdraví a duševní pohody, rozsáhlé výrobě, vztahům s investory a globálním iniciativám s pozitivním společenským dopadem, čímž vytváří příležitosti ve vědeckých, klinických, technických, výrobních, obchodních a korporátních funkcích.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Ředitel strategie a provozu v oblasti zkušenosti zaměstnanců

Veďte strategii a provoz v oblasti zkušenosti zaměstnanců pro DePuy Synthes, ortopedickou divizi Johnson & Johnson. Podporujte transformaci HR, zavádění změn a posilování schopností zaměstnanců v celé organizaci.

USSpojené státyMAMassachusettsNJNew JerseyPAPensylvánie
150 000 $ – 300 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje
PMP

Popis

  • Řiďte celopodnikové iniciativy v oblasti zaměstnanců od plánování po realizaci, včetně zavádění HR technologií, změn organizační struktury, nových pracovních postupů a aktualizací zásad či procesů.
  • Veďte programy a projekty od začátku do konce a stanovujte jejich zadání, pracovní plány, harmonogramy, rozpočty a pravidla řízení.
  • Koordinujte mezifunkční spolupráci HR, IT, financí, komunikace a obchodních týmů.
  • Sledujte závislosti, rizika, rozhodnutí a odpovědnost za jejich plnění.
  • Vytvářejte a realizujte plány změn a jejich přijetí pomocí zavedených přístupů, jako jsou Prosci/ADKAR nebo Kotter.
  • Posuzujte zainteresované strany a dopady změn, plánujte připravenost a řešte odpor.
  • Spolupracujte s interní komunikací a vedoucími sponzory na tvorbě příběhů o změnách, sdělení vedení, komunikačních plánů a zdrojů pro manažery.
  • Vytvářejte plány podpory a školení, materiály a průběžnou podporu pro zaměstnance a vedoucí pracovníky.
  • Stanovujte ukazatele přijetí, průzkumy mezi zaměstnanci, KPI zkušenosti zaměstnanců, ukazatele výkonnosti programů a návratnosti investic.
  • Proměňujte výsledky v praktické poznatky pro vrcholové vedení.
  • Vytvářejte škálovatelné standardy řízení, řízení změn a projektové kanceláře (PMO) pro iniciativy v oblasti zaměstnanců.

Požadavky

  • Požaduje se bakalářský titul.
  • Nejméně 8–10 let zkušeností s řízením projektů nebo programů, z toho 3–5 let v oblasti organizačních změn nebo transformace HR.
  • Zkušenosti z globální organizace nebo organizace se složitou maticovou strukturou.
  • Doložené zkušenosti s vedením rozsáhlých a komplexních iniciativ zahrnujících více funkcí a vedoucí zainteresované strany.
  • Zkušenosti s tvorbou a realizací strukturovaných plánů změn a jejich přijetí, včetně plánování práce se zainteresovanými stranami, dopadů, připravenosti a odporu.
  • Silné schopnosti v řízení programů, včetně integrovaných plánů, rozpočtů, závislostí, rizik, problémů a správy.
  • Schopnost ovlivňovat vedoucí pracovníky a mezifunkční partnery a dosahovat shody bez přímé pravomoci.
  • Výborné schopnosti strukturovaného řešení problémů a facilitace.
  • Schopnost využívat kvalitativní a kvantitativní data k tvorbě doporučení a sdělení pro vrcholové vedení.
  • Výhodou je pokročilý titul v oblasti lidských zdrojů, organizačního rozvoje, podnikové administrativy, řízení změn nebo příbuzném oboru.
  • Výhodou jsou zkušenosti s transformací HR, HR technologiemi, organizačním designem, zkušeností zaměstnanců nebo celopodnikovými pracovními postupy.
  • Výhodou jsou zkušenosti se spoluprací s HR, IT, financemi, interní komunikací a obchodními vedoucími.
  • Výhodou je znalost Prosci/ADKAR nebo Kottera.
  • Výhodou jsou zkušenosti se zpětnou vazbou zaměstnanců, měřením přijetí, průzkumy, KPI zkušenosti zaměstnanců a realizací přínosů.
  • Výhodou jsou zkušenosti se zaváděním PMO, správy nebo standardů řízení změn.
  • Výhodou je certifikace PMP, PgMP, Prosci Change Management nebo srovnatelná certifikace.

Benefity

  • Penzijní plán
  • Spořicí plán 401(k)
  • Program dlouhodobých pobídek
  • 120 hodin dovolené za kalendářní rok
  • 40 hodin pracovní neschopnosti za kalendářní rok; 48 hodin pro obyvatele Colorada a 56 hodin pro obyvatele státu Washington
  • 13 dní placeného volna během svátků včetně pohyblivých svátků za kalendářní rok
  • Až 40 hodin pracovního, osobního a rodinného volna za kalendářní rok
  • 480 hodin rodičovské dovolené během jednoho roku od narození, adopce nebo svěření dítěte do pěstounské péče
  • Volno při úmrtí blízkého za kalendářní rok: 240 hodin při úmrtí nejbližšího člena rodiny nebo 40 hodin při úmrtí širšího člena rodiny
  • 80 hodin volna na péči o blízké během libovolného klouzavého období 52 týdnů
  • 32 hodin dobrovolnického volna za kalendářní rok
  • 80 hodin volna pro manžele a manželky příslušníků armády za kalendářní rok
  • Inkluzivní pohovory a úpravy pro osoby se zdravotním postižením
  • Hybridní pracovní režim

Související pracovní nabídky

Vericel® Corporation

Manažer HR operací a celkové odměny

Vericel® Corporation
201 – 500 Zaměstnanci
BiotechnologieZdravotní péčeZdravotní pojištění
USSpojené státyMAMassachusetts
110 000 $ – 130 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Ve společnosti Vericel působící v oblasti regenerativní medicíny veďte HR operace a celkové odměňování, včetně benefitů, souladu s předpisy a kompenzací. Zlepšujte HR systémy, analytiku a podporu zaměstnanců na manažerské pozici bez přímých podřízených.

Otevřít
Toast

Hlavní HR business partner, R&D — hybridní režim, USA

Toast
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BLogistikaPoradenstvíPotraviny a nápoje
USSpojené státy
125 000 $ – 254 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Formujte organizační strukturu, řízení výkonu a personální strategii organizace R&D společnosti Toast s více než 2 000 zaměstnanci. Spolupracujte s technologickými lídry a podporujte týmy, které vytvářejí nástroje pro restaurace a místní podniky.

Otevřít