LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
EnergetikaHardwareVýroba
Francouzská společnost Socomec Group, založená v roce 1922, vyrábí elektrická zařízení pro průmyslové, komerční a infrastrukturní zákazníky. Její sortiment zahrnuje záložní zdroje napájení, spínací přístroje, jističe a elektroměry, spolu s řešeními pro přeměnu, distribuci a monitorování elektrické energie. Společnost pomáhá zákazníkům zvyšovat energetickou účinnost, zajišťovat nepřetržité dodávky elektřiny a sledovat bezpečnost elektrických instalací.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Seniorní HR obchodní partner

Spolupracujte s vedoucími obchodních jednotek Socomec v USA a Kanadě na tvorbě HR strategie, programů pro rozvoj talentů a zajištění souladu s předpisy. Hybridní práce v Massachusetts.

USSpojené státyMAMassachusetts
120 000 $ – 130 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Popis

  • Strategicky spolupracujte s vedoucími dvou obchodních jednotek v USA a Kanadě.
  • Slaďte HR plány s cíli organizace a přispívejte ke zlepšování obchodních výsledků.
  • Předvídejte potřeby pracovních sil a vytvářejte plány náboru.
  • Spolupracujte s vedoucími náboru na popisech pracovních míst a účastněte se pohovorů.
  • Podporujte nové zaměstnance při orientaci, školení, seznamování s kolegy a začleňování do týmu.
  • Dohlížejte na rozvoj zaměstnanců a hodnocení jejich výkonu.
  • Veďte manažery při revizích mezd a variabilního odměňování.
  • Veďte hodnocení talentů, identifikujte zaměstnance s vysokým potenciálem a podporujte plánování nástupnictví.
  • Poskytujte manažerům poradenství v oblasti vztahů se zaměstnanci a pomáhejte řešit konflikty na pracovišti.
  • Vytvářejte programy na podporu angažovanosti, morálky, spokojenosti v práci a kariérního růstu.
  • Vyhodnocujte zpětnou vazbu zaměstnanců a výsledky průzkumů angažovanosti.
  • Provádějte spravedlivá a důvěrná šetření na pracovišti.
  • Zajišťujte dodržování pracovněprávních předpisů, firemních zásad a dalších pravidel.
  • Školte zaměstnance a manažery v normách chování a zásadách proti obtěžování.
  • Veďte HR projekty nebo se na nich podílejte; zahrnují hodnocení pracovních pozic, zavádění HRIS a mzdových systémů, inkluzi a organizační kulturu.
  • Koordinujte spolupráci s HR administrativou, HR obchodními partnery, náborem talentů, mzdovou agendou, vedením HR a centrálou Socomec ve Francii.

Požadavky

  • Bakalářský titul v relevantním oboru, například v oblasti lidských zdrojů, podnikání, psychologie nebo sociologie.
  • Nejméně sedm let všestranných zkušeností v HR napříč uvedenými oblastmi odpovědnosti.
  • Významné zkušenosti s podporou týmů v USA a Kanadě.
  • Zkušenosti s prosazováním konstruktivních změn v obchodním prostředí.
  • Zkušenosti s mezifunkční spoluprací a prací s mezinárodními týmy.
  • Silné analytické schopnosti a schopnost řešit problémy, pečlivost a smysl pro detail.
  • Dobrá znalost pracovního práva USA.
  • Schopnost řídit konkurenční priority v rychlém pracovním prostředí a současně zachovávat přesnost a soulad s předpisy.
  • Pokročilá znalost Microsoft Office.
  • Dobrá znalost mzdových systémů a HR informačních platforem.
  • Vynalézavost, diplomacie a orientace na služby.
  • Silný úsudek a schopnost rozhodování, vyjednávání, řízení projektů a řešení problémů.
  • Dobře rozvinuté schopnosti plánování a stanovování priorit.
  • Porozumění podnikání, emoční inteligence, dobrý úsudek a iniciativa.
  • Schopnost pracovat s omezeným dohledem.

Benefity

  • Na vyžádání jsou k dispozici úpravy pro osoby se zdravotním postižením.
  • Proces variabilního odměňování.
  • Podpora vzdělávání a rozvoje, včetně školení, plánování kariéry a rozvoje vedoucích schopností.

Související pracovní nabídky

Vericel® Corporation

Manažer HR operací a celkové odměny

Vericel® Corporation
201 – 500 Zaměstnanci
BiotechnologieZdravotní péčeZdravotní pojištění
USSpojené státyMAMassachusetts
110 000 $ – 130 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Ve společnosti Vericel působící v oblasti regenerativní medicíny veďte HR operace a celkové odměňování, včetně benefitů, souladu s předpisy a kompenzací. Zlepšujte HR systémy, analytiku a podporu zaměstnanců na manažerské pozici bez přímých podřízených.

Otevřít
Johnson & Johnson

Ředitel strategie a provozu v oblasti zkušenosti zaměstnanců

Johnson & Johnson
Sponzor víza H1BBiotechnologieFarmaceutické výrobkyZdravotní péče
USSpojené státyMAMassachusettsNJNew JerseyPAPensylvánie
150 000 $ – 300 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje
PMP

Veďte strategii a provoz v oblasti zkušenosti zaměstnanců pro DePuy Synthes, ortopedickou divizi Johnson & Johnson. Podporujte transformaci HR, zavádění změn a posilování schopností zaměstnanců v celé organizaci.

Otevřít
Portage Point Partners

Seniorní ředitel pro HR due diligence a zvyšování výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zaměstnanci
B2BFinancePoradenství
USSpojené státyCAKalifornieFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte projekty HR due diligence a transformace pro klienty Portage Point Partners z oblasti private equity. Tvořte škálovatelné provozní modely a podporujte růst hodnoty lidského kapitálu.

Otevřít
Consigli Construction Co., Inc.

Regionální manažer lidských zdrojů

Consigli Construction Co., Inc.
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
LogistikaPohostinstvíZdravotní péče
USSpojené státyMAMassachusettsNJNew Jersey
125 000 $ – 135 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Řiďte personální agendu, zapojení zaměstnanců, nástup nových pracovníků a pracovněprávní vztahy v několika kancelářích v USA. Spolupracujte s regionálními vedoucími na dodržování předpisů, výkaznictví, školení a zlepšování procesů.

Otevřít
General Motors

Specialista na vyšetřování pracovních vztahů

General Motors
Sponzor víza H1BAutomobilový průmyslDopravaVýroba
USSpojené státy
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Vyšetřujte nevhodné chování na pracovišti a porušování zásad společnosti General Motors, od počátečního plánování až po zjištění a závěrečné zprávy. Spolupracujte s HR, právním oddělením, oddělením pracovních vztahů a dalšími týmy při řešení citlivých záležitostí zaměstnanců.

Otevřít