LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1001 – 5000 Служители
ЕнергетикаПроизводствоХардуер
Основана през 1922 г., Socomec Group е френски производител на електрическо оборудване за промишлеността, търговските обекти и инфраструктурата. Продуктите ѝ включват непрекъсваеми захранвания, комутационна апаратура, прекъсвачи и електромери, както и решения за преобразуване, разпределение и наблюдение на електроенергията. Компанията помага на клиентите да повишат енергийната ефективност, да осигурят непрекъснатост на електрозахранването и да следят безопасността на електрическите инсталации.
LinkedIn
Работни места в компанията

Старши HR бизнес партньор

Партнирайте си с ръководителите на бизнес направленията на Socomec в САЩ и Канада за изграждане на HR стратегия, програми за таланти и съответствие с изискванията. Позицията е хибридна и е базирана в Масачузетс.

USСъединени щатиMAМасачузетс
120 000 $ – 130 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Партнирайте стратегически с ръководителите на две бизнес направления в САЩ и Канада.
  • Съгласувайте HR плановете с целите на организацията, за да подобрите бизнес резултатите.
  • Прогнозирайте нуждите от работна сила и оформяйте плановете за подбор.
  • Работете с мениджърите по наемане по длъжностните характеристики и участвайте в интервюта.
  • Подкрепяйте новите служители чрез ориентация, обучение, запознаване с колегите и интегриране в екипа.
  • Наблюдавайте развитието и оценките на представянето на служителите.
  • Насочвайте мениджърите при прегледа на заплатите и променливото възнаграждение.
  • Ръководете прегледите на талантите, идентифицирайте служители с висок потенциал и подпомагайте планирането на приемствеността.
  • Консултирайте мениджърите по въпросите за отношенията със служителите и помагайте за разрешаването на конфликти на работното място.
  • Създавайте програми за ангажираност, мотивация, удовлетвореност от работата и кариерно развитие.
  • Преглеждайте обратната връзка от служителите и резултатите от проучванията за ангажираност.
  • Провеждайте справедливи и поверителни разследвания на работното място.
  • Осигурявайте съответствие с трудовото законодателство, фирмените политики и нормативните изисквания.
  • Обучавайте служителите и мениджърите относно стандартите за поведение и политиките срещу тормоза.
  • Ръководете или допринасяйте за HR проекти, свързани с класификацията на длъжностите, внедряването на HRIS и системи за заплати, приобщаването и организационната култура.
  • Координирайте работата с HR администрацията, HR бизнес партньорите, подбора на таланти, отдела за заплати, HR ръководството и централата на Socomec във Франция.

Изисквания

  • Бакалавърска степен в подходяща област, например човешки ресурси, бизнес, психология или социология.
  • Най-малко седем години разнообразен HR опит в изброените области на отговорност.
  • Значителен опит в подкрепата на екипи в САЩ и Канада.
  • Опит в осъществяването на конструктивни промени в бизнес среда.
  • Опит в работата между различни функции и с международни екипи.
  • Силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми, с внимание към детайлите.
  • Добро познаване на трудовото право в САЩ.
  • Способност за управление на конкуриращи се приоритети в динамична среда при запазване на точността и съответствието с изискванията.
  • Умения за работа с Microsoft Office.
  • Добро познаване на системи за заплати и HR информационни платформи.
  • Находчивост, дипломатичност и ориентация към обслужването.
  • Добра преценка и умения за вземане на решения, водене на преговори, управление на проекти и решаване на проблеми.
  • Добре развити умения за планиране и определяне на приоритети.
  • Разбиране на бизнеса, емоционална интелигентност, добра преценка и инициативност.
  • Способност за работа с ограничен надзор.

Придобивки

  • При поискване се осигуряват приспособявания за хора с увреждания.
  • Процес за променливо възнаграждение.
  • Подкрепа за учене и развитие, включително обучения, кариерно планиране и развитие на лидерски умения.

Свързани работни места

Vericel® Corporation

Мениджър HR операции и общо възнаграждение

Vericel® Corporation
201 – 500 Служители
БиотехнологияЗдравеопазванеЗдравно осигуряване
USСъединени щатиMAМасачузетс
110 000 $ – 130 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководство на HR операциите и общото възнаграждение във Vericel, компания за регенеративна медицина, с отговорности за придобивки, съответствие и възнаграждения. Подобряване на HR системите, аналитиката и подкрепата за служителите на мениджърска позиция без преки подчинени.

Отвори
Johnson & Johnson

Директор „Стратегия и операции за преживяването на служителите“

Johnson & Johnson
Спонсор на виза H1BБиотехнологияЗдравеопазванеФармацевтични продукти
USСъединени щатиMAМасачузетсNJНю ДжърсиPAПенсилвания
150 000 $ – 300 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси
PMP

Ще ръководи стратегията и операциите за преживяването на служителите в DePuy Synthes, ортопедичното направление на Johnson & Johnson. Ще развива трансформацията на HR, възприемането на промените и възможностите на служителите в цялата организация.

Отвори
Portage Point Partners

Старши директор, HR комплексна проверка и подобряване на резултатите

Portage Point Partners
11 – 50 Служители
B2BКонсултантски услугиФинанси
USСъединени щатиCAКалифорнияFLФлоридаILИлинойсMAМасачузетсNYНю ЙоркTNТенесиTXТексас
480 000 $ – 820 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи HR комплексна проверка и трансформационни проекти за клиентите на Portage Point Partners от сферата на частния капитал. Създава мащабируеми оперативни модели и допринася за стойността на човешкия капитал.

Отвори
Consigli Construction Co., Inc.

Регионален мениджър „Човешки ресурси“

Consigli Construction Co., Inc.
1001 – 5000 Служители
ЗдравеопазванеЛогистикаХотелиерство
USСъединени щатиMAМасачузетсNJНю Джърси
125 000 $ – 135 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете HR дейностите, ангажираността на служителите, въвеждането в работата и отношенията със служителите в няколко офиса в САЩ. Работете с регионалните ръководители по въпроси, свързани със съответствието, отчетността, обученията и подобряването на процесите.

Отвори
General Motors

Разследващ служител по трудови отношения

General Motors
Спонсор на виза H1BАвтомобилостроенеПроизводствоТранспорт
USСъединени щати
105 600 $ – 135 700 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Разследвайте нарушения на работното място и неспазване на правила в General Motors – от първоначалното планиране до констатациите и окончателните доклади. Работете с отделите по човешки ресурси, правни въпроси, трудови отношения и други екипи за разрешаване на чувствителни проблеми на служителите.

Отвори