LogoFresh Jobs Ahead
Socomec Group
Socomec Group
1.001 – 5.000 Medewerkers
EnergieHardwareMaakindustrie
Socomec Group, opgericht in 1922, is een Franse fabrikant van elektrische apparatuur voor klanten in de industrie, de commerciële sector en de infrastructuur. Het assortiment omvat noodstroomvoorzieningen, schakelinrichtingen, stroomonderbrekers en energiemeters, evenals oplossingen voor energieomzetting, -distributie en -bewaking. Het bedrijf helpt klanten de energie-efficiëntie te verbeteren, de continuïteit van de stroomvoorziening te waarborgen en de veiligheid van elektrische installaties te bewaken.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior HR Business Partner

Werk samen met leidinggevenden van Socomecs bedrijfsonderdelen in de Verenigde Staten en Canada aan de HR-strategie, talentprogramma’s en naleving van regelgeving. De hybride functie is gevestigd in Massachusetts.

USVerenigde StatenMAMassachusetts
$ 120.000 – $ 130.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Strategisch samenwerken met leidinggevenden van twee bedrijfsonderdelen in de Verenigde Staten en Canada.
  • HR-plannen afstemmen op organisatiedoelen om de bedrijfsprestaties te verbeteren.
  • Personeelsbehoeften voorspellen en wervingsplannen opstellen.
  • Met leidinggevenden die personeel aannemen functiebeschrijvingen opstellen en deelnemen aan sollicitatiegesprekken.
  • Nieuwe medewerkers ondersteunen met introductie, trainingen, kennismakingen en integratie.
  • Ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken begeleiden.
  • Leidinggevenden adviseren over salarisbeoordelingen en variabele beloning.
  • Talentbeoordelingen leiden, medewerkers met veel potentieel identificeren en opvolgingsplanning ondersteunen.
  • Leidinggevenden adviseren over arbeidsrelaties en helpen conflicten op de werkvloer op te lossen.
  • Programma’s opzetten voor betrokkenheid, moraal, werktevredenheid en loopbaangroei.
  • Feedback van medewerkers en resultaten van betrokkenheidsenquêtes beoordelen.
  • Eerlijke en vertrouwelijke onderzoeken op de werkvloer uitvoeren.
  • Naleving van arbeidswetgeving, bedrijfsbeleid en regelgeving waarborgen.
  • Medewerkers en leidinggevenden trainen in gedragsnormen en beleid tegen intimidatie.
  • HR-projecten leiden of eraan bijdragen op het gebied van functiewaardering, invoering van HRIS- en salarisadministratiesystemen, inclusie en organisatiecultuur.
  • De samenwerking coördineren met HR-administratie, HR Business Partners, talent acquisition, salarisadministratie, HR-leidinggevenden en het hoofdkantoor van Socomec in Frankrijk.

Vereisten

  • Bachelordiploma in een relevant vakgebied, zoals human resources, bedrijfskunde, psychologie of sociologie.
  • Minimaal zeven jaar brede HR-ervaring op de genoemde verantwoordelijkheidsgebieden.
  • Ruime ervaring met ondersteuning van teams in de Verenigde Staten en Canada.
  • Ervaring met het doorvoeren van constructieve veranderingen in een bedrijfsomgeving.
  • Ervaring met functieoverschrijdende samenwerking en internationale teams.
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met oog voor detail.
  • Goede kennis van het Amerikaanse arbeidsrecht.
  • Vermogen om in een dynamische omgeving concurrerende prioriteiten te beheren en nauwkeurigheid en naleving te waarborgen.
  • Goede beheersing van Microsoft Office.
  • Ruime bekendheid met salarisadministratiesystemen en HR-informatieplatforms.
  • Vindingrijk, diplomatiek en servicegericht.
  • Sterk beoordelings- en besluitvormingsvermogen, onderhandelingsvaardigheden en vaardigheden op het gebied van projectmanagement en probleemoplossing.
  • Goed ontwikkelde vaardigheden op het gebied van planning en prioritering.
  • Zakelijk inzicht, emotionele intelligentie, gezond beoordelingsvermogen en initiatief.
  • Vermogen om met beperkte begeleiding te werken.

Voordelen

  • Aanpassingen voor medewerkers met een beperking zijn op verzoek beschikbaar.
  • Proces voor variabele beloning.
  • Ondersteuning bij leren en ontwikkeling, waaronder trainingen, loopbaanplanning en leiderschapsontwikkeling.

Gerelateerde vacatures

Vericel® Corporation

Manager HR-operations en total rewards

Vericel® Corporation
201 – 500 Medewerkers
BiotechnologieGezondheidszorgZorgverzekering
USVerenigde StatenMAMassachusetts
$ 110.000 – $ 130.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Geef leiding aan HR-operations en total rewards bij Vericel, een bedrijf voor regeneratieve geneeskunde, met aandacht voor arbeidsvoorwaarden, compliance en beloning. Verbeter HR-systemen, analyses en ondersteuning van medewerkers in een managerfunctie zonder directe ondergeschikten.

Openen
Johnson & Johnson

Director Strategie en Operations voor de werknemerservaring

Johnson & Johnson
Sponsor voor H1B-visumBiotechnologieFarmaceutische productenGezondheidszorg
USVerenigde StatenMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
$ 150.000 – $ 300.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken
PMP

Geef leiding aan de strategie en operationele uitvoering rond de werknemerservaring bij DePuy Synthes, de orthopedische tak van Johnson & Johnson. Stimuleer HR-transformatie, de invoering van veranderingen en de ondersteuning van medewerkers in de hele organisatie.

Openen
Consigli Construction Co., Inc.

Regionaal humanresourcesmanager

Consigli Construction Co., Inc.
1.001 – 5.000 Medewerkers
GastvrijheidssectorGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde StatenMAMassachusettsNJNew Jersey
$ 125.000 – $ 135.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Verantwoordelijk voor HR-processen, medewerkersbetrokkenheid, onboarding en arbeidsrelaties op meerdere locaties in de VS. Werkt met regionale leidinggevenden aan naleving, rapportages, trainingen en procesverbeteringen.

Openen