LogoFresh Jobs Ahead
Vericel® Corporation
Vericel® Corporation
201 – 500 Medewerkers
BiotechnologieGezondheidszorgZorgverzekering
Vericel® Corporation is een biotechnologiebedrijf dat zich in de Verenigde Staten richt op geavanceerde celtherapieën en biologische therapieën voor sportgeneeskunde en de behandeling van ernstige brandwonden. Tot de producten behoren MACI, een celtherapie voor het herstel van kraakbeen in de knie, en Epicel, een behandeling voor ernstige brandwonden. Vericel beschikt ook over de exclusieve rechten op NexoBrid, een biologisch product dat wordt gebruikt om necrotisch weefsel bij ernstige thermische brandwonden te verwijderen. De werkzaamheden van het bedrijf omvatten de gezondheidszorg en biotechnologie en ondersteunen teams bij het ontwikkelen, produceren en beschikbaar maken van gespecialiseerde therapieën voor patiënten.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Manager HR-operations en total rewards

Geef leiding aan HR-operations en total rewards bij Vericel, een bedrijf voor regeneratieve geneeskunde, met aandacht voor arbeidsvoorwaarden, compliance en beloning. Verbeter HR-systemen, analyses en ondersteuning van medewerkers in een managerfunctie zonder directe ondergeschikten.

USVerenigde StatenMAMassachusetts
$ 110.000 – $ 130.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Geef leiding aan HR-operations en verbeter processen gedurende de hele medewerkerscyclus, waaronder onboarding, functiewijzigingen en offboarding.
  • Beheer HR-systemen en de nauwkeurigheid van gegevens, los afwijkingen op en zet technologie in om processen, rapportages en efficiëntie te verbeteren.
  • Analyseer personeelsgegevens en HR-kengetallen, signaleer trends, anticipeer op behoeften en deel bruikbare aanbevelingen met de HR-leiding.
  • Houd toezicht op terugkerende HR-compliance, waaronder verplichte vacaturemeldingen, ACA-, VETS-4212- en EEO-1-rapportages, dossiers, audits en deadlines.
  • Stem af met de salarisadministratie om wijzigingen en HR-informatie over medewerkers correct vast te leggen, te verwerken en te communiceren.
  • Leid verbeteringen van HR-processen en operationele projecten.
  • Ondersteun HRIS-initiatieven door vereisten te verzamelen, tests uit te voeren, af te stemmen en de implementatie op te volgen.
  • Zet technologie en AI zorgvuldig in om efficiëntie en dienstverlening te verbeteren.
  • Ondersteun medewerkers, managers en HR-collega's bij wisselende prioriteiten en projecten.
  • Beheer en verbeter de dagelijkse administratie van arbeidsvoorwaarden, waaronder deelnamegerechtigdheid, inschrijving, afstemming met leveranciers, ondersteuning van medewerkers en gegevensreconciliatie.
  • Werk samen met tussenpersonen, verzekeraars en beheerders van COBRA en verlof om de dienstverlening te bewaken en complexe kwesties op te lossen.
  • Begeleid medewerkers bij arbeidsvoorwaarden, verlof en arbeidsongeschiktheidsregelingen.
  • Coördineer de jaarlijkse open inschrijvingsperiode, inclusief communicatie, systeemvoorbereiding, voorlichting aan medewerkers en evaluatie achteraf.
  • Plan en verzorg terugkerende voorlichtingsbijeenkomsten over welzijn en arbeidsvoorwaarden.
  • Analyseer beloning aan de hand van marktprijzen, functiebenchmarks, salarispositionering en interne gelijkheidsanalyses.
  • Ondersteun de jaarlijkse beloningsplanning en -administratie.
  • Verzamel, controleer en analyseer gegevens voor beloningsonderzoeken.
  • Adviseer de HR-leiding over beloningsvoorstellen, functiearchitectuur, carrièreniveaus en verbeteringen van programma's.
  • Vervul een managerfunctie zonder directe ondergeschikten.

Vereisten

  • Bachelordiploma in human resources, bedrijfskunde of een verwante studierichting, of gelijkwaardige relevante werkervaring.
  • Doorgaans zeven jaar of meer aan steeds verantwoordelijkere HR-ervaring, waaronder zelfstandig beheer van HR-operations en/of total-rewardsprogramma's.
  • Ruime ervaring met het beheren van arbeidsvoorwaarden.
  • Praktische kennis van verlofregelingen.
  • Vermogen om leveranciers en complexe vragen van medewerkers te beheren.
  • Praktische kennis van beloningsanalyses, marktbenchmarks en terugkerende beloningsprocessen.
  • Sterke Microsoft Excel-vaardigheden, waaronder draaitabellen, XLOOKUP/VLOOKUP of vergelijkbare zoekfuncties, en gegevensreconciliatie en -analyse.
  • Ervaring met HRIS, gegevensbeheer, rapportages, HR-compliance, medewerkerscycli en projecten met meerdere afdelingen.
  • Goed beoordelingsvermogen, prioriteiten kunnen stellen, zaken opvolgen en helder communiceren.
  • Vermogen om zelfstandig te werken, partners te beïnvloeden en medewerkers zorgvuldig te ondersteunen.
  • Bij voorkeur: ervaring met ADP Workforce Now of een vergelijkbaar HCM-systeem.
  • Bij voorkeur: ervaring met platforms voor talentmanagement, zoals Lattice.
  • Bij voorkeur: ervaring met tools voor beloningsonderzoek, zoals Aon Radford.
  • Bij voorkeur: ervaring met externe beheerders van arbeidsvoorwaarden en verlof.
  • Bij voorkeur: ervaring met verbeteringen van HR-technologie, herinrichting van processen en verantwoord gebruik van AI in HR-processen.
  • Bij voorkeur: ervaring in life sciences, biotechnologie, medische hulpmiddelen, productie of een andere gereguleerde omgeving.
  • Bij voorkeur: relevante HR-certificering.

Voordelen

  • Naast het basissalaris kunnen een bonus, variabele beloning, aandelen en arbeidsvoorwaarden worden aangeboden.
  • Mogelijkheid om op vrijdag op afstand te werken.
  • Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
  • Samenwerkingsgerichte en ondersteunende cultuur tussen teams.
  • Werk met een duidelijke missie, gericht op de beschikbaarheid van celtherapieën voor patiënten.
  • Mogelijkheid om te werken aan een baanbrekende therapie die wordt ondersteund door klinisch succes en het vertrouwen van zorgverleners.

Gerelateerde vacatures

Johnson & Johnson

Director Strategie en Operations voor de werknemerservaring

Johnson & Johnson
Sponsor voor H1B-visumBiotechnologieFarmaceutische productenGezondheidszorg
USVerenigde StatenMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
$ 150.000 – $ 300.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken
PMP

Geef leiding aan de strategie en operationele uitvoering rond de werknemerservaring bij DePuy Synthes, de orthopedische tak van Johnson & Johnson. Stimuleer HR-transformatie, de invoering van veranderingen en de ondersteuning van medewerkers in de hele organisatie.

Openen
Consigli Construction Co., Inc.

Regionaal humanresourcesmanager

Consigli Construction Co., Inc.
1.001 – 5.000 Medewerkers
GastvrijheidssectorGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde StatenMAMassachusettsNJNew Jersey
$ 125.000 – $ 135.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Verantwoordelijk voor HR-processen, medewerkersbetrokkenheid, onboarding en arbeidsrelaties op meerdere locaties in de VS. Werkt met regionale leidinggevenden aan naleving, rapportages, trainingen en procesverbeteringen.

Openen