LogoFresh Jobs Ahead
Vericel® Corporation
Vericel® Corporation
201 – 500 Zaměstnanci
BiotechnologieZdravotní péčeZdravotní pojištění
Vericel® Corporation je biotechnologická společnost zaměřená na pokročilé buněčné a biologické terapie pro sportovní medicínu a léčbu těžkých popálenin ve Spojených státech. Mezi její produkty patří MACI, buněčná terapie používaná k opravě chrupavky kolene, a Epicel, léčba těžkých popálenin. Společnost Vericel má také výhradní práva k přípravku NexoBrid, biologickému produktu používanému k odstraňování strupů z těžkých tepelných popálenin. Její činnost se prolíná se zdravotnictvím a biotechnologiemi a podporuje týmy, které vyvíjejí, vyrábějí a uvádějí specializované terapie do péče o pacienty.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Manažer HR operací a celkové odměny

Ve společnosti Vericel působící v oblasti regenerativní medicíny veďte HR operace a celkové odměňování, včetně benefitů, souladu s předpisy a kompenzací. Zlepšujte HR systémy, analytiku a podporu zaměstnanců na manažerské pozici bez přímých podřízených.

USSpojené státyMAMassachusetts
110 000 $ – 130 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Popis

  • Veďte HR operace a zlepšujte procesy v celém životním cyklu zaměstnanců, včetně nástupu, změn a odchodů.
  • Spravujte HR systémy a přesnost dat, řešte nesrovnalosti a využívejte technologie ke zlepšování procesů, reportingu a efektivity.
  • Analyzujte údaje o pracovní síle a HR metriky, identifikujte trendy, předvídejte potřeby a předkládejte vedení HR praktická doporučení.
  • Dohlížejte na pravidelné plnění požadavků v oblasti HR, včetně pracovních inzerátů, výkazů ACA, VETS-4212 a EEO-1, záznamů, auditů a termínů.
  • Koordinujte činnost se mzdovou účtárnou, aby se změny zaměstnanců a HR informace přesně dokumentovaly, zpracovávaly a sdělovaly.
  • Veďte zlepšování HR procesů a provozních projektů.
  • Podporujte iniciativy HRIS prostřednictvím shromažďování požadavků, testování, koordinace a následných kroků při zavádění.
  • Promyšleně využívejte technologie a AI ke zvýšení efektivity a kvality služeb.
  • Podporujte zaměstnance, manažery a kolegy z HR při měnících se prioritách a projektech.
  • Zajišťujte každodenní správu benefitů a jejich zlepšování, včetně způsobilosti, registrace, koordinace dodavatelů, podpory zaměstnanců a odsouhlasování dat.
  • Spolupracujte s makléři, pojišťovnami, správci COBRA a dovolených, sledujte kvalitu služeb a řešte složité problémy.
  • Provázejte zaměstnance programy benefitů, dovolených a podpory při zdravotním postižení.
  • Koordinujte každoroční registraci benefitů, včetně komunikace, připravenosti systémů, vzdělávání zaměstnanců a následného vyhodnocení registrace.
  • Plánujte a pořádejte pravidelné akce zaměřené na zdraví a vzdělávání o benefitech.
  • Analyzujte odměňování prostřednictvím tržního oceňování, srovnávání pozic, nastavení platového zařazení a kontroly interní spravedlnosti.
  • Podporujte každoroční plánování a správu odměňování.
  • Shromažďujte, ověřujte a analyzujte data pro průzkumy odměňování.
  • Radte vedení HR v otázkách odměňování, struktury pracovních pozic, kariérních úrovní a zlepšování programů.
  • Působte jako samostatný odborník na manažerské úrovni bez přímých podřízených.

Požadavky

  • Bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru, případně odpovídající relevantní zkušenosti.
  • Obvykle alespoň 7 let postupně se rozvíjející praxe v HR, včetně samostatného řízení HR operací a/nebo programů celkového odměňování.
  • Rozsáhlé zkušenosti se správou benefitů.
  • Praktická znalost programů dovolených.
  • Schopnost řídit dodavatele a řešit složité dotazy zaměstnanců.
  • Pracovní znalost analýzy odměňování, tržního srovnávání a pravidelných procesů odměňování.
  • Pokročilá znalost Microsoft Excelu, včetně kontingenčních tabulek, funkcí XLOOKUP/VLOOKUP nebo podobných vyhledávacích funkcí a odsouhlasování a analýzy dat.
  • Zkušenosti s HRIS, správou dat, reportingem, dodržováním HR požadavků, procesy životního cyklu zaměstnanců a mezifunkčními projekty.
  • Dobrý úsudek, stanovování priorit, důsledné dokončování úkolů a komunikační dovednosti.
  • Schopnost pracovat samostatně, ovlivňovat partnery a poskytovat zaměstnancům promyšlenou podporu.
  • Výhodou: zkušenosti se systémem ADP Workforce Now nebo srovnatelným systémem HCM.
  • Výhodou: zkušenosti s platformami pro řízení talentů, jako je Lattice.
  • Výhodou: zkušenosti s nástroji pro průzkumy odměňování, jako je Aon Radford.
  • Výhodou: zkušenosti s externími správci benefitů a dovolených.
  • Výhodou: zkušenosti se zlepšováním HR technologií, přepracováním procesů a odpovědným využíváním AI v pracovních postupech HR.
  • Výhodou: zkušenosti v oblasti věd o živé přírodě, biotechnologií, výroby zdravotnických prostředků, průmyslu nebo jiném regulovaném prostředí.
  • Výhodou: relevantní certifikace v oblasti HR.

Benefity

  • Kromě základní odměny mohou být nabízeny bonusy, motivační odměny, podíl na vlastnictví a benefity.
  • Možnost pracovat v pátek na dálku.
  • Možnosti profesního rozvoje.
  • Spolupracující a podporující kultura napříč týmy.
  • Práce s posláním podporovat dostupnost buněčných terapií pro pacienty.
  • Možnost pracovat na terapii, která je ve své třídě první a těší se klinickým úspěchům i důvěře poskytovatelů zdravotní péče.

Související pracovní nabídky

Johnson & Johnson

Ředitel strategie a provozu v oblasti zkušenosti zaměstnanců

Johnson & Johnson
Sponzor víza H1BBiotechnologieFarmaceutické výrobkyZdravotní péče
USSpojené státyMAMassachusettsNJNew JerseyPAPensylvánie
150 000 $ – 300 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje
PMP

Veďte strategii a provoz v oblasti zkušenosti zaměstnanců pro DePuy Synthes, ortopedickou divizi Johnson & Johnson. Podporujte transformaci HR, zavádění změn a posilování schopností zaměstnanců v celé organizaci.

Otevřít
Portage Point Partners

Seniorní ředitel pro HR due diligence a zvyšování výkonnosti

Portage Point Partners
11 – 50 Zaměstnanci
B2BFinancePoradenství
USSpojené státyCAKalifornieFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Veďte projekty HR due diligence a transformace pro klienty Portage Point Partners z oblasti private equity. Tvořte škálovatelné provozní modely a podporujte růst hodnoty lidského kapitálu.

Otevřít
Consigli Construction Co., Inc.

Regionální manažer lidských zdrojů

Consigli Construction Co., Inc.
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
LogistikaPohostinstvíZdravotní péče
USSpojené státyMAMassachusettsNJNew Jersey
125 000 $ – 135 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Řiďte personální agendu, zapojení zaměstnanců, nástup nových pracovníků a pracovněprávní vztahy v několika kancelářích v USA. Spolupracujte s regionálními vedoucími na dodržování předpisů, výkaznictví, školení a zlepšování procesů.

Otevřít
General Motors

Specialista na vyšetřování pracovních vztahů

General Motors
Sponzor víza H1BAutomobilový průmyslDopravaVýroba
USSpojené státy
105 600 $ – 135 700 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Vyšetřujte nevhodné chování na pracovišti a porušování zásad společnosti General Motors, od počátečního plánování až po zjištění a závěrečné zprávy. Spolupracujte s HR, právním oddělením, oddělením pracovních vztahů a dalšími týmy při řešení citlivých záležitostí zaměstnanců.

Otevřít