LogoFresh Jobs Ahead
Vericel® Corporation
Vericel® Corporation
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
بیمه درمانیزیست‌فناوریمراقبت‌های بهداشتی
Vericel® Corporation یک شرکت زیست‌فناوری است که بر درمان‌های پیشرفته سلولی و زیستی برای پزشکی ورزشی و مراقبت از سوختگی‌های شدید در ایالات متحده تمرکز دارد. محصولات این شرکت شامل MACI، یک درمان سلولی مورد استفاده برای ترمیم غضروف زانو، و Epicel، یک درمان برای سوختگی‌های شدید، است. Vericel همچنین حقوق انحصاری NexoBrid را در اختیار دارد؛ محصولی زیستی که برای برداشتن اِسکار از سوختگی‌های شدید حرارتی استفاده می‌شود. فعالیت‌های این شرکت حوزه‌های مراقبت سلامت و زیست‌فناوری را دربرمی‌گیرد و از تیم‌هایی که درمان‌های تخصصی را توسعه می‌دهند، تولید می‌کنند و به بیماران می‌رسانند، پشتیبانی می‌کند.
LinkedIn
فرصت‌های شغلی شرکت

مدیر عملیات منابع انسانی و پاداش جامع

عملیات منابع انسانی و پاداش جامع را در شرکت پزشکی بازساختی Vericel، از جمله مزایا، انطباق و جبران خدمات، راهبری کنید. به‌عنوان مشارکت‌کننده‌ای مستقل در سطح مدیر، سامانه‌های منابع انسانی، تحلیل‌ها و پشتیبانی کارکنان را بهبود دهید.

USایالات متحدهMAماساچوست
‎$۱۱۰٬۰۰۰ – ‎$۱۳۰٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتارشدسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانی

توضیحات

  • فرایندهای عملیات منابع انسانی و چرخه عمر کارکنان، از جمله شروع به کار، جابه‌جایی‌ها و پایان همکاری را راهبری و بهبود دهید.
  • سامانه‌های منابع انسانی و دقت داده‌ها را مدیریت کنید، مغایرت‌ها را برطرف کنید و برای بهبود فرایندها، گزارش‌دهی و کارایی از فناوری بهره ببرید.
  • داده‌های نیروی کار و سنجه‌های منابع انسانی را تحلیل کنید، روندها را شناسایی کنید، نیازها را پیش‌بینی کنید و پیشنهادهای عملی به رهبران منابع انسانی ارائه دهید.
  • بر انطباق مستمر منابع انسانی، از جمله آگهی‌های استخدام، ACA، گزارش‌های VETS-4212 و EEO-1، سوابق، ممیزی‌ها و مهلت‌ها نظارت کنید.
  • برای ثبت، پردازش و اطلاع‌رسانی دقیق تغییرات کارکنان و اطلاعات منابع انسانی با تیم حقوق و دستمزد هماهنگ شوید.
  • بهبود فرایندهای منابع انسانی و پروژه‌های عملیاتی را راهبری کنید.
  • از ابتکارهای HRIS از طریق گردآوری نیازمندی‌ها، آزمون، هماهنگی و پیگیری پس از اجرا پشتیبانی کنید.
  • برای بهبود کارایی و ارائه خدمات، فناوری و هوش مصنوعی را سنجیده به‌کار بگیرید.
  • در اولویت‌ها و پروژه‌های متغیر از کارکنان، مدیران و همکاران منابع انسانی پشتیبانی کنید.
  • مدیریت روزانه مزایا و بهبود آن‌ها، از جمله احراز شرایط، ثبت‌نام، هماهنگی فروشندگان، پشتیبانی کارکنان و تطبیق داده‌ها را بر عهده بگیرید.
  • برای پایش کیفیت خدمات و حل مسائل پیچیده با کارگزاران، شرکت‌های بیمه، مدیران COBRA و مدیران مرخصی همکاری کنید.
  • کارکنان را درباره برنامه‌های مزایا، مرخصی و ازکارافتادگی راهنمایی کنید.
  • هماهنگی ثبت‌نام سالانه را، از جمله ارتباطات، آمادگی سامانه، آموزش کارکنان و بررسی پس از ثبت‌نام، بر عهده بگیرید.
  • رویدادهای دوره‌ای آموزش سلامت و مزایا را برنامه‌ریزی و اجرا کنید.
  • جبران خدمات را از طریق قیمت‌گذاری بازار، معیارگذاری مشاغل، تعیین جایگاه حقوق و بررسی برابری داخلی تحلیل کنید.
  • از برنامه‌ریزی و مدیریت سالانه جبران خدمات پشتیبانی کنید.
  • داده‌های نظرسنجی‌های جبران خدمات را گردآوری، اعتبارسنجی و تحلیل کنید.
  • درباره پیشنهادهای جبران خدمات، ساختار مشاغل، سطوح حرفه‌ای و بهبود برنامه‌ها به رهبران منابع انسانی مشاوره دهید.
  • بدون داشتن نیروی گزارش‌دهنده مستقیم، به‌عنوان مشارکت‌کننده‌ای مستقل در سطح مدیر فعالیت کنید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌ای مرتبط، یا تجربه مرتبط معادل.
  • معمولاً ۷ سال یا بیشتر تجربه رو به رشد در منابع انسانی، شامل مسئولیت مستقل عملیات منابع انسانی و/یا برنامه‌های پاداش جامع.
  • تجربه قوی در مدیریت مزایا.
  • آشنایی عملی با برنامه‌های مرخصی.
  • توانایی مدیریت فروشندگان و پرسش‌های پیچیده کارکنان.
  • دانش کاربردی تحلیل جبران خدمات، معیارگذاری بازار و فرایندهای دوره‌ای جبران خدمات.
  • مهارت قوی در Microsoft Excel، از جمله جدول‌های محوری، XLOOKUP/VLOOKUP یا توابع جست‌وجوی مشابه و تطبیق و تحلیل داده‌ها.
  • تجربه کار با HRIS، مدیریت داده، گزارش‌دهی، انطباق منابع انسانی، فرایندهای چرخه عمر کارکنان و پروژه‌های میان‌وظیفه‌ای.
  • قضاوت سنجیده، اولویت‌بندی، پیگیری تا حصول نتیجه و مهارت‌های ارتباطی.
  • توانایی کار مستقل، اثرگذاری بر همکاران و ارائه خدمات سنجیده به کارکنان.
  • ترجیحاً: تجربه کار با ADP Workforce Now یا سامانه HCM مشابه.
  • ترجیحاً: تجربه کار با پلتفرم‌های مدیریت استعداد مانند Lattice.
  • ترجیحاً: تجربه کار با ابزارهای نظرسنجی جبران خدمات مانند Aon Radford.
  • ترجیحاً: تجربه همکاری با مدیران بیرونی مزایا و مرخصی.
  • ترجیحاً: تجربه بهبود فناوری منابع انسانی، بازطراحی فرایندها و استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی در گردش‌کارهای منابع انسانی.
  • ترجیحاً: تجربه در علوم زیستی، زیست‌فناوری، تجهیزات پزشکی، تولید یا محیط قانون‌گذاری‌شده دیگر.
  • ترجیحاً: گواهینامه مرتبط با منابع انسانی.

مزایا

  • ممکن است علاوه بر جبران خدمات پایه، پاداش، پرداخت تشویقی، سهام و مزایا ارائه شود.
  • امکان دورکاری در روزهای جمعه.
  • فرصت‌های پیشرفت حرفه‌ای.
  • فرهنگ همکاری و پشتیبانی میان تیم‌ها.
  • کاری هدفمند برای کمک به رساندن درمان‌های سلولی به بیماران.
  • فرصت کار روی درمانی پیشگام که موفقیت بالینی و اعتماد ارائه‌دهندگان خدمات درمانی از آن پشتیبانی می‌کنند.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Johnson & Johnson

مدیر راهبرد و عملیات تجربه کارکنان

Johnson & Johnson
حامی ویزای H1Bزیست‌فناوریمحصولات داروییمراقبت‌های بهداشتی
USایالات متحدهMAماساچوستNJنیوجرسیPAپنسیلوانیا
‎$۱۵۰٬۰۰۰ – ‎$۳۰۰٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانی
PMP

راهبرد و عملیات تجربه کارکنان را در DePuy Synthes، کسب‌وکار ارتوپدی Johnson & Johnson، رهبری کنید. تحول منابع انسانی، پذیرش تغییر و توانمندسازی کارکنان را در سراسر سازمان پیش ببرید.

باز کردن
Portage Point Partners

مدیر ارشد، بررسی موشکافانه منابع انسانی و بهبود عملکرد

Portage Point Partners
۱۱ – ۵۰ کارکنان
B2Bامور مالیمشاوره
USایالات متحدهCAکالیفرنیاFLفلوریداILایلینویMAماساچوستNYنیویورکTNتنسیTXتگزاس
‎$۴۸۰٬۰۰۰ – ‎$۸۲۰٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانی

رهبری بررسی موشکافانه منابع انسانی و فعالیت‌های تحول برای مشتریان سهام‌داری خصوصی را بر عهده بگیرید. الگوهای عملیاتی مقیاس‌پذیر بسازید و خلق ارزش از سرمایه انسانی را پیش ببرید.

باز کردن
Consigli Construction Co., Inc.

مدیر منابع انسانی منطقه‌ای

Consigli Construction Co., Inc.
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
لجستیکمراقبت‌های بهداشتیمهمان‌نوازی
USایالات متحدهMAماساچوستNJنیوجرسی
‎$۱۲۵٬۰۰۰ – ‎$۱۳۵٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانی

عملیات منابع انسانی، مشارکت کارکنان، پذیرش نیروهای جدید و روابط کارکنان را در چند دفتر در ایالات متحده نظارت کنید. با رهبران منطقه‌ای درباره رعایت الزامات، گزارش‌دهی، آموزش و بهبود فرایندها همکاری کنید.

باز کردن
General Motors

بازرس روابط کارکنان

General Motors
حامی ویزای H1Bتولیدحمل‌ونقلخودرو
USایالات متحده
‎$۱۰۵٬۶۰۰ – ‎$۱۳۵٬۷۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانی

تخلفات و نقض سیاست‌های محیط کار را برای جنرال موتورز بررسی کنید و پرونده‌ها را از برنامه‌ریزی اولیه تا یافته‌ها و گزارش نهایی پیش ببرید. برای رسیدگی به مسائل حساس کارکنان با منابع انسانی، حقوقی، روابط کار و تیم‌های دیگر همکاری کنید.

باز کردن
Socomec Group

شریک ارشد کسب‌وکار منابع انسانی

Socomec Group
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
انرژیتولیدسخت‌افزار
USایالات متحدهMAماساچوست
‎$۱۲۰٬۰۰۰ – ‎$۱۳۰٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتمام‌وقتارشدسرپرستزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانی

با رهبران واحدهای کسب‌وکار Socomec در آمریکا و کانادا همکاری کنید تا راهبرد منابع انسانی، برنامه‌های استعداد و رعایت مقررات را شکل دهید. این موقعیت ترکیبی است و در ماساچوست قرار دارد.

باز کردن