LogoFresh Jobs Ahead
Vericel® Corporation
Vericel® Corporation
201 – 500 الموظفون
التأمين الصحيالتكنولوجيا الحيويةالرعاية الصحية
شركة Vericel® Corporation هي شركة للتكنولوجيا الحيوية تركز على العلاجات الخلوية والبيولوجية المتقدمة في مجال طب الرياضة ورعاية الحروق الشديدة في الولايات المتحدة. تشمل منتجاتها MACI، وهو علاج خلوي يُستخدم لإصلاح غضاريف الركبة، وEpicel، وهو علاج للحروق الشديدة. كما تمتلك Vericel حقوقًا حصرية لـNexoBrid، وهو منتج بيولوجي يُستخدم لإزالة القشرة من الحروق الحرارية الشديدة. تمتد أعمال الشركة عبر مجالي الرعاية الصحية والتكنولوجيا الحيوية، وتدعم الفرق التي تطور العلاجات المتخصصة وتصنعها وتوصلها إلى المرضى.
LinkedIn
وظائف الشركة

مدير عمليات الموارد البشرية والمكافآت الشاملة

قيادة عمليات الموارد البشرية والمكافآت الشاملة في شركة Vericel للطب التجديدي، بما يشمل المزايا والامتثال والتعويضات. تحسين أنظمة الموارد البشرية والتحليلات ودعم الموظفين ضمن دور إداري فردي دون مرؤوسين مباشرين.

USالولايات المتحدةMAماساتشوستس
‏110,000 US$ – ‏130,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

الوصف

  • قيادة عمليات الموارد البشرية وتحسينها وعمليات دورة حياة الموظف، بما في ذلك التهيئة والانتقالات وإنهاء الخدمة.
  • إدارة أنظمة الموارد البشرية ودقة البيانات، ومعالجة التباينات، واستخدام التقنية لتحسين العمليات وإعداد التقارير والكفاءة.
  • تحليل بيانات القوى العاملة ومؤشرات الموارد البشرية، وتحديد الاتجاهات واستباق الاحتياجات ومشاركة توصيات قابلة للتنفيذ مع قيادة الموارد البشرية.
  • الإشراف على الامتثال الدوري للموارد البشرية، بما في ذلك إعلانات التوظيف وتقارير ACA وVETS-4212 وEEO-1 والسجلات والتدقيق والمواعيد النهائية.
  • التنسيق مع الرواتب لتوثيق تغييرات الموظفين ومعلومات الموارد البشرية ومعالجتها وإبلاغها بدقة.
  • قيادة تحسين عمليات الموارد البشرية والمشروعات التشغيلية.
  • دعم مبادرات أنظمة معلومات الموارد البشرية من خلال جمع المتطلبات والاختبار والتنسيق ومتابعة التنفيذ.
  • استخدام التقنية والذكاء الاصطناعي بتأنٍ لتحسين الكفاءة وتقديم الخدمات.
  • دعم الموظفين والمديرين وزملاء الموارد البشرية في الأولويات والمشروعات المتغيرة.
  • إدارة شؤون المزايا اليومية وتحسينها، بما يشمل الأهلية والتسجيل والتنسيق مع الموردين ودعم الموظفين ومطابقة البيانات.
  • العمل مع الوسطاء وشركات التأمين ومديري COBRA والإجازات لمتابعة مستوى الخدمة وحل المسائل المعقدة.
  • إرشاد الموظفين بشأن برامج المزايا والإجازات والعجز.
  • تنسيق التسجيل السنوي المفتوح، بما يشمل الاتصالات وجاهزية الأنظمة وتوعية الموظفين ومراجعة ما بعد التسجيل.
  • التخطيط لفعاليات دورية للتوعية بالصحة والمزايا وتنفيذها.
  • تحليل التعويضات عبر تسعير السوق ومقارنة الوظائف وتحديد الرواتب ومراجعة الإنصاف الداخلي.
  • دعم تخطيط التعويضات السنوي وإدارته.
  • تجميع البيانات والتحقق منها وتحليلها لاستطلاعات التعويضات.
  • تقديم المشورة لقيادة الموارد البشرية بشأن توصيات التعويضات والبنية الوظيفية والمستويات المهنية وتحسين البرامج.
  • العمل كمساهم فردي على المستوى الإداري دون مرؤوسين مباشرين.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة وذات صلة.
  • عادةً ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة المتدرجة في الموارد البشرية، بما يشمل المسؤولية المستقلة عن عمليات الموارد البشرية و/أو برامج المكافآت الشاملة.
  • خبرة قوية في إدارة المزايا.
  • معرفة عملية ببرامج الإجازات.
  • القدرة على إدارة الموردين والإجابة عن استفسارات الموظفين المعقدة.
  • معرفة عملية بتحليل التعويضات ومقارنة الرواتب بالسوق وعمليات التعويضات الدورية.
  • مهارات قوية في Microsoft Excel، بما في ذلك الجداول المحورية ودوال XLOOKUP/VLOOKUP أو ما يعادلها، ومطابقة البيانات وتحليلها.
  • خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية وإدارة البيانات وإعداد التقارير والامتثال والعمليات المرتبطة بدورة حياة الموظف والمشروعات متعددة الوظائف.
  • حسن التقدير وتحديد الأولويات والمتابعة ومهارات التواصل.
  • القدرة على العمل باستقلالية والتأثير في الشركاء وتقديم خدمة مدروسة للموظفين.
  • يفضل: خبرة في ADP Workforce Now أو نظام HCM مماثل.
  • يفضل: خبرة في منصات إدارة المواهب مثل Lattice.
  • يفضل: خبرة في أدوات استطلاعات التعويضات مثل Aon Radford.
  • يفضل: خبرة في التعامل مع جهات خارجية لإدارة المزايا والإجازات.
  • يفضل: خبرة في تحسين تقنيات الموارد البشرية وإعادة تصميم العمليات والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في سير عمل الموارد البشرية.
  • يفضل: خبرة في علوم الحياة أو التكنولوجيا الحيوية أو الأجهزة الطبية أو التصنيع أو بيئة أخرى خاضعة للتنظيم.
  • يفضل: شهادة مهنية ذات صلة بالموارد البشرية.

المزايا

  • قد تُقدَّم مكافأة وأجور تحفيزية وأسهم ومزايا بالإضافة إلى الراتب الأساسي.
  • إمكانية العمل عن بُعد أيام الجمعة.
  • فرص للتطور المهني.
  • ثقافة تعاونية وداعمة بين الفرق.
  • عمل ذو رسالة يدعم إيصال العلاجات الخلوية إلى المرضى.
  • فرصة للعمل على علاج رائد من نوعه، تدعمه نتائج سريرية وثقة مقدمي الرعاية.

وظائف ذات صلة

Johnson & Johnson

مدير استراتيجية وعمليات تجربة الموظفين

Johnson & Johnson
جهة راعية لتأشيرة H1Bالتكنولوجيا الحيويةالرعاية الصحيةالمستحضرات الصيدلانية
USالولايات المتحدةMAماساتشوستسNJنيوجيرسيPAبنسلفانيا
‏150,000 US$ – ‏300,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية
PMP

قيادة استراتيجية وعمليات تجربة الموظفين في ديبوي سينثيس، قطاع جونسون آند جونسون لجراحة العظام. دفع تحول الموارد البشرية وتبني التغيير وتمكين الموظفين في المؤسسة.

فتح
Portage Point Partners

مدير أول للعناية الواجبة بالموارد البشرية وتحسين الأداء

Portage Point Partners
11 – 50 الموظفون
B2Bالاستشاراتالتمويل
USالولايات المتحدةCAكاليفورنياFLفلوريداILإلينويMAماساتشوستسNYنيويوركTNتينيسيTXتكساس
‏480,000 US$ – ‏820,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

قيادة أعمال العناية الواجبة بالموارد البشرية والتحول لصالح عملاء الأسهم الخاصة لدى بورتيدج بوينت بارتنرز. وضع نماذج تشغيل قابلة للتوسع وتعزيز خلق القيمة عبر رأس المال البشري.

فتح
Consigli Construction Co., Inc.

مدير الموارد البشرية الإقليمي

Consigli Construction Co., Inc.
1,001 – 5,000 الموظفون
الخدمات اللوجستيةالرعاية الصحيةالضيافة
USالولايات المتحدةMAماساتشوستسNJنيوجيرسي
‏125,000 US$ – ‏135,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية ومشاركة الموظفين وتهيئة الموظفين الجدد والعلاقات مع الموظفين في عدة مكاتب بالولايات المتحدة. التعاون مع القيادات الإقليمية بشأن الامتثال والتقارير والتدريب وتحسين الإجراءات.

فتح
General Motors

محقق علاقات الموظفين

General Motors
جهة راعية لتأشيرة H1Bالتصنيعالسياراتالنقل
USالولايات المتحدة
‏105,600 US$ – ‏135,700 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

تحقيق في سوء السلوك في مكان العمل وانتهاكات السياسات لدى جنرال موتورز، وإدارة القضايا من التخطيط الأولي حتى النتائج والتقارير النهائية. التعاون مع الموارد البشرية والشؤون القانونية وعلاقات العمل وفرق أخرى لمعالجة مخاوف الموظفين الحساسة.

فتح
Socomec Group

شريك أعمال أول للموارد البشرية

Socomec Group
1,001 – 5,000 الموظفون
الأجهزةالتصنيعالطاقة
USالولايات المتحدةMAماساتشوستس
‏120,000 US$ – ‏130,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

تعاون مع القادة في قطاعي أعمال Socomec في الولايات المتحدة وكندا لوضع استراتيجية الموارد البشرية وبرامج المواهب وضمان الامتثال. الوظيفة بنظام هجين ومقرها في ماساتشوستس.

فتح