LogoFresh Jobs Ahead
Vericel® Corporation
Vericel® Corporation
201 – 500 Εργαζόμενοι
Ασφάλιση υγείαςΒιοτεχνολογίαΥγειονομική περίθαλψη
Η Vericel® Corporation είναι εταιρεία βιοτεχνολογίας που επικεντρώνεται σε προηγμένες κυτταρικές και βιολογικές θεραπείες για την αθλητιατρική και τη φροντίδα σοβαρών εγκαυμάτων στις Ηνωμένες Πολιτείες. Τα προϊόντα της περιλαμβάνουν το MACI, μια κυτταρική θεραπεία που χρησιμοποιείται για την αποκατάσταση του χόνδρου του γόνατος, και το Epicel, μια θεραπεία για σοβαρά εγκαύματα. Η Vericel διαθέτει επίσης αποκλειστικά δικαιώματα για το NexoBrid, ένα βιολογικό προϊόν που χρησιμοποιείται για την αφαίρεση της εσχάρας από σοβαρά θερμικά εγκαύματα. Το έργο της εταιρείας εκτείνεται στους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης και της βιοτεχνολογίας, υποστηρίζοντας ομάδες που αναπτύσσουν, παρασκευάζουν και προσφέρουν εξειδικευμένες θεραπείες στους ασθενείς.
LinkedIn
Θέσεις εργασίας στην εταιρεία

Διευθυντής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού και Συνολικών Αποδοχών

Ηγεσία των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού και των συνολικών αποδοχών στη Vericel, εταιρεία αναγεννητικής ιατρικής, με αρμοδιότητες σε παροχές, συμμόρφωση και αμοιβές. Βελτίωση των συστημάτων HR, της ανάλυσης δεδομένων και της υποστήριξης εργαζομένων σε διοικητικό ρόλο χωρίς άμεσους υφισταμένους.

USΗνωμένες ΠολιτείεςMAΜασαχουσέτη
110.000 $ – 130.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό

Περιγραφή

  • Ηγεσία και βελτίωση των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού και των διαδικασιών του κύκλου ζωής των εργαζομένων, όπως η ένταξη, οι μετακινήσεις και η αποχώρηση.
  • Διαχείριση των συστημάτων HR και της ακρίβειας των δεδομένων, επίλυση αποκλίσεων και αξιοποίηση της τεχνολογίας για τη βελτίωση διαδικασιών, αναφορών και αποδοτικότητας.
  • Ανάλυση δεδομένων εργατικού δυναμικού και μετρικών HR, εντοπισμός τάσεων, πρόβλεψη αναγκών και κοινοποίηση εφαρμόσιμων εισηγήσεων στην ηγεσία του HR.
  • Εποπτεία της τακτικής συμμόρφωσης HR, συμπεριλαμβανομένων των αναρτήσεων θέσεων εργασίας, των αναφορών ACA, VETS-4212 και EEO-1, των αρχείων, των ελέγχων και των προθεσμιών.
  • Συντονισμός με τη Μισθοδοσία για την ακριβή τεκμηρίωση, επεξεργασία και κοινοποίηση αλλαγών εργαζομένων και πληροφοριών HR.
  • Ηγεσία σε βελτιώσεις διαδικασιών HR και λειτουργικά έργα.
  • Υποστήριξη πρωτοβουλιών HRIS μέσω συλλογής απαιτήσεων, δοκιμών, συντονισμού και παρακολούθησης της υλοποίησης.
  • Μελετημένη αξιοποίηση τεχνολογίας και τεχνητής νοημοσύνης για τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της παροχής υπηρεσιών.
  • Υποστήριξη εργαζομένων, διευθυντών και συναδέλφων HR σε μεταβαλλόμενες προτεραιότητες και έργα.
  • Διαχείριση και βελτίωση της καθημερινής διαχείρισης παροχών, συμπεριλαμβανομένων της επιλεξιμότητας, των εγγραφών, του συντονισμού προμηθευτών, της υποστήριξης εργαζομένων και της συμφωνίας δεδομένων.
  • Συνεργασία με μεσίτες, ασφαλιστικούς φορείς και διαχειριστές COBRA και αδειών, για την παρακολούθηση υπηρεσιών και την επίλυση σύνθετων ζητημάτων.
  • Καθοδήγηση εργαζομένων σχετικά με προγράμματα παροχών, αδειών και αναπηρίας.
  • Συντονισμός της ετήσιας ανοιχτής περιόδου εγγραφών, συμπεριλαμβανομένων των επικοινωνιών, της ετοιμότητας συστημάτων, της ενημέρωσης εργαζομένων και της αξιολόγησης μετά την εγγραφή.
  • Σχεδιασμός και υλοποίηση τακτικών εκδηλώσεων ευεξίας και ενημέρωσης για τις παροχές.
  • Ανάλυση αποδοχών μέσω τιμολόγησης αγοράς, συγκριτικής αξιολόγησης θέσεων, προσδιορισμού μισθολογικής τοποθέτησης και ελέγχων εσωτερικής ισότητας.
  • Υποστήριξη του ετήσιου σχεδιασμού και της διαχείρισης αποδοχών.
  • Συγκέντρωση, επικύρωση και ανάλυση δεδομένων για έρευνες αποδοχών.
  • Παροχή συμβουλών στην ηγεσία HR σχετικά με εισηγήσεις αποδοχών, αρχιτεκτονική θέσεων, βαθμίδες σταδιοδρομίας και βελτιώσεις προγραμμάτων.
  • Εργασία ως μεμονωμένος συντελεστής σε διοικητικό επίπεδο, χωρίς άμεσους υφισταμένους.

Απαιτήσεις

  • Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς κλάδου ή ισοδύναμη σχετική εμπειρία.
  • Συνήθως τουλάχιστον 7 χρόνια προοδευτικής εμπειρίας στο HR, συμπεριλαμβανομένης της αυτόνομης ευθύνης για λειτουργίες HR ή/και προγράμματα συνολικών αποδοχών.
  • Ισχυρή εμπειρία στη διαχείριση παροχών.
  • Πρακτική γνώση προγραμμάτων αδειών.
  • Ικανότητα διαχείρισης προμηθευτών και σύνθετων ερωτημάτων εργαζομένων.
  • Πρακτική γνώση ανάλυσης αποδοχών, συγκριτικής αξιολόγησης με βάση την αγορά και τακτικών διαδικασιών αποδοχών.
  • Άριστες δεξιότητες Microsoft Excel, συμπεριλαμβανομένων συγκεντρωτικών πινάκων, XLOOKUP/VLOOKUP ή παρόμοιων συναρτήσεων αναζήτησης, καθώς και συμφωνίας και ανάλυσης δεδομένων.
  • Εμπειρία σε HRIS, διαχείριση δεδομένων, αναφορές, συμμόρφωση HR, διαδικασίες κύκλου ζωής εργαζομένων και διαλειτουργικά έργα.
  • Ορθή κρίση, ιεράρχηση προτεραιοτήτων, συνέπεια στην παρακολούθηση και επικοινωνιακές δεξιότητες.
  • Ικανότητα αυτόνομης εργασίας, επιρροής στους συνεργάτες και παροχής προσεγμένης εξυπηρέτησης στους εργαζομένους.
  • Επιθυμητή: Εμπειρία με το ADP Workforce Now ή αντίστοιχο σύστημα HCM.
  • Επιθυμητή: Εμπειρία με πλατφόρμες διαχείρισης ταλέντων όπως το Lattice.
  • Επιθυμητή: Εμπειρία με εργαλεία ερευνών αποδοχών όπως το Aon Radford.
  • Επιθυμητή: Εμπειρία με εξωτερικούς διαχειριστές παροχών και αδειών.
  • Επιθυμητή: Εμπειρία σε βελτιώσεις τεχνολογίας HR, ανασχεδιασμό διαδικασιών και υπεύθυνη χρήση τεχνητής νοημοσύνης στις ροές εργασίας HR.
  • Επιθυμητή: Εμπειρία στις βιοεπιστήμες, τη βιοτεχνολογία, τα ιατροτεχνολογικά προϊόντα, τη μεταποίηση ή άλλο ρυθμιζόμενο περιβάλλον.
  • Επιθυμητή: Σχετική επαγγελματική πιστοποίηση HR.

Παροχές

  • Ενδέχεται να προσφέρονται μπόνους, αμοιβή κινήτρων, μετοχική συμμετοχή και παροχές επιπλέον της βασικής αμοιβής.
  • Δυνατότητα απομακρυσμένης εργασίας τις Παρασκευές.
  • Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.
  • Συνεργατική και υποστηρικτική κουλτούρα μεταξύ των ομάδων.
  • Εργασία με αποστολή την υποστήριξη της διάθεσης κυτταρικών θεραπειών στους ασθενείς.
  • Ευκαιρία εργασίας σε μια πρωτοποριακή θεραπεία πρώτης κατηγορίας, με κλινική επιτυχία και εμπιστοσύνη από τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης.

Σχετικές θέσεις εργασίας

Johnson & Johnson

Διευθυντής Στρατηγικής και Λειτουργιών Εμπειρίας Εργαζομένων

Johnson & Johnson
Χορηγός βίζας H1BΒιοτεχνολογίαΥγειονομική περίθαλψηΦαρμακευτικά προϊόντα
USΗνωμένες ΠολιτείεςMAΜασαχουσέτηNJΝιου ΤζέρσεϊPAΠενσιλβάνια
150.000 $ – 300.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό
PMP

Ηγεσία της στρατηγικής και των λειτουργιών εμπειρίας εργαζομένων για την DePuy Synthes, τον ορθοπεδικό τομέα της Johnson & Johnson. Προώθηση του μετασχηματισμού του HR, της υιοθέτησης αλλαγών και της ενδυνάμωσης των εργαζομένων σε όλο τον οργανισμό.

Άνοιγμα
Portage Point Partners

Ανώτερος διευθυντής, δέουσα επιμέλεια ανθρώπινου δυναμικού και βελτίωση απόδοσης

Portage Point Partners
11 – 50 Εργαζόμενοι
B2BΣυμβουλευτικήΧρηματοοικονομικά
USΗνωμένες ΠολιτείεςCAΚαλιφόρνιαFLΦλόρινταILΙλινόιMAΜασαχουσέτηNYΝέα ΥόρκηTNΤενεσίTXΤέξας
480.000 $ – 820.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό

Ηγεσία σε έργα δέουσας επιμέλειας και μετασχηματισμού ανθρώπινου δυναμικού για πελάτες ιδιωτικών κεφαλαίων της Portage Point Partners. Διαμόρφωση κλιμακώσιμων λειτουργικών μοντέλων και προώθηση της δημιουργίας αξίας μέσω του ανθρώπινου κεφαλαίου.

Άνοιγμα
Consigli Construction Co., Inc.

Περιφερειακός διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού

Consigli Construction Co., Inc.
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
ΕφοδιαστικήΥγειονομική περίθαλψηΦιλοξενία
USΗνωμένες ΠολιτείεςMAΜασαχουσέτηNJΝιου Τζέρσεϊ
125.000 $ – 135.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό

Εποπτεία των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού, της συμμετοχής των εργαζομένων, της ένταξης νέων προσλήψεων και των εργασιακών σχέσεων σε πολλά γραφεία στις ΗΠΑ. Συνεργασία με περιφερειακά στελέχη για θέματα συμμόρφωσης, αναφορών, κατάρτισης και βελτίωσης διαδικασιών.

Άνοιγμα
General Motors

Ερευνητής εργασιακών σχέσεων

General Motors
Χορηγός βίζας H1BΑυτοκινητοβιομηχανίαΜεταποίησηΜεταφορές
USΗνωμένες Πολιτείες
105.600 $ – 135.700 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό

Διερευνά παραπτώματα στον χώρο εργασίας και παραβιάσεις πολιτικών για τη General Motors, από τον αρχικό σχεδιασμό έως τα ευρήματα και τις τελικές αναφορές. Συνεργάζεται με το Ανθρώπινο Δυναμικό, τη Νομική Υπηρεσία, τις Εργασιακές Σχέσεις και άλλες ομάδες για τη διαχείριση ευαίσθητων ζητημάτων εργαζομένων.

Άνοιγμα
Socomec Group

Ανώτερος επιχειρησιακός εταίρος ανθρώπινου δυναμικού

Socomec Group
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
ΕνέργειαΜεταποίησηΥλικό
USΗνωμένες ΠολιτείεςMAΜασαχουσέτη
120.000 $ – 130.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό

Συνεργαστείτε με στελέχη των επιχειρηματικών τομέων της Socomec στις ΗΠΑ και τον Καναδά για τη διαμόρφωση στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, προγραμμάτων ταλέντων και συμμόρφωσης. Η θέση είναι υβριδική και εδρεύει στη Μασαχουσέτη.

Άνοιγμα