LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Χορηγός βίζας H1BΒιοτεχνολογίαΥγειονομική περίθαλψηΦαρμακευτικά προϊόντα
Η Johnson & Johnson είναι μια παγκόσμια εταιρεία υγειονομικής περίθαλψης που δραστηριοποιείται στους τομείς των φαρμακευτικών προϊόντων, των ιατροτεχνολογικών προϊόντων και της υγείας των καταναλωτών. Οι δραστηριότητες έρευνας και ανάπτυξης προϊόντων της περιλαμβάνουν φάρμακα και θεραπείες για την ογκολογία, την ανοσολογία, τη νευροεπιστήμη και τις καρδιοπνευμονικές παθήσεις, καθώς και λύσεις MedTech για την καρδιαγγειακή φροντίδα, την ορθοπεδική, τη χειρουργική και την όραση. Το ευρύτερο έργο της εταιρείας περιλαμβάνει επίσης εκπαίδευση για την υγεία και την ευεξία, μεγάλης κλίμακας παραγωγή, δραστηριότητες για επενδυτές και παγκόσμιες πρωτοβουλίες κοινωνικού αντίκτυπου, δημιουργώντας ευκαιρίες σε επιστημονικούς, κλινικούς, μηχανικούς, παραγωγικούς, εμπορικούς και εταιρικούς ρόλους.
LinkedIn
Θέσεις εργασίας στην εταιρεία

Διευθυντής Στρατηγικής και Λειτουργιών Εμπειρίας Εργαζομένων

Ηγεσία της στρατηγικής και των λειτουργιών εμπειρίας εργαζομένων για την DePuy Synthes, τον ορθοπεδικό τομέα της Johnson & Johnson. Προώθηση του μετασχηματισμού του HR, της υιοθέτησης αλλαγών και της ενδυνάμωσης των εργαζομένων σε όλο τον οργανισμό.

USΗνωμένες ΠολιτείεςMAΜασαχουσέτηNJΝιου ΤζέρσεϊPAΠενσιλβάνια
150.000 $ – 300.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό
PMP

Περιγραφή

  • Ηγεσία εταιρικών πρωτοβουλιών για το ανθρώπινο δυναμικό από τον σχεδιασμό έως την υλοποίηση, συμπεριλαμβανομένων της εισαγωγής τεχνολογιών HR, του οργανωτικού ανασχεδιασμού, νέων πρακτικών εργασίας και ενημερώσεων πολιτικών ή διαδικασιών.
  • Ηγεσία προγραμμάτων και έργων από την αρχή έως το τέλος, με καθορισμό καταστατικών, σχεδίων εργασίας, χρονοδιαγραμμάτων, προϋπολογισμών και διακυβέρνησης.
  • Συντονισμός διατμηματικής εργασίας μεταξύ HR, IT, Οικονομικών, Επικοινωνίας και επιχειρησιακών ομάδων.
  • Παρακολούθηση αλληλεξαρτήσεων, κινδύνων, αποφάσεων και αρμοδιοτήτων.
  • Σχεδιασμός και υλοποίηση πλάνων αλλαγής και υιοθέτησης με καθιερωμένες προσεγγίσεις, όπως Prosci/ADKAR ή Kotter.
  • Αξιολόγηση ενδιαφερόμενων μερών και επιπτώσεων της αλλαγής, σχεδιασμός ετοιμότητας και αντιμετώπιση αντιστάσεων.
  • Συνεργασία με την Εσωτερική Επικοινωνία και ανώτερους χορηγούς για τη διαμόρφωση αφηγήσεων αλλαγής, μηνυμάτων ηγεσίας, πλάνων επικοινωνίας και πόρων για διευθυντές.
  • Ανάπτυξη πλάνων και υλικού ενδυνάμωσης και κατάρτισης, καθώς και συνεχούς υποστήριξης για εργαζομένους και ηγέτες.
  • Καθορισμός μετρήσεων υιοθέτησης, σύντομων ερευνών εργαζομένων, βασικών δεικτών απόδοσης εμπειρίας, δεικτών απόδοσης προγραμμάτων και μετρήσεων απόδοσης επένδυσης.
  • Μετατροπή των αποτελεσμάτων σε αξιοποιήσιμες πληροφορίες για ανώτερα στελέχη.
  • Ανάπτυξη κλιμακούμενων προτύπων διακυβέρνησης, διαχείρισης αλλαγής και γραφείου διαχείρισης έργων για πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού.

Απαιτήσεις

  • Απαιτείται πτυχίο Bachelor.
  • Τουλάχιστον 8–10 χρόνια εμπειρίας στη διαχείριση έργων ή προγραμμάτων, συμπεριλαμβανομένων 3–5 ετών σε οργανωτική αλλαγή ή μετασχηματισμό HR.
  • Εμπειρία σε παγκόσμιο οργανισμό ή οργανισμό με έντονη μήτρα δομής.
  • Αποδεδειγμένη εμπειρία στην ηγεσία μεγάλων και σύνθετων πρωτοβουλιών με τη συμμετοχή πολλών λειτουργιών και ανώτερων ενδιαφερόμενων μερών.
  • Εμπειρία στον σχεδιασμό και την υλοποίηση δομημένων πλάνων αλλαγής και υιοθέτησης, συμπεριλαμβανομένων σχεδίων για ενδιαφερόμενα μέρη, επιπτώσεις, ετοιμότητα και αντιστάσεις.
  • Ισχυρές δεξιότητες διαχείρισης προγραμμάτων που καλύπτουν ολοκληρωμένα σχέδια, προϋπολογισμούς, αλληλεξαρτήσεις, κινδύνους, ζητήματα και διακυβέρνηση.
  • Ικανότητα επηρεασμού ανώτερων στελεχών και διαλειτουργικών συνεργατών και επίτευξης ευθυγράμμισης χωρίς άμεση εξουσία.
  • Ισχυρές δεξιότητες δομημένης επίλυσης προβλημάτων και διευκόλυνσης ομάδων.
  • Ικανότητα χρήσης ποιοτικών και ποσοτικών δεδομένων για τη διαμόρφωση συστάσεων και αφηγήσεων για ανώτερα στελέχη.
  • Μεταπτυχιακός τίτλος στο ανθρώπινο δυναμικό, την οργανωτική ανάπτυξη, τη διοίκηση επιχειρήσεων, τη διαχείριση αλλαγών ή συναφή κλάδο θεωρείται επιθυμητός.
  • Εμπειρία σε μετασχηματισμό HR, τεχνολογία HR, οργανωτικό σχεδιασμό, εμπειρία εργαζομένων ή εταιρικές πρακτικές εργασίας θεωρείται επιθυμητή.
  • Εμπειρία συνεργασίας με HR, IT, Οικονομικά, Εσωτερική Επικοινωνία και επιχειρησιακούς ηγέτες θεωρείται επιθυμητή.
  • Η εξοικείωση με Prosci/ADKAR ή Kotter θεωρείται επιθυμητή.
  • Εμπειρία στην ακρόαση εργαζομένων, στη μέτρηση υιοθέτησης, σε σύντομες έρευνες, σε βασικούς δείκτες απόδοσης εμπειρίας και στην αποτίμηση οφελών θεωρείται επιθυμητή.
  • Εμπειρία στη θέσπιση προτύπων για γραφείο διαχείρισης έργων, διακυβέρνηση ή διαχείριση αλλαγών θεωρείται επιθυμητή.
  • Πιστοποίηση PMP, PgMP, Prosci Change Management ή αντίστοιχη θεωρείται επιθυμητή.

Παροχές

  • Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα
  • Πρόγραμμα αποταμίευσης 401(k)
  • Πρόγραμμα μακροπρόθεσμων κινήτρων
  • 120 ώρες άδειας ανά ημερολογιακό έτος
  • 40 ώρες αναρρωτικής άδειας ανά ημερολογιακό έτος· 48 ώρες για κατοίκους του Κολοράντο και 56 ώρες για κατοίκους της Ουάσιγκτον
  • 13 ημέρες άδειας μετ' αποδοχών, συμπεριλαμβανομένων ευέλικτων αργιών, ανά ημερολογιακό έτος
  • Έως 40 ώρες ετησίως για εργασία, προσωπικές και οικογενειακές ανάγκες
  • 480 ώρες γονικής άδειας εντός ενός έτους από τη γέννηση, την υιοθεσία ή την τοποθέτηση παιδιού σε ανάδοχη φροντίδα
  • Άδεια πένθους ανά ημερολογιακό έτος: 240 ώρες για μέλος άμεσης οικογένειας ή 40 ώρες για μέλος ευρύτερης οικογένειας
  • 80 ώρες άδειας φροντιστή σε κυλιόμενη περίοδο 52 εβδομάδων
  • 32 ώρες εθελοντικής άδειας ανά ημερολογιακό έτος
  • 80 ώρες ετήσιας άδειας για συζύγους στρατιωτικών
  • Συμπεριληπτική διαδικασία συνεντεύξεων και διευκολύνσεις για άτομα με αναπηρία
  • Υβριδικό καθεστώς εργασίας

Σχετικές θέσεις εργασίας

Vericel® Corporation

Διευθυντής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού και Συνολικών Αποδοχών

Vericel® Corporation
201 – 500 Εργαζόμενοι
Ασφάλιση υγείαςΒιοτεχνολογίαΥγειονομική περίθαλψη
USΗνωμένες ΠολιτείεςMAΜασαχουσέτη
110.000 $ – 130.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό

Ηγεσία των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού και των συνολικών αποδοχών στη Vericel, εταιρεία αναγεννητικής ιατρικής, με αρμοδιότητες σε παροχές, συμμόρφωση και αμοιβές. Βελτίωση των συστημάτων HR, της ανάλυσης δεδομένων και της υποστήριξης εργαζομένων σε διοικητικό ρόλο χωρίς άμεσους υφισταμένους.

Άνοιγμα
Socomec Group

Ανώτερος επιχειρησιακός εταίρος ανθρώπινου δυναμικού

Socomec Group
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
ΕνέργειαΜεταποίησηΥλικό
USΗνωμένες ΠολιτείεςMAΜασαχουσέτη
120.000 $ – 130.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό

Συνεργαστείτε με στελέχη των επιχειρηματικών τομέων της Socomec στις ΗΠΑ και τον Καναδά για τη διαμόρφωση στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, προγραμμάτων ταλέντων και συμμόρφωσης. Η θέση είναι υβριδική και εδρεύει στη Μασαχουσέτη.

Άνοιγμα
Socomec Group

Ανώτερος επιχειρησιακός εταίρος ανθρώπινου δυναμικού

Socomec Group
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
ΕνέργειαΜεταποίησηΥλικό
USΗνωμένες ΠολιτείεςMAΜασαχουσέτη
120.000 $ – 130.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηSeniorΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό

Συνεργαστείτε με στελέχη των επιχειρηματικών τομέων της Socomec στις ΗΠΑ και τον Καναδά για τη διαμόρφωση στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, προγραμμάτων ταλέντων και συμμόρφωσης. Η θέση είναι υβριδική και εδρεύει στη Μασαχουσέτη.

Άνοιγμα
E

Διευθυντής Επιχειρησιακής Συνεργασίας Ανθρώπινου Δυναμικού Υβριδικά στο Σάουθ Μπεντ

ECU
B2BΣυμβουλευτική
USΗνωμένες ΠολιτείεςΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό

Ηγεσία στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού, στα προγράμματα ταλέντων και στην οργανωτική αλλαγή για την ECU, μια πιστωτική ένωση. Συνεργασία με ηγέτες στις περιοχές South Bend-Mishawaka και ευρύτερης Indianapolis.

Άνοιγμα
Toast

Κύριος Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού, Έρευνα και Ανάπτυξη - Υβριδικές Ηνωμένες Πολιτείες

Toast
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας H1BΕφοδιαστικήΣυμβουλευτικήΤρόφιμα και ποτά
USΗνωμένες Πολιτείες
125.000 $ – 254.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικό

Διαμόρφωσε τον οργανωτικό σχεδιασμό, την απόδοση και τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού για τον οργανισμό Έρευνας και Ανάπτυξης της Toast, με περισσότερους από 2.000 εργαζομένους. Συνεργάσου με ηγέτες τεχνολογίας για να υποστηρίξεις τις ομάδες που δημιουργούν εργαλεία για εστιατόρια και τοπικές επιχειρήσεις.

Άνοιγμα