Η Toast αναπτύσσει ολοκληρωμένο λογισμικό και υλικό για τον κλάδο τροφίμων και ποτών. Η πλατφόρμα της συνδυάζει τεχνολογίες σημείων πώλησης, επεξεργασία πληρωμών, ηλεκτρονικές παραγγελίες, μισθοδοσία και εργαλεία λειτουργίας, βοηθώντας τα εστιατόρια να διαχειρίζονται την καθημερινή τους εργασία σε ένα ενιαίο σύστημα. Η Toast εξυπηρετεί ένα ευρύ φάσμα επιχειρήσεων, όπως εστιατόρια γρήγορης εξυπηρέτησης και πλήρους εξυπηρέτησης, εστιατόρια fast-casual, εστιατόρια υψηλής γαστρονομίας, καφέ και καντίνες φαγητού, ενώ δημοσιεύει επίσης κλαδικές αναλύσεις και εκπαιδευτικό υλικό για τους υπεύθυνους εστιατορίων.
Κύριος Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού, Έρευνα και Ανάπτυξη - Υβριδικές Ηνωμένες Πολιτείες
Διαμόρφωσε τον οργανωτικό σχεδιασμό, την απόδοση και τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού για τον οργανισμό Έρευνας και Ανάπτυξης της Toast, με περισσότερους από 2.000 εργαζομένους. Συνεργάσου με ηγέτες τεχνολογίας για να υποστηρίξεις τις ομάδες που δημιουργούν εργαλεία για εστιατόρια και τοπικές επιχειρήσεις.
Ηνωμένες Πολιτείες125.000 $ – 254.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΕπικεφαλήςΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικόΠεριγραφή
- Συνεργάσου με SVP, VP και ανώτερους διευθυντές Έρευνας και Ανάπτυξης για την ανάπτυξη επεκτάσιμων οργανωτικών δομών
- Καθοδήγησε ηγέτες σε αναδιοργανώσεις και άλλες διαρθρωτικές αλλαγές
- Ανάλαβε τον οργανωτικό σχεδιασμό από την αρχική διάγνωση έως την υλοποίηση
- Ηγήσου της βαθμονόμησης απόδοσης στην Engineering, τη Διαχείριση Προϊόντος και τον Σχεδιασμό
- Ενίσχυσε τις ηγετικές ικανότητες και βοήθησε στην επίτευξη δίκαιων, διαφοροποιημένων αποτελεσμάτων
- Θέσε σαφείς προσδοκίες και ενθάρρυνε την ειλικρινή ανατροφοδότηση
- Αξιολόγησε και δοκίμασε πιλοτικά λύσεις τεχνητής νοημοσύνης που αντιμετωπίζουν προκλήσεις σε μεγάλη κλίμακα
- Αξιολόγησε δεδομένα δέσμευσης, σύντομες έρευνες και ποιοτική ανατροφοδότηση για τον εντοπισμό κινδύνων οργανωτικής υγείας
- Βοήθησε τους ηγέτες να μετατρέψουν τα ευρήματα σε σχέδια δράσης
- Εκπροσώπησε την Έρευνα και Ανάπτυξη σε εταιρικά προγράμματα ανθρώπινου δυναμικού, όπως κύκλους αμοιβών, πλαίσια βαθμίδων και πρωτοβουλίες δέσμευσης
- Χρησιμοποίησε δεδομένα για τη λήψη αποφάσεων, την αξιολόγηση αποτελεσμάτων και την παρουσίαση εισηγήσεων σε ανώτερους ενδιαφερόμενους
Απαιτήσεις
- Πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας ως Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Τουλάχιστον πέντε χρόνια υποστήριξης οργανισμών Engineering, Προϊόντος ή Σχεδιασμού
- Αποδεδειγμένη εξειδίκευση στον οργανωτικό σχεδιασμό και την ηγεσία αναδιαρθρώσεων
- Εμπειρία παροχής συμβουλών σε ηγέτες επιπέδου VP και SVP
- Ισχυρή αναλυτική ικανότητα
- Εξοικείωση με εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, δεδομένα εργαζομένων, δείκτες δέσμευσης και μοντέλα αριθμού εργαζομένων
- Ορθή επαγγελματική κρίση
- Υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη και ικανότητα οικοδόμησης εμπιστοσύνης σε ένα ποικιλόμορφο, τεχνικά προσανατολισμένο ανθρώπινο δυναμικό
- Εμπειρία σε ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία SaaS ή fintech
- Εμπειρία υποστήριξης ενός παγκοσμίως κατανεμημένου οργανισμού Έρευνας και Ανάπτυξης
Παροχές
- Ανταγωνιστικά προγράμματα αμοιβών και παροχών
- Χρηματική αμοιβή, συμπεριλαμβανομένης της επιλεξιμότητας για υπερωρίες και μπόνους ή προμήθειες όπου εφαρμόζεται
- Μετοχικό κεφάλαιο
- Παροχές σχεδιασμένες για την υποστήριξη ενός υγιεινού τρόπου ζωής
- Ευέλικτες παροχές που προσαρμόζονται στις μεταβαλλόμενες ανάγκες
- Εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης διαθέσιμα σε όλους τους κλάδους
- Εύλογες προσαρμογές σε όλη τη διαδικασία πρόσληψης