Toast 為餐飲業打造整合式軟體與硬體。其平台整合銷售點技術、支付處理、線上點餐、薪資管理與營運工具，協助餐廳透過單一系統管理日常工作。Toast 服務各種類型的餐飲企業，包括快速服務餐廳、全服務餐廳、休閒快餐餐廳、高級餐廳、咖啡館與餐車，同時也發布產業洞察與提供餐廳經營者使用的教育資源。
首席人力資源業務合作夥伴，研發部門－美國混合辦公
為Toast超過2,000人的研發組織制定組織設計、績效與人才策略。 與技術領導者合作，支援打造餐廳和在地企業工具的團隊。
說明
- 與研發部門的資深副總裁、副總裁及資深總監合作，制定可擴展的組織架構
- 引導領導者完成組織重組及其他結構性變革
- 負責從初步診斷到落地實施的組織設計工作
- 帶領工程、產品管理和設計團隊進行績效校準
- 提升領導力，並推動實現公平且具差異化的成果
- 建立清晰的工作期望，鼓勵坦誠回饋
- 評估並試行能夠大規模解決挑戰的人工智慧方案
- 評估員工投入度資料、脈搏調查和質性回饋，識別組織健康風險
- 協助領導者將調查結果轉化為行動計畫
- 代表研發部門參與全公司的員工專案，包括薪酬週期、職級架構和投入度倡議
- 運用資料支援決策、評估成果，並向資深利害關係人提出建議
職位要求
- 擁有10年以上人力資源業務合作夥伴經驗
- 至少5年支援工程、產品或設計組織的經驗
- 具備組織設計和重組領導方面的成熟專業能力
- 具有為副總裁及資深副總裁級別領導者提供諮詢的經驗
- 具備出色的分析能力
- 熟悉人工智慧工具，以及員工資料、投入度指標和人力編制模型
- 具備良好的專業判斷力
- 情商高，能夠在多元化且技術導向的員工團隊中建立信任
- 擁有高成長SaaS或金融科技公司的工作背景
- 具有支援全球分散式研發組織的經驗
福利待遇
- 具競爭力的薪酬和福利方案
- 現金薪酬，包括適用情況下的加班費以及獎金或佣金資格
- 股權
- 旨在支援健康生活方式的福利
- 能夠因應不斷變化需求的彈性福利
- 各職能領域均可使用人工智慧工具
- 在招聘過程中提供合理便利