
تطوّر Toast برامج وأجهزة متكاملة لصناعة الأغذية والمشروبات. تجمع منصتها بين تقنيات نقاط البيع ومعالجة المدفوعات والطلب عبر الإنترنت وكشوف الرواتب والأدوات التشغيلية، لمساعدة المطاعم على إدارة أعمالها اليومية عبر نظام واحد. وتخدم Toast مجموعة واسعة من الشركات، بما في ذلك مطاعم الخدمة السريعة والمطاعم كاملة الخدمة والمطاعم غير الرسمية الراقية ومطاعم الأكل الفاخر والمقاهي وعربات الطعام، كما تنشر رؤى وموارد تعليمية متخصصة لمشغّلي المطاعم.
شريك أعمال أول للموارد البشرية، البحث والتطوير - الولايات المتحدة بنظام هجين
ساهم في تصميم الهيكل التنظيمي والأداء واستراتيجية الموظفين لمنظمة البحث والتطوير في Toast التي تضم أكثر من 2000 موظف. تعاون مع قادة التكنولوجيا لدعم الفرق التي تبني أدوات للمطاعم والشركات المحلية.
125,000 US$ – 254,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- تعاون مع نواب الرئيس الأول ونواب الرئيس والمديرين التنفيذيين في البحث والتطوير لتطوير هياكل تنظيمية قابلة للتوسع
- وجّه القادة خلال عمليات إعادة التنظيم والتغييرات الهيكلية الأخرى
- تولَّ أعمال التصميم التنظيمي بدءًا من التشخيص الأولي وحتى التنفيذ
- قد التقييم الموحد للأداء عبر مجالات الهندسة وإدارة المنتجات والتصميم
- عزّز قدرات القيادة وساعد في تحقيق نتائج عادلة ومتباينة بوضوح
- ضع توقعات واضحة وشجّع على تقديم ملاحظات صريحة
- قيّم حلول الذكاء الاصطناعي التي تعالج التحديات على نطاق واسع وجرّبها
- قيّم بيانات المشاركة واستطلاعات النبض والملاحظات النوعية لتحديد مخاطر الصحة التنظيمية
- ساعد القادة على تحويل النتائج إلى خطط عمل
- مثّل البحث والتطوير في برامج الموظفين على مستوى الشركة، بما في ذلك دورات التعويض وأطر تحديد المستويات ومبادرات المشاركة
- استخدم البيانات لاتخاذ القرارات وتقييم النتائج وعرض التوصيات على أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين
المتطلبات
- أكثر من 10 سنوات من الخبرة كشريك أعمال للموارد البشرية
- خمس سنوات على الأقل من دعم مؤسسات الهندسة أو المنتجات أو التصميم
- خبرة مثبتة في التصميم التنظيمي وقيادة إعادة الهيكلة
- خبرة في تقديم المشورة لقادة على مستوى نائب الرئيس ونائب الرئيس الأول
- قدرة تحليلية قوية
- إجادة استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وبيانات الموظفين ومقاييس المشاركة ونماذج أعداد الموظفين
- حُسن التقدير المهني
- ذكاء عاطفي مرتفع وقدرة على بناء الثقة مع قوة عاملة متنوعة وذات توجه تقني
- خبرة في شركة SaaS أو شركة تقنية مالية سريعة النمو
- خبرة في دعم منظمة بحث وتطوير موزعة عالميًا
المزايا
- برامج تعويضات ومزايا تنافسية
- تعويض نقدي، بما في ذلك أهلية العمل الإضافي والمكافآت أو العمولات حيثما ينطبق ذلك
- أسهم
- مزايا مصممة لدعم نمط حياة صحي
- مزايا مرنة تتكيف مع الاحتياجات المتغيرة
- أدوات ذكاء اصطناعي متاحة عبر مختلف التخصصات
- تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف