Toast utvecklar integrerad mjukvara och hårdvara för restaurang- och dryckesbranschen. Plattformen samlar kassateknik, betalningshantering, beställningar online, löneadministration och operativa verktyg för att hjälpa restauranger att hantera det dagliga arbetet i ett och samma system. Toast betjänar ett brett spektrum av verksamheter, däribland snabbrestauranger, restauranger med full service, fast-casual-restauranger, fine dining-restauranger, kaféer och food trucks. Företaget publicerar även branschinsikter och utbildningsmaterial för restauratörer.
Ledande HR Business Partner, FoU – hybrid i USA
Forma organisationsdesign, prestationer och personalstrategi för Toasts FoU-organisation med över 2 000 medarbetare. Samarbeta med teknikledare för att stödja teamen som bygger verktyg för restauranger och lokala företag.
Beskrivning
- Samarbeta med FoU:s seniora vice verkställande direktörer, vice verkställande direktörer och seniora direktörer för att utveckla skalbara organisationsstrukturer
- Vägled ledare genom omorganisationer och andra strukturella förändringar
- Ansvara för arbetet med organisationsdesign från den inledande analysen till genomförandet
- Leda prestationskalibrering inom teknik, produktledning och design
- Stärka ledarskapsförmågan och bidra till rättvisa, differentierade resultat
- Fastställa tydliga förväntningar och uppmuntra öppen återkoppling
- Utvärdera och testa AI-lösningar som hanterar utmaningar i stor skala
- Analysera engagemangsdata, pulsmätningar och kvalitativ återkoppling för att identifiera risker för organisationens hälsa
- Hjälpa ledare att omsätta resultaten i handlingsplaner
- Representera FoU i företagsövergripande personalprogram, inklusive löneöversyner, nivåstrukturer och engagemangsinitiativ
- Använda data för att informera beslut, utvärdera resultat och presentera rekommendationer för seniora intressenter
Krav
- Mer än 10 års erfarenhet som HR Business Partner
- Minst fem års erfarenhet av att stödja organisationer inom teknik, produkt eller design
- Dokumenterad kompetens inom organisationsdesign och ledarskap vid omstruktureringar
- Erfarenhet av att ge råd till ledare på vice verkställande direktörs- och senior vice verkställande direktörsnivå
- Stark analytisk förmåga
- God vana av AI-verktyg samt medarbetardata, engagemangsmått och bemanningsmodeller
- Gott professionellt omdöme
- Hög emotionell intelligens och förmåga att bygga förtroende i en mångsidig, tekniskt inriktad arbetsstyrka
- Bakgrund inom ett snabbväxande SaaS- eller fintechföretag
- Erfarenhet av att stödja en globalt distribuerad FoU-organisation
Förmåner
- Konkurrenskraftiga ersättnings- och förmånsprogram
- Kontant ersättning, inklusive övertid samt möjlighet till bonus eller provision där det är tillämpligt
- Aktier
- Förmåner utformade för att stödja en hälsosam livsstil
- Flexibla förmåner som anpassas efter förändrade behov
- AI-verktyg tillgängliga inom alla discipliner
- Skäliga anpassningar under hela rekryteringsprocessen