Toast
Toast
Toastは、飲食業界向けに統合型のソフトウェアとハードウェアを開発しています。そのプラットフォームは、販売時点管理、決済処理、オンライン注文、給与管理、業務運営ツールを一つにまとめ、レストランが日々の業務を単一のシステムで管理できるよう支援します。Toastは、クイックサービスレストラン、フルサービスレストラン、ファストカジュアル店、高級レストラン、カフェ、フードトラックなど、幅広い飲食事業者にサービスを提供しています。また、飲食店経営者向けに業界の知見や学習リソースも発信しています。

R&D部門プリンシパルHRビジネスパートナー(米国・ハイブリッド勤務)

2,000人超のToastのR&D組織における組織設計、パフォーマンス、人材戦略を担います。 テクノロジーリーダーと連携し、レストランや地域企業向けツールを開発するチームを支援します。

仕事内容

  • R&DのSVP、VP、シニアディレクターと連携し、拡張可能な組織構造を策定する
  • リーダーが組織再編やその他の構造変更を進められるよう支援する
  • 初期診断から実行まで、組織設計業務を一貫して担当する
  • エンジニアリング、プロダクトマネジメント、デザイン全体のパフォーマンス評価基準を調整する
  • リーダーシップ能力を高め、公平で差別化された成果の実現を支援する
  • 明確な期待値を設定し、率直なフィードバックを促す
  • 大規模な課題に対応するAIソリューションを評価し、試験導入する
  • エンゲージメントデータ、パルスサーベイ、定性的なフィードバックを分析し、組織の健全性リスクを特定する
  • リーダーが調査結果をアクションプランに落とし込めるよう支援する
  • 報酬サイクル、レベリングフレームワーク、エンゲージメント施策など、全社的な人事プログラムでR&Dを代表する
  • データを活用して意思決定を支援し、成果を評価し、シニアステークホルダーに提案する

応募要件

  • HRビジネスパートナーとして10年以上の経験
  • エンジニアリング、プロダクト、デザイン組織を5年以上支援した経験
  • 組織設計および組織再編のリーダーシップに関する確かな専門知識
  • VPおよびSVPレベルのリーダーに助言した経験
  • 優れた分析能力
  • AIツール、従業員データ、エンゲージメント指標、人員計画モデルに精通していること
  • 確かな専門的判断力
  • 高い感情知性を持ち、多様で技術志向の従業員層との間に信頼関係を築けること
  • 急成長中のSaaSまたはフィンテック企業での経験
  • グローバルに分散したR&D組織を支援した経験

福利厚生

  • 競争力のある報酬および福利厚生プログラム
  • 現金報酬。該当する場合は時間外勤務手当、賞与またはコミッションの対象を含む
  • 株式
  • 健康的なライフスタイルを支援する福利厚生
  • 変化するニーズに対応できる柔軟な福利厚生
  • 各分野で利用できるAIツール
  • 採用プロセス全体を通じた合理的配慮