Toast sviluppa software e hardware integrati per il settore della ristorazione e delle bevande. La sua piattaforma riunisce tecnologia per i punti vendita, elaborazione dei pagamenti, ordinazioni online, gestione delle buste paga e strumenti operativi per aiutare i ristoranti a gestire le attività quotidiane attraverso un unico sistema. Toast si rivolge a un'ampia varietà di attività, tra cui ristoranti con servizio rapido e completo, locali fast casual, ristoranti di alta cucina, caffè e food truck, e pubblica inoltre analisi del settore e risorse formative per gli operatori della ristorazione.
Principal HR Business Partner, R&S - Ibrido negli Stati Uniti
Definisci il design organizzativo, le performance e la strategia delle persone per l’organizzazione R&S di Toast, composta da oltre 2.000 persone. Collabora con i leader tecnologici per supportare i team che sviluppano strumenti per ristoranti e attività locali.
Descrizione
- Collaborare con SVP, VP e direttori senior di R&S per sviluppare strutture organizzative scalabili
- Guidare i leader durante riorganizzazioni e altri cambiamenti strutturali
- Gestire il lavoro di design organizzativo dalla diagnosi iniziale all’implementazione
- Guidare la calibrazione delle performance tra Ingegneria, Product Management e Design
- Rafforzare le capacità di leadership e contribuire a risultati equi e differenziati
- Stabilire aspettative chiare e incoraggiare feedback sinceri
- Valutare e sperimentare soluzioni di IA che affrontino sfide su larga scala
- Analizzare i dati sul coinvolgimento, i sondaggi periodici e i feedback qualitativi per identificare i rischi per la salute organizzativa
- Aiutare i leader a trasformare i risultati in piani d’azione
- Rappresentare R&S nei programmi aziendali dedicati alle persone, inclusi cicli retributivi, framework di inquadramento e iniziative di coinvolgimento
- Applicare i dati per orientare le decisioni, valutare i risultati e presentare raccomandazioni agli stakeholder senior
Requisiti
- Oltre 10 anni di esperienza come HR Business Partner
- Almeno cinque anni di esperienza a supporto di organizzazioni di Ingegneria, Prodotto o Design
- Comprovata esperienza nel design organizzativo e nella leadership di ristrutturazioni
- Esperienza nella consulenza a leader di livello VP e SVP
- Solide capacità analitiche
- Padronanza degli strumenti di IA e dei dati sui dipendenti, delle metriche di coinvolgimento e dei modelli di organico
- Solido giudizio professionale
- Elevata intelligenza emotiva e capacità di creare fiducia all’interno di una forza lavoro diversificata e orientata alla tecnologia
- Esperienza in un’azienda SaaS o fintech ad alta crescita
- Esperienza a supporto di un’organizzazione R&S distribuita a livello globale
Benefit
- Programmi competitivi di retribuzione e benefit
- Retribuzione in contanti, inclusi gli straordinari e l’idoneità a bonus o commissioni ove applicabile
- Partecipazione azionaria
- Benefit pensati per sostenere uno stile di vita sano
- Benefit flessibili che si adattano alle esigenze in evoluzione
- Strumenti di IA disponibili in tutte le discipline
- Ragionevoli accomodamenti durante l’intero processo di selezione