Toast razvija integrirano programsko in strojno opremo za živilsko in gostinsko industrijo. Njegova platforma združuje tehnologijo prodajnih mest, obdelavo plačil, spletno naročanje, obračun plač in operativna orodja, ki restavracijam pomagajo upravljati vsakodnevno delo v enem sistemu. Toast služi širokemu naboru podjetij, med drugim restavracijam s hitro in polno ponudbo, lokalom s ponudbo fast-casual, vrhunskim restavracijam, kavarnam in tovornjakom s hrano, hkrati pa objavlja vpoglede v panogo in izobraževalne vire za gostinske ponudnike.
Glavni kadrovski poslovni partner za raziskave in razvoj – hibridno v Združenih državah Amerike
Oblikujte organizacijsko zasnovo, upravljanje uspešnosti in strategijo dela z zaposlenimi za Toastovo organizacijo za raziskave in razvoj z več kot 2.000 zaposlenimi. Sodelujte s tehnološkimi vodji pri podpori ekipam, ki razvijajo orodja za restavracije in lokalna podjetja.
Združene države Amerike125.000 $ – 254.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaČloveški viriOpis
- Sodelujte z višjimi podpredsedniki, podpredsedniki in višjimi direktorji na področju raziskav in razvoja pri razvoju prilagodljivih organizacijskih struktur
- Vodite vodje skozi reorganizacije in druge strukturne spremembe
- Prevzemite odgovornost za organizacijsko zasnovo od začetne diagnoze do izvedbe
- Vodite kalibracijo uspešnosti v inženirstvu, upravljanju izdelkov in oblikovanju
- Krepite vodstvene sposobnosti in pomagajte zagotavljati pravične, diferencirane rezultate
- Vzpostavite jasna pričakovanja in spodbujajte odkrite povratne informacije
- Ocenjujte in pilotno uvajajte rešitve umetne inteligence, ki obravnavajo izzive v velikem obsegu
- Ocenjujte podatke o zavzetosti, kratke pulzne ankete in kakovostne povratne informacije, da prepoznate tveganja za organizacijsko zdravje
- Pomagajte vodjem pretvoriti ugotovitve v akcijske načrte
- Zastopajte raziskave in razvoj v programih dela z zaposlenimi na ravni celotnega podjetja, vključno s cikli nagrajevanja, okviri ravni in pobudami za zavzetost
- Uporabljajte podatke za sprejemanje odločitev, ocenjevanje rezultatov in predstavitev priporočil višjim deležnikom
Zahteve
- Več kot 10 let izkušenj kot kadrovski poslovni partner
- Najmanj pet let izkušenj s podporo organizacijam na področju inženirstva, izdelkov ali oblikovanja
- Dokazane izkušnje z organizacijsko zasnovo in vodenjem prestrukturiranj
- Izkušnje s svetovanjem vodjem na ravni podpredsednika in višjega podpredsednika
- Močne analitične sposobnosti
- Poznavanje orodij umetne inteligence ter podatkov o zaposlenih, metrik zavzetosti in modelov števila zaposlenih
- Zrela strokovna presoja
- Visoka čustvena inteligenca in sposobnost vzpostavljanja zaupanja v raznoliki, tehnično usmerjeni delovni sili
- Izkušnje iz hitro rastočega podjetja SaaS ali fintech
- Izkušnje s podporo globalno porazdeljeni organizaciji za raziskave in razvoj
Ugodnosti
- Konkurenčni programi nagrajevanja in ugodnosti
- Denarno plačilo, vključno s plačilom za nadurno delo ter upravičenostjo do bonusa ali provizije, kjer je to primerno
- Lastniški delež
- Ugodnosti, namenjene podpori zdravega življenjskega sloga
- Prilagodljive ugodnosti, ki se prilagajajo spreminjajočim se potrebam
- Orodja umetne inteligence, dostopna na različnih področjih
- Razumne prilagoditve skozi celoten postopek zaposlovanja