Toast는 외식업계를 위한 통합 소프트웨어와 하드웨어를 개발합니다. 이 플랫폼은 판매 시점 관리 기술, 결제 처리, 온라인 주문, 급여 관리 및 운영 도구를 하나로 통합해 레스토랑이 단일 시스템에서 일상 업무를 관리할 수 있도록 지원합니다. Toast는 퀵서비스 레스토랑, 풀서비스 레스토랑, 패스트 캐주얼 매장, 고급 레스토랑, 카페, 푸드트럭 등 다양한 외식업체를 대상으로 하며, 레스토랑 운영자를 위한 업계 인사이트와 교육 자료도 제공합니다.
R&D 부문 수석 HR 비즈니스 파트너 - 미국 하이브리드 근무
2,000명 이상 규모의 Toast R&D 조직을 위한 조직 설계, 성과 및 인재 전략을 수립합니다. 기술 리더들과 협력하여 레스토랑과 지역 비즈니스를 위한 도구를 개발하는 팀을 지원합니다.
설명
- R&D 부문의 SVP, VP 및 시니어 디렉터와 협력하여 확장 가능한 조직 구조를 개발합니다
- 리더들이 조직 개편 및 기타 구조적 변화를 추진할 수 있도록 지원합니다
- 초기 진단부터 실행까지 조직 설계 업무를 주도합니다
- 엔지니어링, 제품 관리 및 디자인 전반의 성과 보정 작업을 이끕니다
- 리더십 역량을 강화하고 공정하며 차별화된 결과를 달성하도록 지원합니다
- 명확한 기대치를 설정하고 솔직한 피드백을 장려합니다
- 대규모 과제를 해결하는 AI 솔루션을 평가하고 시범 도입합니다
- 참여도 데이터, 펄스 설문조사 및 정성적 피드백을 분석하여 조직 건강 위험을 파악합니다
- 리더들이 조사 결과를 실행 계획으로 전환하도록 지원합니다
- 보상 주기, 레벨링 프레임워크 및 참여도 이니셔티브를 포함한 전사적 인사 프로그램에서 R&D를 대표합니다
- 데이터를 활용해 의사결정을 지원하고 결과를 평가하며 시니어 이해관계자에게 권고안을 제시합니다
지원 자격
- HR 비즈니스 파트너로서 10년 이상의 경력
- 엔지니어링, 제품 또는 디자인 조직을 5년 이상 지원한 경험
- 조직 설계 및 조직 개편 리더십에 대한 검증된 전문성
- VP 및 SVP급 리더에게 자문한 경험
- 뛰어난 분석 능력
- AI 도구와 직원 데이터, 참여도 지표 및 인력 계획 모델에 능숙한 역량
- 확고한 직업적 판단력
- 높은 감성 지능과 다양하고 기술 중심적인 인력과 신뢰를 구축하는 능력
- 고성장 SaaS 또는 핀테크 기업에서의 경력
- 글로벌 분산형 R&D 조직을 지원한 경험
복리후생
- 경쟁력 있는 보상 및 복리후생 프로그램
- 현금 보상. 해당되는 경우 초과근무 수당과 보너스 또는 커미션 자격을 포함합니다
- 지분
- 건강한 생활 방식을 지원하도록 설계된 복리후생
- 변화하는 요구에 맞춰 조정할 수 있는 유연한 복리후생
- 모든 직무 분야에서 이용 가능한 AI 도구
- 채용 과정 전반에 걸친 합리적 편의 제공