Toast utvikler integrert programvare og maskinvare for mat- og drikkevarebransjen. Plattformen samler kassateknologi, betalingsbehandling, nettbestilling, lønnsadministrasjon og driftsverktøy for å hjelpe restauranter med å håndtere det daglige arbeidet i ett samlet system. Toast betjener et bredt spekter av virksomheter, blant annet hurtigrestauranter, restauranter med full service, fast casual-steder, fine dining-restauranter, kafeer og foodtrucker. Selskapet publiserer også bransjeinnsikt og opplæringsressurser for restaurantoperatører.
Ledende HR Business Partner, FoU – hybrid i USA
Form organisasjonsdesign, prestasjoner og personalstrategi for Toasts FoU-organisasjon med over 2 000 medarbeidere. Samarbeid med teknologiledere for å støtte teamene som bygger verktøy for restauranter og lokale virksomheter.
Beskrivelse
- Samarbeid med senior vice presidents, vice presidents og senior directors i FoU for å utvikle skalerbare organisasjonsstrukturer
- Veiled ledere gjennom reorganiseringer og andre strukturelle endringer
- Ha ansvar for arbeidet med organisasjonsdesign fra den innledende analysen til implementeringen
- Lede prestasjonskalibrering på tvers av Engineering, Product Management og Design
- Styrke lederkompetansen og bidra til rettferdige, differensierte resultater
- Etablere tydelige forventninger og oppmuntre til ærlige tilbakemeldinger
- Evaluere og prøve ut AI-løsninger som håndterer utfordringer i stor skala
- Vurdere engasjementsdata, pulsmålinger og kvalitative tilbakemeldinger for å identifisere risikoer for organisasjonens helse
- Hjelpe ledere med å omsette funn til handlingsplaner
- Representere FoU i virksomhetsomfattende personalprogrammer, inkludert lønnssykluser, nivårammeverk og engasjementsinitiativer
- Bruke data til å underbygge beslutninger, evaluere resultater og presentere anbefalinger for seniorinteressenter
Krav
- Mer enn 10 års erfaring som HR Business Partner
- Minst fem års erfaring med å støtte organisasjoner innen Engineering, Product eller Design
- Dokumentert ekspertise innen organisasjonsdesign og ledelse av omstruktureringer
- Erfaring med å gi råd til ledere på VP- og SVP-nivå
- Sterke analytiske ferdigheter
- Kompetanse med AI-verktøy samt medarbeiderdata, engasjementsmålinger og bemanningsmodeller
- God profesjonell dømmekraft
- Høy emosjonell intelligens og evne til å bygge tillit på tvers av en mangfoldig, teknisk orientert arbeidsstyrke
- Bakgrunn fra en raskt voksende SaaS- eller fintech-virksomhet
- Erfaring med å støtte en globalt distribuert FoU-organisasjon
Fordeler
- Konkurransedyktige lønns- og fordelspakker
- Kontantlønn, inkludert overtidsbetaling samt mulighet for bonus eller provisjon der det er relevant
- Aksjer
- Fordeler utformet for å støtte en sunn livsstil
- Fleksible fordeler som tilpasses skiftende behov
- AI-verktøy tilgjengelig på tvers av fagområder
- Rimelig tilrettelegging gjennom hele rekrutteringsprosessen