Toast arendab toitlustus- ja joogitööstusele integreeritud tarkvara ja riistvara. Selle platvorm ühendab kassatehnoloogia, maksete töötlemise, veebitellimused, palgaarvestuse ja tegevustööriistad, et aidata restoranidel hallata igapäevatööd ühes süsteemis. Toast teenindab mitmesuguseid ettevõtteid, sealhulgas kiirtoidurestorane, täisteenindusega restorane, fast casual -toidukohti, fine dining -restorane, kohvikuid ja toiduautosid. Samuti avaldab ettevõte toitlustusvaldkonna ülevaateid ja õppematerjale restoranipidajatele.
Peamine personalivaldkonna äripartner, teadus- ja arendustegevus – hübriidtöö Ameerika Ühendriikides
Kujunda Toasti enam kui 2 000 inimesega teadus- ja arendusorganisatsiooni struktuuri, tulemuslikkust ja personalistrateegiat. Tee koostööd tehnoloogiajuhtidega, et toetada meeskondi, kes loovad tööriistu restoranidele ja kohalikele ettevõtetele.
Ameerika Ühendriigid125 000 $ – 254 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Tee koostööd teadus- ja arendustegevuse SVP-, VP- ja vanemdirektori tasandi juhtidega skaleeritavate organisatsioonistruktuuride arendamiseks
- Suuna juhte ümberkorralduste ja muude struktuurimuutuste ajal
- Vastuta organisatsiooni kujundamise eest alates esmasest diagnoosist kuni rakendamiseni
- Juhi tulemuslikkuse kalibreerimist inseneeria, tootejuhtimise ja disaini valdkondades
- Arenda juhtimissuutlikkust ja aita saavutada õiglasi, eristatud tulemusi
- Kehtesta selged ootused ja julgusta ausat tagasisidet
- Hinda ja piloteeri tehisintellektilahendusi, mis käsitlevad ulatuslikke väljakutseid
- Analüüsi kaasatuse andmeid, pulssküsitlusi ja kvalitatiivset tagasisidet, et tuvastada organisatsiooni terviseriske
- Aita juhtidel muuta tulemused tegevuskavadeks
- Esinda teadus- ja arendustegevust kogu ettevõtte personaliprogrammides, sealhulgas töötasude ülevaatustes, tasemeraamistikes ja kaasamisalgatustes
- Kasuta andmeid otsuste tegemiseks, tulemuste hindamiseks ja soovituste esitamiseks kõrgematele sidusrühmadele
Nõuded
- Rohkem kui 10 aastat kogemust personalivaldkonna äripartnerina
- Vähemalt viis aastat kogemust inseneeria-, toote- või disainiorganisatsioonide toetamisel
- Tõendatud asjatundlikkus organisatsiooni kujundamises ja ümberkorralduste juhtimises
- Kogemus VP- ja SVP-tasandi juhtide nõustamisel
- Tugev analüüsivõime
- Tehisintellektitööriistade ning töötajaandmete, kaasatusmõõdikute ja töötajate arvu mudelite valdamine
- Kindel professionaalne otsustusvõime
- Kõrge emotsionaalne intelligentsus ja võime luua usaldust mitmekesises, tehnoloogiale suunatud tööjõus
- Taust kiiresti kasvavas SaaS- või fintech-ettevõttes
- Kogemus üle maailma hajutatud teadus- ja arendusorganisatsiooni toetamisel
Hüved
- Konkurentsivõimelised tasu- ja hüvitiste programmid
- Rahaline tasu, sealhulgas ületunnitöö hüvitis ning kohaldatavuse korral boonus- või komisjonitasu võimalus
- Osalus ettevõttes
- Tervislikku eluviisi toetavad hüvitised
- Paindlikud hüvitised, mis kohanduvad muutuvate vajadustega
- Kõigis valdkondades kättesaadavad tehisintellektitööriistad
- Mõistlikud kohandused kogu värbamisprotsessi vältel