
Toast खाद्य और पेय उद्योग के लिए एकीकृत सॉफ़्टवेयर और हार्डवेयर विकसित करता है। इसका प्लेटफ़ॉर्म पॉइंट-ऑफ़-सेल तकनीक, भुगतान प्रसंस्करण, ऑनलाइन ऑर्डरिंग, पेरोल और संचालन संबंधी उपकरणों को एक साथ लाता है, ताकि रेस्तराँ अपने दैनिक कार्यों का प्रबंधन एक ही प्रणाली में कर सकें। Toast त्वरित-सेवा और पूर्ण-सेवा रेस्तराँ, फ़ास्ट-कैज़ुअल प्रतिष्ठानों, उच्च-स्तरीय भोजनालयों, कैफ़े और फ़ूड ट्रकों सहित विभिन्न प्रकार के व्यवसायों की सेवा करता है। साथ ही, यह रेस्तराँ संचालकों के लिए उद्योग संबंधी अंतर्दृष्टि और शैक्षिक संसाधन भी प्रकाशित करता है।
प्रमुख मानव संसाधन व्यवसाय भागीदार, अनुसंधान एवं विकास - हाइब्रिड संयुक्त राज्य अमेरिका
Toast के 2,000 से अधिक कर्मचारियों वाले R&D संगठन के लिए संगठनात्मक डिज़ाइन, प्रदर्शन और लोगों की रणनीति को आकार दें। रेस्तरां और स्थानीय व्यवसायों के लिए उपकरण बनाने वाली टीमों का समर्थन करने हेतु प्रौद्योगिकी नेताओं के साथ साझेदारी करें।
विवरण
- R&D के वरिष्ठ उपाध्यक्षों, उपाध्यक्षों और वरिष्ठ निदेशकों के साथ मिलकर विस्तार योग्य संगठनात्मक संरचनाएँ विकसित करें
- पुनर्गठन और अन्य संरचनात्मक बदलावों के दौरान नेताओं का मार्गदर्शन करें
- प्रारंभिक निदान से लेकर कार्यान्वयन तक संगठनात्मक डिज़ाइन कार्य की ज़िम्मेदारी संभालें
- इंजीनियरिंग, उत्पाद प्रबंधन और डिज़ाइन में प्रदर्शन कैलिब्रेशन का नेतृत्व करें
- नेतृत्व क्षमता को मजबूत करें और निष्पक्ष, अलग-अलग प्रदर्शन परिणाम देने में सहायता करें
- स्पष्ट अपेक्षाएँ निर्धारित करें और स्पष्टवादी प्रतिक्रिया को प्रोत्साहित करें
- बड़े पैमाने की चुनौतियों का समाधान करने वाले AI समाधानों का मूल्यांकन और पायलट परीक्षण करें
- संगठनात्मक स्वास्थ्य जोखिमों की पहचान करने के लिए सहभागिता डेटा, पल्स सर्वेक्षणों और गुणात्मक प्रतिक्रिया का आकलन करें
- नेताओं को निष्कर्षों को कार्य योजनाओं में बदलने में सहायता करें
- मुआवज़ा चक्रों, स्तर निर्धारण ढाँचों और सहभागिता पहलों सहित कंपनी-व्यापी कर्मचारी कार्यक्रमों में R&D का प्रतिनिधित्व करें
- निर्णयों को सूचित करने, परिणामों का मूल्यांकन करने और वरिष्ठ हितधारकों के सामने सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए डेटा का उपयोग करें
आवश्यकताएँ
- मानव संसाधन व्यवसाय भागीदार के रूप में 10 वर्ष से अधिक का अनुभव
- इंजीनियरिंग, उत्पाद या डिज़ाइन संगठनों का समर्थन करने का कम से कम पाँच वर्ष का अनुभव
- संगठनात्मक डिज़ाइन और पुनर्गठन नेतृत्व में सिद्ध विशेषज्ञता
- उपाध्यक्ष और वरिष्ठ उपाध्यक्ष स्तर के नेताओं को सलाह देने का अनुभव
- मजबूत विश्लेषणात्मक क्षमता
- AI उपकरणों तथा कर्मचारी डेटा, सहभागिता मेट्रिक्स और कर्मचारी संख्या मॉडलों में दक्षता
- सुदृढ़ पेशेवर विवेक
- उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता और विविध, तकनीकी रूप से उन्मुख कार्यबल में विश्वास बनाने की क्षमता
- तेज़ी से बढ़ती SaaS या फिनटेक कंपनी में अनुभव
- वैश्विक रूप से वितरित R&D संगठन का समर्थन करने का अनुभव
लाभ
- प्रतिस्पर्धी पारिश्रमिक और लाभ कार्यक्रम
- नकद पारिश्रमिक, जिसमें जहाँ लागू हो वहाँ ओवरटाइम और बोनस या कमीशन की पात्रता शामिल है
- इक्विटी
- स्वस्थ जीवनशैली का समर्थन करने के लिए बनाए गए लाभ
- बदलती ज़रूरतों के अनुरूप ढलने वाले लचीले लाभ
- विभिन्न क्षेत्रों में उपलब्ध AI उपकरण
- नियुक्ति प्रक्रिया के दौरान उचित समायोजन