Toast udvikler integreret software og hardware til mad- og drikkevarebranchen. Platformen samler kasseteknologi, betalingsbehandling, onlinebestilling, lønadministration og driftsværktøjer for at hjælpe restauranter med at håndtere det daglige arbejde i ét samlet system. Toast betjener en bred vifte af virksomheder, herunder fastfoodrestauranter, restauranter med fuld service, fast-casual-steder, fine dining-restauranter, caféer og foodtrucks. Virksomheden udgiver også brancheindsigter og undervisningsmateriale for restauratører.
Ledende HR Business Partner, F&U – hybrid i USA
Form organisationsdesign, performance og personalestrategi for Toasts F&U-organisation med over 2.000 medarbejdere. Samarbejd med teknologiledere om at støtte de teams, der bygger værktøjer til restauranter og lokale virksomheder.
Beskrivelse
- Samarbejd med senior vice presidents, vice presidents og senior directors i F&U om at udvikle skalerbare organisationsstrukturer
- Rådgiv ledere gennem reorganiseringer og andre strukturelle ændringer
- Ej organisationsdesignarbejdet fra den indledende analyse til implementeringen
- Led performancekalibrering på tværs af Engineering, Product Management og Design
- Styrk ledelseskompetencerne, og bidrag til retfærdige, differentierede resultater
- Fastlæg klare forventninger, og opfordr til ærlig feedback
- Evaluer og afprøv AI-løsninger, der håndterer udfordringer i stor skala
- Vurder engagementdata, pulsmålinger og kvalitativ feedback for at identificere risici for organisationens sundhed
- Hjælp ledere med at omsætte resultater til handlingsplaner
- Repræsenter F&U i virksomhedsdækkende personaleprogrammer, herunder løncyklusser, niveaurammer og engagementinitiativer
- Anvend data til at kvalificere beslutninger, evaluere resultater og præsentere anbefalinger for seniorinteressenter
Krav
- Mere end 10 års erfaring som HR Business Partner
- Mindst fem års erfaring med at støtte Engineering-, Product- eller Design-organisationer
- Dokumenteret ekspertise inden for organisationsdesign og ledelse af omstruktureringer
- Erfaring med at rådgive ledere på VP- og SVP-niveau
- Stærke analytiske evner
- Kompetence inden for AI-værktøjer samt medarbejderdata, engagementsmålinger og bemandingsmodeller
- God professionel dømmekraft
- Høj emotionel intelligens og evne til at opbygge tillid på tværs af en mangfoldig, teknisk orienteret arbejdsstyrke
- Baggrund fra en hurtigt voksende SaaS- eller fintechvirksomhed
- Erfaring med at støtte en globalt distribueret F&U-organisation
Fordele
- Konkurrencedygtige løn- og fordelspakker
- Kontant løn, herunder overtidsbetaling samt mulighed for bonus eller provision, hvor det er relevant
- Aktier
- Fordele, der er designet til at understøtte en sund livsstil
- Fleksible fordele, der tilpasses skiftende behov
- AI-værktøjer tilgængelige på tværs af fagområder
- Rimelige tilpasninger gennem hele rekrutteringsprocessen