Toast разработва интегриран софтуер и хардуер за хранително-вкусовата индустрия. Неговата платформа обединява технологии за продажби, обработка на плащания, онлайн поръчки, управление на възнагражденията и оперативни инструменти, за да помага на ресторантите да управляват ежедневната си работа в една система. Toast обслужва широк спектър от бизнеси, включително ресторанти за бързо обслужване и ресторанти с пълно обслужване, fast-casual заведения, ресторанти за изискана кухня, кафенета и камиони за храна, като същевременно публикува анализи за индустрията и образователни ресурси за ресторантьори.
Главен HR бизнес партньор за научноизследователска и развойна дейност – хибридна работа в Съединените щати
Формирайте организационния дизайн, управлението на представянето и стратегията за хората за организацията на Toast за научноизследователска и развойна дейност с над 2000 служители. Партнирайте си с технологични лидери в подкрепа на екипите, които създават инструменти за ресторанти и местни бизнеси.
Съединени щати125 000 $ – 254 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Партнирайте си със старши вицепрезиденти, вицепрезиденти и старши директори в областта на научноизследователската и развойната дейност за разработване на мащабируеми организационни структури
- Напътствайте лидерите при реорганизации и други структурни промени
- Поемете отговорност за организационния дизайн от първоначалната диагностика до внедряването
- Ръководете калибрирането на представянето в инженеринг, продуктовия мениджмънт и дизайна
- Развивайте лидерските умения и помагайте за постигането на справедливи, диференцирани резултати
- Определяйте ясни очаквания и насърчавайте открита обратна връзка
- Оценявайте и пилотно въвеждайте AI решения, които адресират предизвикателства в голям мащаб
- Анализирайте данни за ангажираността, кратки пулсови проучвания и качествена обратна връзка, за да идентифицирате рискове за организационното здраве
- Помагайте на лидерите да превръщат констатациите в планове за действие
- Представлявайте научноизследователската и развойната дейност в общофирмени програми за хората, включително цикли за възнаграждения, рамки за нива и инициативи за ангажираност
- Използвайте данни за информиране на решенията, оценяване на резултатите и представяне на препоръки пред висши заинтересовани страни
Изисквания
- Над 10 години опит като HR бизнес партньор
- Поне пет години опит в подкрепа на организации в областта на инженеринг, продукти или дизайн
- Доказана експертиза в организационния дизайн и ръководенето на преструктурирания
- Опит в консултирането на лидери на ниво вицепрезидент и старши вицепрезидент
- Силни аналитични способности
- Познаване на AI инструменти и на данни за служителите, показатели за ангажираност и модели за числеността на персонала
- Добра професионална преценка
- Висока емоционална интелигентност и способност за изграждане на доверие в разнообразна, технически ориентирана работна сила
- Опит във високорастяща SaaS или финтех компания
- Опит в подкрепа на глобално разпределена организация за научноизследователска и развойна дейност
Придобивки
- Конкурентни програми за възнаграждения и придобивки
- Парично възнаграждение, включително заплащане на извънреден труд и право на бонус или комисиона, когато е приложимо
- Дялово участие
- Придобивки, предназначени да подкрепят здравословния начин на живот
- Гъвкави придобивки, които се адаптират към променящите се нужди
- AI инструменти, достъпни във всички професионални направления
- Разумни улеснения през целия процес на наемане